二○一一年天和工程公司。
教育培训工作总结。
天和工程公司现有在岗职工325人，施工业235人，工商饮服业90 人。在太原铁建公司及各级领导的重视和指导下，按照太原铁建公司2023年员工教育培训计划的要求，认真贯彻铁建公司教育培训工作的精神，顺利完成了全年教育培训工作。
我们根据2023年公司各部室培训需求计划，结合公司施工生产经营的实际情况，编制了天和工程公司2023年教育培训计划，以施工生产经营和企业发展目标为中心，强化员工教育培训管理，重点提高经营管理、专业技术人员的水平和工作能力，带动和促进全员素质的提高，通过强化职工教育培训，逐步提高了干部、职工的整体素质，不断满足企业发展的需要，满足岗位技能的需要。根据工作实际，我们在年初调整了职工教育网络，开展了专业业务培训和铁路营业线施工安全委外培训。公司全年自办培训班55期，参加培训1390人次，其中单位员工538人次、外协队伍852人次。
参加太原铁建公司培训13期，74人次，参加集团公司及委外培训11期88人次，为完成公司施工生产任务及各项经济指标打下了基础。下面就2023年的教育培训工作总结如下：
一、强化组织领导，调整教育网络。
根据2023年公司各部室、各项目部上报的培训需求计划，结合公司施工生产及经营管理的实际，编制了天和工程公司2023年教育培训计划，经公司职代会讨论并通过，印制成文发布在公司办公平台随时督促各部门、各项目部认真贯彻执行，同时上报铁建公司员工管理培训部。期间，我们根据人员变动调整了教育委员会成员及教育领导小组的成员。调整后的教委成员18人，成立教育领导小组13个，随着新项目部的成立，又陆续成立了3个教育领导小组，共16个教育领导小组，聘任各业务科室负责人和各类技术人员34人为兼职教师。
二、加强管理人员培训，提高业务素质。
2023年共组织参加铁建公司及委外培训24期162人次，其中，按照太原铁建及公司培训计划，及时选派有关人员参加了太原铁建公司组织的培训13期74人次；委外培训11期88人次，继续教育培训5人次、铁路营业线施工安全培训20人次、三类人员培训54人次、专业技术人员培训3期培训9人。
三、积极配合铁建公司安全质量考试。
3月以来我们积极配合集团公司、铁建公司组织的安全质量管理相关考试工作、既有线施工安全考试及补考工作，通知并上报5期共135人次参加考试。
四、加强岗前培训，保证施工生产顺利进行。
截至今年12月底，天和工程公司项目部组织全体职工和民工进行了入场安全教育、夏季防暑防洪安全教育培训及冬季防寒安全教育培训等自办培训班共55期，参加培训的人员达1390人次，其中职工538人次，民工852人次；经考试合格后均达到上岗要求。各项目部根据各自施工实际需要，在保证计划内自办班的同时，适时的组织针对性的安全和技能培训，包括隧道施工安全培训、既有线安全培训、**物安全培训等，并制定了适合施工一线实际的培训教案保证了教学的质量。
在教育经费使用时，严格执行审批制度，截止12月底，教育经费共支出113193.3元，用于兼职教师的兼课津贴及委外培训费用。
在教育培训的基础工作中，我们能及时督促主办部门和项目部完成培训计划工作，掌握他们的培训进度并及时收回培训资料及时更新各种教育台帐。另外，准时向太原铁建公司员工管理培训部上报季度培训报表。
今年，在各部门、各项目部的协助与共同努力下，圆满完成全年教育培训计划，但离太原铁建公司的要求还有一定的差距，今后要从公司的实际出发，创造条件，努力搞好教育培训工作。
天和工程公司综合办公室（教育）
二○一一年十二月三十日。
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