——职业技术人才的发展。
2023年国考在即，广大考生也已经进入了最后的复习阶段，在这最后的一个月里，我们需要做些什么呢？就申论这个学科来说，在了解基本题型和答题思路之后，整理一整年以来的热点材料也是广大考生在备考阶段应该做的。
今天笔者谈谈中国的职业技术人才的发展这一社会热点话题。随着经济发展，社会分工的细化，各行各业人才辈出，据报道厨师、美发师、月嫂、快递员月薪动辄上万，公交司机、搬运工等月薪也让很多学历颇高的白领望洋兴叹。相比较与自2023年就开始出现的大学生就业难问题，职业技术人才却成了香饽饽，这也反映了中国社会发展对于技术性人才的需求，下面就这个社会问题，进行简要的分析。
产生这一个现象的原因：1、中国目前仍处于劳动力密集型向技术密集型产业的转型期，对于技术性人才的需求较大，多年来，中国的“国际代工厂”的地位仍旧较为稳定，对于劳动力的需求依旧旺盛，特别是沿海地区的加工厂，每年春节前后都会迎来用工荒；2、计划生育政策的实施三十年来，使得中国至少减少了四亿新生人口，这也促使了中国劳动力总体数量下降，人口红利的优势正在消失，这也凸显了社会上对于技术人才的需求与供给相对不足的矛盾；3、逐年的高校扩招，使得高学历人才大幅度增加，使得社会上从事管理，行政等脑力劳动的人数增加，相比较而言，从事体力劳动的技术性人才稍显不足。4、**导向不明，就全社会整体而言，从事技术劳动，等同于简单的体力劳动，这个是不被认可的，甚至从事蓝领工作的本人，每每谈及自己的工作时，也会有羞于启齿的感觉，这会降低劳动力从事职业技术劳动的意愿。
对于技术型人才的需求增加，事实上是件好事，这反映了中国经济的增长，就业环境的公平，不过，这也不能掉以轻心，如果后期中国职业技术的发展不能跟着世界的潮流发展，实现产业升级，这样的市场需求，人力资源优势也最终会消失。为了更好让职业技术工人跟上世界发展的潮流，可以采取以下措施，以实现更好的发展。
第一，在国家人才培养计划里，确立技术型人才的重要地位，国家以**扶植职业技术教育发展，更好的高技术型人才。
第二，创新职业技术培训的体系和模式，采取市场化的培训体系，让技术型人在学习过程中，更多的接触市场和企业，可以减少毕业之后的转型时间，加快从学生到技术人才的转变速度。
第三，提高技术型人才的质量，不要只培训单一的、纯模仿性的低技术人才，更多的应该培养他们的创新能力和自主思考的能力，这才能更好的适应社会的需求。
第四，营造一个更好的**氛围，全社会更加公平的看待技术性人才，给予他们社会的尊重。
以上是就职业技术人才的发展前景做了一个简要的分析，希望广大考生认真备考，旗开得胜。
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