伊哈公司2023年度党建标准化阶段性总结

发布 2022-01-05 10:23:28 阅读 9994

1.主要做法。

一是制定党建标准化考核办法。

按照建设集团和龙建路桥股份****党建标准化的建设要求,伊哈公司制定党建标准化考核办法,并将党建标准化考核纳入公司章程,先后制定、完善了《伊哈公司党建标准化手册(上)》、伊哈公司党建标准化手册(下)》,并按照标准化要求考核基层党支部。

二是抓好制度建设。

坚持推进伊哈公司及各个支部“三会一课”制度建设。

积极组织并开好党员大会、支部委员会、党小组会议,按时上好党课,保证全体党员都能接受教育。积极组织并推进民主生活会、组织生活会、谈心谈话活动和民主评议党员活动。

积极推进反腐倡廉制度建设。党委书记与各个支部书记签订党风廉政建设责任书,支部书记与领导班子成员签订一岗双责责任书,领导班子成员与所分管重要岗位人员签订一岗双责责任书。积极推进任前谈话与廉政谈话。

积极推进党委中心组学习制度建设。组织中心组成员集体学习、推进中心组成员自学、推进中心组成员深入基层党支部讲解党课、推进党委中心组成员深入基层与基层党员调研谈话。

坚持按照建设集团党员发展流程发展党员。做到程序清晰、透明、公平公正。

三是转好党员教育管理。

积极推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。建立流动党员微信群,实现对流动党员的教育管理。积极推进党员先锋模范岗位的设立,各个支部均设立了党员先锋模范岗位,充分发挥党员先锋模范岗位的带动作用。

四是抓好宣传活动。

积极推进党员活动室建设。公司以及各个支部都建立了党员活动室,配备了党报党刊。三个月出版一期报纸《伊哈月报》。

充分利用新**进行党建活动宣传,公司以及各个支部都建立了微信***,以大概三天一篇的频率发布微信***,并在股份公司关键节点上第一时间**股份公司微信***。

五是抓好其他工作。

积极推进党费收缴,完成2023年度上半年全体党员党费收缴工作。积极推进党建联系点建设,并指定领导班子成员为各个支部党建联系人。领导班子成员深入基层联络点倾听普通党员和群众的声音,广泛征求民意。。

2.取得成效。

通过将党建标准化考核纳入公司管理章程,党支部工作由“被动”变“主动”,党支部工作水平得到全面提升。

通过制定并下发《伊哈公司党建标准化手册》,将党建工作的标准细化、规范化,指标量化,考评硬化,使党支部工作有标尺、有方向、有依据。

通过评选党员先锋模范岗位,激励先进,勉励后进。

通过《伊哈月报》、微信公众平台等**,大力宣传企业文化精神。

通过党委中心组学习、两学一做等学习学习教育,加强了对党员的管理,提升了党员的政治意识和政治素养。

3.存在不足。

一是对于流动党员进行的微党课教育效果不够明显。

二是党建工作方法创新不够。

4.下步打算。

一是加强创新。坚持把创新作为党建标准化建设的重要内容,积极推进、加快党建标准化建设创新。

二是要加强党建标准化建设工作中的问题整改。认真查找存在的问题,对发现的问题认真研究并及时加以整改,确保党建标准化工作能够取得实实在在的成效。

伊哈公司党委将在建设集团和龙建路桥股份****的正确领导之下,继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风,一如既往,开拓创新,不断发挥干部职工的主动性和创造性,全面提高公司党建水平。

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