2023年工作思路

发布 2022-01-25 05:32:28 阅读 8418

2023年分管企业工作思路。

一、摸底体系建设,管理工作下沉,深入生产经营一线;

业务对接生产经营一线部门,通过现场观、听、想理顺采购环节、销售环节、生产环节各自以及相互内在联系,通过熟悉公司各项业务流程,业务制度,分析业务流程体系、制度薄弱控制点及管理漏洞。通过对公司的计划目标达成情况评价计划性实施工作;通过对公司权力路线的梳理、信息沟通通畅度、部门分工协作效率评价组织结构工作效率;通过对低、中、高层管理人员的内部工作状态、绩效管理评价人员工作效率;

二、通过摸底工作的分析积累,制定相应的阶段性管理对策,持续落实、持续跟踪监控;

通过对业务体系梳理、制度薄弱控制点及管理漏洞分析制定相应阶段相应时效的纠正、纠偏对策,通过对目标控制、周报、月报报送数据、现场查证等手段,监督纠偏措施的实施及验证纠偏措施的可行性,从而系统的协助推进管理漏洞、管理瓶颈、管理真空等问题的解决。

三、建立对标企业成本及费用分析数据库。

建立对标企业数据库,与地产及建材相适合板块企业的经营数据数据整理,关注各种费用和各种费用比率,以此为基准不断地测量分析与持续改进。同时,要不断完善对标指标体系,进行大数据、多方面、多角度的分析,从而寻找管理上的短板,针对管理中的薄弱环节,找准工作突破口,推进企业追标、达标、创标,提高管理质量和效率,推进管理水平。

四、以创效为原则、控制成本费用支出。

1)通过优化产、供、销组织,加强产供销衔接,提高产品保供效率;深化对标管理方式强化生产指标管控,分析技改技措的可行性,努力降低生产成本,加快资金周转,提高资金使用效率,多渠道为公司增收节支。

2)控制产量创效、严格控制低价创效创收,通过数据分析及实地考量进行深度挖潜,开拓市场,协助分管企业实现稳步的可持续的创收能力。

五、相关工程建设管理措施、办法的制定。

针对各子公司工程建设管理制度流程不完善、标准不一,对各子公司工程建设的前期证照办理、招标采购、成本费用、工程建设期间控制等方面进行制度输出,形成制度约束以达到规范集团公司的工程建设管理,明确各级工作职责,实现工程建设规范化、科学化、程序化、标准化管理,达到提高工程项目管理水平和效率的目的。

六、政策分析。

通过每月对分管企业原材料市场、销售市场、行业市场政策以及国家大环境的调研、分析、筛选、评价进行全过程研究,各流程指向闭合,结合每月的数据库整理,形成政策指向分析,实时关注政策导向,为企业发展决策提供依据。

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