2023年度目标管理责任书。
试行版）1、目的。
为了充分调动员工的积极性、主动性和创造性，提高店面经营管理水平，确保年度经营指标及工作计划顺利完成，按照责、权、利对等的原则，经双方协商一致，特签订本责任书。
2、考核时间。
2023年1月1日至2023年12月31日。
3、目标任务。
2023年全年任务221.6万，其中网络销售任务101万，店面销售任务105.6万，节庆礼品销售15万。
4、人员配置、薪酬标准及岗位职责。
店长1名：工资=基本工资（2000）+岗位绩效（1500）+提成。
店长助理1名：工资=基本工资（2000）+岗位绩效（400）+提成。
收银员兼营业员2名：工资=基本工资（2000）+岗位绩效（300）+提成。
营业员2名：工资=基本工资（1800）+岗位绩效（200）+提成。
电商专员2名：工资=基本工资（2000）+岗位绩效（500）+提成。
新员工试用期工资按照转正后90%核发，另每个岗位的工作时间为10小时。
店长岗位职责：
1.负责店面所有运营工作；
2.负责店面设备维护、维修及安全管理；
3.负责制订与店面运营及管理的相关的制度、规定及流程；
4.负责制订全年销售计划，根据计划分解月度计划并分配销售任务，拓展销售业务；
5.负责店面人员招聘、培训、人事变动、考勤考核、划分工作职责等人事工作；
6.负责店面采购工作，定期了解市场**，做到采购工作公开、透明，及时报账；
7.负责制订店面**活动计划，定期**产品，增加营业收入并稳定客源；
8.负责在月底前上报下月排班表，月初提交上月考勤表，无故不得随意变动考勤表，人力资源部将以考勤表和绩效考核表核算工资，如需请假或者调班，需填写请假单并报上级领导审批；
9.负责制订全年网络销售工作计划，分解月底计划，逐步开展，提前为基地产品上市做好充足的准备工作；
10.负责车辆的管理，主要包括车辆加油监督及核算、定期购买保险、车辆维修及定期保养、车辆清洗等工作，如实记录车辆使用情况、维修、加油等信息；
11.负责店面资金安全管理，在保证经营的前提下，做好采购、收银的监管工作，全年无资金安全问题出现；
12.负责店面经营安全管理，认真做好店面防火、防盗等工作，全年无安全事故；
13.店长负责店面店面销售及网络销售任务，店长助理只负责店面店面销售任务，并与相关销售业绩挂钩。
五、考核办法及明细。
公司将对店面全体员工及电商人员实行任务管理，绩效考核具体方案如下：
1.任务考核期间，未完成当月营业额，按任务完成比例发放工资；
2.完成当月销售任务，按回款额的2%核算个人提成；
3.超额完成当月销售任务指标，超额部分按3%核算个人提成；
4.当月总销售任务完成，销售公司领导按1%核算提奖；
5.公司对网络销售及店面的奖励提成必须以回款为依据，回款后方可进行提成奖励，回款期限为2个月，逾期取消提成奖励并对当事人过期未**帐款按2%进行处罚；
6.以上销售额均不得低于35%毛利率方可计算提成。
六、考核流程。
1.考核完成时间：次月10日前，如遇节假日顺延；
2.考核流程：
1）次月3日前，店面负责人提交相关销售额数据、考勤报表、绩效考核表，如有未收回的款项，与财务核对后挂应收账款；
2）财务次月7日前，将店面本月销售额及提成标准核准后，由店面负责人制订二次分配提成分配明细表；
3）店面负责人将二次分配提成明细表上报销售公司副总经理、公司总裁审批后，由财务与当月工资一并发放；
七、若连续三个月未完成销售任务，公司会议表决进行第一负责人调整。
八、本责任书由公司总裁和店面第一负责人签署后，自2023年3月1日开始生效；本责任书一式叁份，集团财务部、公司、店面各持一份。
九、本责任书未尽事宜，可在双方协商后补充签订后执行。
甲方：总经理：
日期： 年月日。
乙方：负责人：
日期： 年月日。
2023年目标责任书
目标责任书 为了贯彻落实科学发展观，不断提高我院管理水平，发扬求真务实，锐意进取的精神，以提高医疗质量，保证医疗安全，改善就医环境，有效的缓解群众 看病难，看病贵 问题，全面完成2013年各项工作任务，特与骨科签订本目标责任书。一 实现目标。二 考核原则。1 本责任书由职能科室 考评组 考评。2 考...
2023年目标责任书
五 加大校园及周边治安秩序整治力度，主动配合学校开展的周边环境整治。力争做到 学校门前无违规经营摊点 无学生进入网吧 无学生乘坐 三无 车辆。六 定期进行安全大检查，认真做好各项安全防范工作。及时发现并消除安全隐患 特别是对危房 锅炉 防火 防溺水 防踩踏 防电 防盗 防侵害以及学生交通安全 饮食安...
2023年目标责任书
一 岗位名称 2013年经营目标责任书。文件编号rzb 二 责任期限 2013年1月1日至2013年12月31日。三 关键业绩指标 重要工作任务 70分 绩效指标。权重。目标值。实际完成值。评分细则。四 管理目标 30分 五 劳动报酬 1 年薪总额 固定工资 绩效工资 年终奖金。其中月固定工资 税前...