xx年度党建工作述职报告：聚焦主责主业凝聚攻坚力量。
履行职责情况。
一是提高政治站位，增强主责意识。深入践行***新时代中国特色社会主义思想，牢树“四个意识”，先后19次主持召开县委常委会专题研究党建工作，开展干部谈心谈话627人次，约谈干部3人。xx年党建述职查摆问题和省、市“三个走遍”反馈问题全部整改销号。
二是鲜明用人导向，优化干事环境。出台干部选拔任用“两个办法”，坚持在项目、招商、扶贫“三个一线”发现、考察和使用干部，对跑关系、“架天线”、跑官要官的，一律列入“黑名单”，三年内不得提拔使用。实行“悬帽攻坚”，提拔重用一线优秀干部37人。
三是规范权力运行，净化政治生态。制定完善县委议事规则和工作制度，坚持重大事项集体决策；组建法律服务团和顾问团，对县委重大决策进行法律把关；在城乡规划上实行票决制，设立投资促进谈判监督小组，严防违纪违法和失职渎职行为发生。
四是加强组织建设，夯实基层基础。常态开展“两学一做”学习教育，结合“干群一家亲”活动解决各类群众诉求2.6万件，1名基层党员被推荐为党的十九大代表。
投入1870万元新建活动阵地52个、改造升级163个，整顿软弱涣散党组织34个，在脱贫奔康产业链上建立党组织198个，成立产业党委1个。
五是深化正风肃纪，持续高举高打。常态开展落实**“八项规定”情况专项检查，深入推进“三项整治”，严厉打击“三乱行为”，全年批办督办问题线索43件，党纪政纪处分213人。
六是突出党建引领，助力脱贫摘帽。同全县3万多名党员干部一道下沉在一线，攻坚在一线，持续发扬“四拼精神”，全力补齐短板。去年7月，以全国领先成绩，顺利通过国家第三方评估检查，成为全省首批摘帽的2个国贫县之一。
主要问题。党建责任还未完全压实，个别支部、个别党组织书记抓党建责任还不够深入细致；个别干部缺乏担当，思想没有完全解放，做事瞻前顾后、裹足不前；村社干部队伍年龄结构老化，创新能力不强，60岁以上的村支部书记占比偏高，35岁以下年轻党员数量未达到省市标准；部分贫困村集体经济“底子薄”，收入单一，基础保障有待进一步加强；个别干部法纪意识淡薄、心存侥幸，尽管县委三令五申、严查重处，不收手、不收敛的现象仍然存在。
xx年度学校党建工作述职报告
xxxx年度抓基层党建工作述职报告。现将抓基层党建工作述职如下 一 履职情况。做好 一二四四四 提升党建工作品质。一 不断完善四项制度。学校党支部按照 三会一课 主题党日 制度，通过集体学习和自主学习相结合的 定期学习 制度，落实党建工作重点任务，提高党支部建设质量。按照 党员量化积分管理 制度，设...
残联XX年度党建工作专项述职报告
xx年是落实 十二五 计划关键之年。一年来，我会坚持以 理论和 重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以党建工作为基础，以重点业务工作为龙头，按照市委组织部和机关党工委的工作部署，依照机关党建工作目标管理要求，深入开展 三个建设年 四帮四促 万名干部下基层 党员模范先锋岗 创 四型机关 活动，认真落实...
矿业公司XX年度党建工作述职报告
xx年以来，中共xx磷矿总支部委员会在市委和上级党组织的领导下，深入开展 创先争优 作风建设年 和 四帮四促 等活动，围绕经济抓党建 抓好党建促发展 的工作思路，不断加强我矿党的建设，紧紧依靠全矿党员干部和职工，围绕中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好各项工作，有效推动我矿党建工作不断迈上新的台阶，...