2015.01.09
3年不辞职》
1.在工作中，跳槽的次数越少越好！
2.跳槽不应只是对高新或高一级职位的追逐，而是对职业生涯的进一步追求。在换工作之前，要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽。
每换一次新的工作，都能让自己更接近心中成功的目标，这才是真正有意义的跳槽。3.在越来越激烈的竞争中，人才之间的较量，已经从单纯能力对比延伸到了品德方面的对比。
在所有品德中，忠诚越来越得到组织的重视。
4.企业搞成华仔制定用人决策的时间，比华仔其他任何事情上要多得多。没有任何决策比用人决策的影响更深远、风险更大，所以任何一家企业都不会贸然引进一个“高人”。
面对企业提拔人才“先内后外”的现实，最理性的做法就是针对“先内后外”寻高职。
5.人脉的经营，与做事绝不能分开。一个没有某方面业绩的人，不可能凭空结交众多”难呢过帮上忙的朋友”。所谓经营人脉，与做好自己的工作、事业，其实就是一回事。
6.入行没打好基本功，小问题常常造成致命伤。面对**，与其这山望着那山高，频繁跳槽，还不如认定一个职业，扎扎实实地从基础做起。基本功不扎实，跨行太多，很难称为真正的专业人士。
7.对于新人来说，当下的工作所带给你的，不仅仅是工资。如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一中积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会，工作中有珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立，这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍，它可能成为你薪水倍增的有力**。
8.工作并不是一种简单的雇用与被雇佣关系，更像是一种投资关系。每一位职场新人不应该看地自己当下的职务，而要为自我增值忙碌起来。
要想上升必须经理苦差，就看你是否有毅力坚持下去，在繁琐苦闷中寻求机会。
读书笔记,《三年不辞职》
1 你可以任性辞职，但是无法摆脱这个社会。和顶头上司搞好关系，并不是拍马屁，毕竟，管理好自己和领导的关系是提高工作效率的重要途径。2 一个人在职场获得成功，只有15 靠专业知识，另外85 主要靠人际关系和处世技巧。在提高自己的职业技能同时，一定要注音提高自己的人际交往情商，综合提高自己的职业竞争力。...
《孔子》读书笔记三年级读书笔记
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《钱学森》读书笔记三年级读书笔记
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