劳动法重点复习

发布 2022-01-12 13:26:28 阅读 9766

p65 劳动法广义狭义的定义。

p66 劳动法的渊源。

p67 劳动法的功能。

p68 劳动关系的特征。

p70 我国劳动法调整劳动关系的范围。

p71 与劳动关系有密切联系的社会关系。

p73 自由资本主义时期劳动立法的内容及特点。

p81 国际劳工组织的性质特点组织机构。

p82 国际劳动立法的形式。

p85 劳动法基本原则的内容。

p90 劳动法律关系的概念。

p90 劳动法律关系与劳动关系的区别。

p93 劳动者要具有劳动权利能力与劳动行为能力应给具备的条件。

p94 制约用人单位劳动权利能力范围的主要因素。

p97 劳动法律关系产生变更和消灭的概念。

p98 劳动者的基本权利。

p100 劳动者的基本义务。

p105 **是促进就业的主体的理由。

p116 劳动合同概念。

p116 劳动合同的特征。

p117 劳动合同的作用。

p112 劳动合同与劳务合同的区别。

p121 劳动合同定义的原则。

p124 应该而没有订立书面劳动合同情况的处理。

p126 劳动合同的内容。

p128 劳动合同的可备条款。

p131 无效劳动合同的概念。

p131 无效劳动合同的确认。

p132 无效劳动合同的处理。

p133 劳务派遣的定义。

p134 劳动合同法对劳务派遣的规定。

p136 劳动合同的变更定义。

p137 用人单位方面解除劳动合同分为几类。

p139 什么情况不能裁减人员。

p139 劳动者单方解除劳动合同的两种类型。

p145 集体合同的法律特征。

p146 集体合同与劳动合同的关系。

p156 集体合同的效力。

p161 在国外工会的类型。

p162 我国工会的性质。

p164 我国工会的基本权利。

p168 工作时间的概念。

p168 工作时间的特征。

p170 标准工作时间的概念。

p171 非标准工作时间的概念。

p178 限制延长工作时间的规定。

p179 延长工作时间的劳动报酬。

p180 工资的概念。

p181 工资基准与工资集体协商的关系。

p182 工资形式。

p183 工资构成。

p183 基本工资的特点。

p184 最低工资的概念。

p185 最低工资的法律特征。

p186 确定最低工资标准的原则。

p186 确定和调整最低工资标准的参考因素。

p188 最低工资的计算。

p189 处理工资与物价的基本方式。

p191 特殊情况下的工资支付规则。

p192 欠薪支付保障。

p193 工资集体协商的概念。

p194 工资集体协商的特点。

p199 劳动安全卫生立法的作用。

p202 用人单位的义务。

p204 劳动者享有的劳动安全卫生保护权利。

p206 劳动安全卫生标准制度的概念。

p207 对特殊岗位或特种作业人员的资格认证制度。

p218 女职工特殊保护制度的内容。

p223 社会保险的概念。

p224 社会保险制度的作用。

225 社会保险法的覆盖范围。

p225 社会保险法的基本原则。

p230 养老保险的概念和特点。

p231 我国养老保险体系(论述题)

p234 工龄条件和缴费年限。

p239 工伤保险的概念和特点。

p240 工伤保险的制度作用。

p241 工伤的概念范围。

p245 具体工伤待遇的标准。

p246 失业保险的概念。

p247 失业保险的特点。

p250 失业保险的待遇的支付条件和标准。

p253 产假。

p260 劳动保障监察的形式。

p262 劳动法律责任概念。

p263 用人单位违法制定劳动规章制度的行为及处理。

p264 用人单位的劳动规章制度无效情况。

p267 用人单位违反我国劳动合同法的行为及处理。

p271 劳动者违反劳动法的行为及法律责任。

p277 劳动争议的概念。

p279 劳动争议的受案范围。

p281 劳动争议处理的原则。

p283 劳动争议处理机构。

p285 仲裁程序。

p290 诉讼程序。p

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