公司党支部党建工作报告-党建工作总结。
公司党支部自2023年1月成立以来，紧紧围绕在以***同志为核心的***，贯彻落实“两学一做”要求、“三会一课”制度，做好支部党员的教育管理工作，认真落实机关党委各项工作要求。支部目前共有党员7人，占**人数的53%，成立支部委员会。现将2023年度支部党建工作报告如下：
一、党建工作开展情况。
一）制定全年工作规划。年初，支部根据机关党委工作部署，按月份制定了全年工作行事历，规划支委会、党员大会、党课学习、党员活动、组织生活会等事项。日常严格落实的同时，根据机关党员要求适时对行事历进行新增或调整事项，圆满完成了机关党委部署的各项党建工作。
二）落实各项基本制度。“三会一课”方面，支部积极推进“两学一做”学习教育常态化，围绕学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神开展学习教育。支部全年召开支委会、党员大会、党课学习各5次，开展《中国共产党纪律处分条例》自测1次。
由于支部党员人数较少，未设立党小组，因此无党小组会议。选举方面，年初所有支部党员对支部委员候选人进行选举，确定支部第一届支委和书记候选人。组织生活会方面，支部召开党员大会扩大会议，要求部门所有员工就自身和部门作风建设进行批评与自我批评。
三）积极发展党员。重视部门员工思想政治教育工作，积极与非党员业务骨干谈心，发展壮大党员队伍。目前，**非党员。
职工5人，其中2人提交了入党申请书。
二、存在的主要问题及原因分析。
面对当前的新形式和任务，对照上级机关党委的要求和支部工作条例要求，认真检查盘点一年来党支部的主要工作，还存在着一些差距，主要有以下几个方面：
一）支部日常学习深度有待提升。2023年党支部刚刚成立，支委党内工作经验比较有限，组织活动的内容、形式略显单一，基本停留在读、听、抄、写的层面，未能够结合党建新形式和支部实际工作进行细致的解读，虽然大家都能够了解一些学习内容，写出一些心得体会，但是没有达到入脑入心、知行合一的境况，未能充分利用网络学习的便利性，对学习、活动效果有所影响。形成该现状的主要原因为作为党支部书记，疲于应付日常审计工作，个人党建方面学习不深入，没有深入理论联系实际，给支部创造一个良好的学习氛围。
二）抓党建工作方法上有待创新。思想上存在畏难情绪，被老框框所禁锢，被旧思想所滞后，照着本本做之，对着样貌画画，这样放心保险，不会出差错，不会捅漏子。我和支委成员日常工作身兼数职，日常项目多、事务多，想创新，而没有时间去思考，没有精力去**。
另外，还担心创新不好会弄巧成拙，因此基本停留在照本宣科的层面。
三）党建工作重视程度有待提升。2023年，面临着人员缺乏、业务工作繁重的状态，各项工作千头万绪，仅限于年初制定的行事历的工作得以落实，在党建工作和日常审计工作中，常常顾此失彼，未能做到两手都要抓、两手都要硬。
四）以党建促发展的门路不多。2023年的党建工作主要根据上级党组织的要求开展，上级党组织指到哪儿就打到哪儿，活动载体和组织形式创新不够，未能与日常工作形成合力，未能以党建促发展，未能很好地根据党支部的特点设计开展一些特色活动。
三、下步工作思路和主要措施。
加强支部党建工作，要充分认识它的重要性、必要性、增强责任感和紧迫感，党建工作抓好了，党支部的作用就能更好地发挥，队伍的凝聚力和向心力就更加明显，2023年力争做到：
一）提升基层党建工作能力。不断完善制度，包括“三会一课”制度、月度集中学习制度、党建工作责任制制度。加强基层党组织建设，继续吸收新鲜血液，认真对现有入党积极分子作为培养对象进行考察，保证党员队伍纯洁性、先进性，为公司发展培养思想、业务都过硬的人才。
二）创新学习方式，丰富学习内容，提高学习能力。在坚持原有学习方式的基础上，增加****、举办读书会、撰写读书笔记、心得体会，开展特色组织生活等拓宽学习渠道，创新学习方式严把思想关口。
三）党建工作要常态化，不能搞形式主义。正确树立党建工作必须服务于公司经营管理的理念；党员干部必须从我做起，要带领支部全体党员认真学****、机关党委相关文件精神，压担子促进党建工作上新台阶；以围绕发展抓党建，抓好党建促发展为目标，切实把党建工作摆上重要议事日程。
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