《劳动法》复习资料。
1、我国劳动法的调整对象是a 】
a、劳动关系b、劳动关系和社会保障关系。
c、劳动关系和社会保险关系 d、劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系。
2、国际上最早的劳动安全卫生立法规范是c 】
a、美国《职业安全和卫生法》 b、英国《工厂法》
c、英国《学徒健康与道德法》 d、日本《工人赔偿法》
3、支付___以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整b 】
a、临时工的劳动报酬 b、 加工承揽的劳动报酬
c、 轮换工的劳动报酬 d、 雇佣工人的收入。
4、依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过 【 c 】
a、12个月 b、10个月 c、6个月 d、3个月。
5、依据《劳动法》规定，劳动者在什么情况下，用人单位不可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人 【 b 】
a、在试用期间被证明不符合录用条件的
b、 患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
c、严重违反用人单位规章制度的。
d、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。
6、劳动合同的签证机关是b 】
a、劳动争议仲裁机构 b、劳动行政部门 c、上级主管部门 d、公证机关。
7、《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定___的有关事项 【 a 】
a、保守用人单位商业秘密 b、保守用人单位支付工资标准的秘密。
c、保守用人单位职工名册的秘密 d、保守用人单位一切活动的信息资料秘密。
8、根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该 【 d 】
a、参考集体合同中的标准 b、不需要考虑集体合同中的标准。
c、相当于集体合同中的标准 d、不得低于集体合同中的标准。
9、能够认定劳动合同无效的机构是d 】
a、各级人民**b、工商行政管理部门。
c、各级劳动行政部门d、劳动争议仲裁委员会。
10、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付a 】
a、赔偿金 b、 违约金 c、 滞纳金 d 、罚金。
11、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法 【 a 】
a、 解除合同 b、终止合同 c、 变更合同 d、 续订合同。
12、在经济裁员中不能裁减的人员是c 】
a、女职工b、未成年工。
c、患病的职工在规定的医疗期内的 d、因工负伤。
13、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理 【 b 】
a、用人单位承担直接赔偿责任 b、用人单位承担连带赔偿责任。
c、用人单位不承担赔偿责 d、先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担。
14、提出劳动仲裁要求的一方应当自___之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 【 b 】
a、 终止劳动关系 b、 劳动争议发生。
c、 调解不成d、 仲裁委员会决定受理。
15、劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由___规定c 】
a、 企业规章制度 b、 劳动合同 c、 法律法规 d、 集体合同。
16、根据有关规定，劳动争议调解委员会主任由下列人员担任b 】
a、职工代表 b、工会代表 c、用人单位代表 d、劳动行政部门代表。
17、我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满【 b 】以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
a、5年 b、10年c、15年 d、20年。
18、劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同d 】
a、解除 b、 自行解除 c、撤销 d、终止
19、按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为b 】
a、权利争议与利益争议 b、合同争议与法律争议。
c、社会争议与经济争议 d、个人争议与集体争议。
20、我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的___体力劳动强度劳。
动 【 b 】
a、第二级 b、第** c、第四级 d、第五级。
21、《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计交费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为a 】
a、12个月 b、3个月 c、6个月 d、9个月。
22、我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的___的工资报酬b 】
a、100% b、150% c、200% d、300%
23、我国有关劳动法律法规规定，企业的___可以实行不定时工作制。 【b 】
a、医务人员 b、推销人员 c、厨师 d、锅炉工。
24、根据有关规定，下列___支出不应列入企业工资总额范围d 】
a、计时工资b、计件工资
c、加班工资d、职工福利费用保险费。
25、养老保险**的**有三个基本渠道：国家财政补贴、用人单位（或雇主）和劳动者缴纳保险费，其中最主要的**是a 】
a、用人单位缴纳的养老保险费b、职工个人缴纳的养老保险费。
c、国家统一拨付的财政补贴d、用人单位和职工共同缴纳的养老。
26、国际劳工组织的组织机构主要有abd 】
a、国际劳工大会 b、理事会 c、监察局
d、国际劳工局 e、国际联盟秘书处。
27、在我国，《劳动法》和《工会法》均确认了哪些制度bd 】
a.集体罢工 b.集体合同 c.失业保险 d.集体协商。
28、劳动法律关系的特征有：劳动法律关系abd 】
a、主体具有平等性b、主体具有隶属性。
c、内容是劳动d、以国家意志为主导、当事人意志为主体。
29、劳动合同按照用人方式不同来划分，可分为cde 】
a、临时工合同 b、聘用合同 c、借调合同 d、正式工合同。
30之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议cd 】
a、职工甲与职工乙b、用人单位与劳动行政主管部门。
c、外资企业与外籍职工d、国有企业与国企职工。
31、根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有 【 ade 】
a、劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除。
b、劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止。
c、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的。
d、用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的。
32、我国相关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有bde 】
a、年工资制 b、月工资制 c、小时工资制 d、日工资制
33、在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括【abcd】
a、企业职工代表大会 b、平等协商。
c、工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议。
d、职工代表参加公司的监事会。
劳动法复习
劳动法 复习资料。1 劳动法 狭义的理解是指由国家最高权力机关颁布的关于调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的 全国性的 综合性的法律，即第八次全国人大常委会通过的 中华人民共和国劳动法 广义的理解是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。2 我国劳动法的调整对象...
劳动法复习
选 2 10 判 2 10 名 3 5 简 6 5 案例 15 名词解释 广义 狭义 1.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。2.劳动关系是指在劳动力使用者 雇主 和劳动力所有者 雇员 之间为完成劳动过程，实现生产资料与劳动力的结合，而发行的社会关系。劳动关系经...
劳动法复习
劳动法。1.国际劳动组织于1919年6月成立。2 我国劳动法采取成文法形式。3 劳动法基本原则的法律渊源是宪法。4 用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面合同。5 工资总额的构成。6 劳动者哪些收入不计入工资总额的范围。7 根据有关法律规定，因工...