一、指导思想。
以科学发展观为指导，开展骨干教师培养，使其在政治与职业道德、教育理论、专业知识、教育教学能力与科研能力等方面均有较大程度提高。逐步建立起一直数量充足、结构合理、素质优良、开拓创新的骨干教师队伍，使其在教育教学中发挥示范和辐射作用，以此带动全园教师队伍素质整体水平的提高。
二、骨干教师条件。
1、有良好的师德，对幼儿有爱心、耐心、细心。
2、获市、区优秀教育活动评比。
一、二等奖。
3、有良好的师德，对幼儿有爱心、耐心、细心。
4、积极参加幼儿园教科研活动，撰写的**获市级以上奖项。
三、骨干教师人选。
根据选拔条件确定ｘｘｘ为我园骨干教师。
四、培养措施。
1、抓骨干教师的师德表现。
师以德为首，也就是说一个教师首先必须有良好的思想道德素质，骨干教师不仅要有精湛的教育教学业务素质，还要充满对幼儿、对事业深沉的爱和不懈追求。我园将采取学习、演讲、榜样等多种有效手段，为骨干教师提供机会结合自己的亲身经历和体会讲理想、讲追求、讲奉献、讲爱心，榜样的力量是无穷的，相信通过骨干教师的传帮带，会在我园涌现出许多敬业爱岗的动人事迹，一支崇尚事业、奉献至上、团结协作、求真务实的骨干教师队伍在我园逐步形成。
2、抓骨干教师的业务培训。
培训是骨干教师成长的基石，骨干教师的成长过程是不断学习提高的过程。把骨干教师的培养作为幼儿园工作的重点有效促进骨干教师较快成长。
一是讲学习。我园重视骨干教师的学习，定期选择一些书籍推荐给骨干教师，采用辅导学习与自学相结合的方法，写出心得体会，使她们从中汲取精神营养来指导教学实践，不断更新教育理念，并不断调整教育行为。
二是重素质。骨干教师业务素质与能力的培养也是必不可少的培训内容之一。我园经常开展骨干教师业务技能大赛，促进教师业务素质的提高。
三是搭舞台。幼儿园千方百计为骨干教师创造“抛头露面”的机会，积极鼓励骨干教师参加市、区教学竞赛、评比活动不断磨练自己，同时幼儿园每学期都要组织骨干教师开放活动，为骨干教师展示自己的教育能力、教研成果提供舞台。想方设法为骨干教师提供外出学习的机会，开阔他们的眼界和思路，提高他们的教学水平。
四是压担子。适当的给骨干教师压担子也是促进骨干教师成长的一个途径。每位骨干教师带两位徒弟，制订带徒计划，定期批阅教案、看活动，对徒弟进行活动指导和帮扶，根据徒弟的成长、成绩的取得对骨干教师进行表彰和嘉奖。
五、享受待遇。
1、每年享受五百元读书卡用于购买业务书籍。
2、每年到学期教育先进地区学访一次。
3、根据骨干教师的业绩进行物质奖励
津南一幼2010---2011骨干教师培养计划。
津南一幼。2023年9月。
年度骨干教师培养计划
2011 2012年度骨干教师培养小结。为提高教师的政治思想素质和职业道德水平，强化师风师德建设，树立新教师形象，使骨干教师队伍不断壮大。我园进一步加大青年骨干教师培养的力度，以 让教师与幼儿园一起发展，让教师与幼儿共同成长 为培养目标，遵循骨干教师成长的规律，采取了全方位 多途径的培养措施。现将本...
骨干教师培养计划方案
为了进一步推进素质教育，扎扎实实地提高基础教育教学质量，必须拥有一批高素质的教师。目前，我校教师年龄现状是 青年教师较少。树立青年典型教师，以点带面，营造良好的气氛，带动全校教师积极进取。从而形成一支师德修养高 教育教学经验丰富的骨干教师队伍让她们带动我校教师队伍整体素质的提高，特制定本方案。一 培...
骨干教师培养计划培训计划
第一批骨干教师选拔。一 培养目的 1 落实新 纲要 实行教育教学改革，促进教师转变教育观念，落实教育行为，提升教育理念，提高教师整体水平。2 为幼儿园的发展打基础 做准备，建立一支骨干教师队伍。二 选拔要求 1 热爱祖国，具有良好的思想政治素质，教书育人，遵纪守法，愿意为幼教事业的发展服务且积极奉献...