2023年教学目标管理责任书

发布 2022-01-07 01:05:28 阅读 4348

教学工作)学校主管。

负责人签字责任人签字:

执行时间:2023年 3 月。

2023年教育目标管理责任书(教学工作)

1、负责学校教学工作,根据教育主管部门有关规定,制定学校的教学工作计划和完善教学常规管理制度。

2、根据学校的工作计划,制定学校教学工作计划,积极组织实施、落实,积极开展活动。

3、在校长的领导下,合理安排全校的教学、教研、师培活动,建立正常的教学秩序,抓好教学的常规管理工作。

4、负责学校的教研工作,组织并指导任课教师参与科研、教研活动,做好“十一五”课题的研究工作。

5、组织教师积极参加新课程培训活动,抓好师培工作,组织教师参加各级各类培训,不断提高教师的综合素质。

6、抓好教学质量的提高,负责教师、学生教与学的质量验收和各种竞赛活动,力争取得好成绩。

7、做好教师考核工作,严格执行学校“教师综合考核制度”,认真做好教师的综合考评工作。

8、组织好教师学习现代化教学手段,积极创造条件并组织教师学习现代信息技术,不断提高师生的操作水平及应用能力。

9、组织新课程的实施、落实、研究工作,开展新课程课堂教学研讨活动,推进学校新课改的进一步发展,抓好校本培训及校本课程的开发工作。

10、加强教学管理,全面提高教学质量,争创教学质量地区名校。

教学工作是实施素质教育的主渠道,也是学校一切工作的中心和运转的主轴,教学质量则是学校教学工作的生命线。为了深入实施素质教育,全面提高教学质量,促进我校教学工作得到更快更好的发展,确保我校教学质量在全市处于领先位置,努力实现“精品学校”的宏伟目标,特与全体教师签订目标管理责任书。

1、坚持正确的办学方向,全面贯彻教育方针,认真、深入地实施素质教育,树立效益意识、全员目标意识、教学质量意识。

2、全面落实《教学常规管理要求》,注重教学过程管理,对备课、上课、作业、辅导、检测五各环节按照要求规范管理。

3、教师要深入学习理解新课改的有关要求,研读所授学科课程标准、教材、教参,全力推进高效课堂。

4、教师要做到以人为本,因材施教,注重调动学生的积极性与主动性,激发学生积极主动的学习。

5、提高课堂教学效率,当堂检测及格率达百分之百,优秀率达百分之八十以上。

6、严格执行教学计划,保证上好所任学科,无课时偏差。

7、严格执行国家“减负”有关规定,要保证规定在校时间内学生的学习效率,杜绝以额外施压的方法提质。

8、注重班级文化建设,努力营造书香班级,创设良好的教学秩序,保证学生身心得到健康发展。

9、全面实施新课程改革,不断更新教育观念,树立终身学习理念,积极参加校本研修活动,不断学习文化知识,积极开展读书活动,坚持写读书笔记,努力提高自己的业务水平和综合素质。

10、树立科研服务于教学的观念,积极参与各级各类教研活动,积极投身于教学研究,注重探索过程,注重研究效果,不断提高自己的教研能力。

11、组织好各级各项学生竞赛、质量验收等活动,争取所教学科、班级都取得好成绩。

12、组织学生参加学校组织的校内外各项活动,注重对学生进行思想道德教育,个性特长培养,使学生身心健康发展。

主管落实。负责人签字责任人签字:

执行时间:2023年3 月

教学目标管理责任书

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教学目标管理责任书

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