党建工作报告

履职尽责凝心聚力。

为公司实现创新发展提供坚强保证。

—在2023年度党建暨党风廉政建设大会上的报告。

同志们：今天，我们召开公司2023年党建工作暨党风廉政建设工作会议。这次会议的主要任务是：

贯彻**及市委、市国资委党委、集团党委相关会议精神，总结2023年公司党建和党风廉政建设工作，部署2023年工作。

一、2023年工作回顾。

2023年是公司党建工作的起步之年，也是互金行业冲击之年。公司认真贯彻党的十九大精神和***总书记系列重要讲话精神，以集团的总体部署为依据，围绕公司各项工作，团结务实，积极做好党建和党风廉政建设各项工作，全面深化落实从严治党的战略部署，抓好党员的教育管理，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

（一）加强领导班子建设，抓好“关键少数”，深入开展“三问” 主题评议活动。

公司成立三年以来，一直保持着良好的精神面貌，但也陆续暴露出来一些负面思想情绪和不良工作作风。

为此，领导班子多次研究讨论，启动了“三问”主题评议活动。围绕“做错过什么”、“错过了什么” 、与真正创业者之间的差距”三个问题，深入开展了领导班子创业整风活动。

领导班子成员一方面深入学习贯彻落实党的十九大精神，认真理解***新时代中国特色社会主义理论，另一方面通过专项学习创业创新理论知识，提升团队的创新意识和创业能力。同时，开展了《延安整风温故知新》专题讲座，学习了解党的发展历程中“延安整风”的历史意义和作用，对照检查团队思想作风方面遇到的问题和困难，勇于面对自己的思维盲区和缺陷敏感区，挖根源，找药方，真正做到惩前毖后，治病救人，让班子的人放下包袱，轻装前进。

通过批评与自我批评，班子统一了思想，提高了认识，有效改善了领导班子的工作作风，净化了干部队伍，增强了领导班子发现和解决自身问题的能力，使核心干部队伍树立了再出发，再塑造，打创业持久战的思想。

二）强化组织建设，不断完善组织体系。一是完善党建工作体系，构建党建工作机构。专门成立了党建工作领导小组，负责组织、协调、督导公司党建工作。

二是及时开展组织建设，调整委员分工，充分有效地发挥委员积极作用。同时定期召开党委会，专题研究部署党建工作。三是认真贯彻落实集团关于加强党组织建设和对基层党组织设置进行自查的文件精神，切实开展自查工作，确保组织建设工作落到实处。

四是建立落实党建工作目标责任制。严格落实党建工作考核制度，把党建工作作为重点进行考核，将党建工作完成情况纳入到党员的绩效考核。

三）凝心聚力，狠抓队伍建设。

一是抓学习，强素质。以“两学一做”学习教育常态化制度化工作为契机，深入推进“两学习一贯彻”活动，不断拓展学习形式、丰富学习载体；深入开展学习贯彻十九大精神，召开党员大会认真学习贯彻十九大报告和党章修正案，结合工作任务，围绕“领会”、“实践”、“自问”三个主题，深刻领会***新时代中国特色社会主义思想的历史地位和指导意义。全年组织党员干部集中学习和培训26次，党员撰写心得2篇，领导班子成员上党课3次。

二是抓制度，强机制。不断健全党建制度建设。编制完成了《党委会议事规则》，包括班子职责分工、民主生活会制度、党员发展制度等制度文件，初步建立党建制度管理体系，使党组织运转更加规范。

三是抓规范，强基础。加强支部规范化建设，严肃党内生活，严格落实三会一课制度，开展了“寄语党的生日”等主题党日活动。设置党建工作园地，使党的各项方针政策公开化透明化。

建立党员活动室，为党员和职工购买了《红色的起点》、《旧制度与大革命》、《人民的名义》等书籍，保党的各项工作要求落实到位，加大对党员干部业务知识和党性的宣传教育。

四）推进党建工作创新，提高党建工作水平。

积极探索党建工作新思路、新举措。结合行业特点和工作实际，充分利用互联网公司的技术优势和开发优势，积极探索互联网+党建工作新模式，通过在手机端微信基础上打造e家驿站党建和党风廉政工作平台。通过互联网党建工作平台，党员与党组织、党员与党员之间的充分互动，从而实现党组织的教育、培训、考核等功能。

五）落实“两个责任”，扎实推进党风廉政建设。

严格落实“两个责任”，在大型采购项目、资金借贷、人才引进工作等重大事项、疑难问题上，均经过公司集体决策监督把关。在工作通报、宣传栏等基础形式上，拓展了微信公众平台、微信工作群等新的宣传方式，强化职工廉政意识，形成浓厚的廉政文化氛围。强化对公司党员干部职工履职、作风及廉政情况的监督检查，不断增强公司风清气正的环境和氛围。

同时，针对金融服务业务的特点，采用大数据思维，对于各类采购或中介资产，由运营部门定期进行行业数据分析，由风控部门定期进行安全性检查，把廉政建设和技术风控相结合，在每一个人的头脑中，在每一项业务环节中，努力塑造一张全覆盖的廉政风险防范网。

一年来，在集团党委的领导下，公司的党建工作不断得到加强，党风廉政建设工作持续推进，为公司发展提供了坚强的政治保证，但是对标新时代党的建设总要求，对标公司深化改革实现高质量发展的实际需要，对标我们的兄弟公司在党建工作的规范化、制度化、长效化以及与经营工作融合度方面仍有不小的差距，主要表现在：一是党组织的地位和作用发挥不足。对党建工作重视度仍然不够，一定程度上还有重业务、轻党建的倾向，“两个责任”落实力度不够，“一岗双责”履行不到位。

有些党建工作还停留在应付、被动地去做的状态，有时候组织生活被干部职工活动简单重合，主题不突出，党建效果不明显。二是理论与实践的结合不够紧密，党组织对公司的战略指导和把关功能不明显。党的十九大报告中指出，当前我国社会的主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。

公司服务的对象以中小微企业和c端客户为主，金融服务在不同群体当中，发展不平衡不充分的现象十分突出，国家层面对于互金行业普惠金融方向的指引也十分明显，但在战略制定与调整的过程当中，对于国家大政方针的理解不够，格局、高度都有很大的局限性，甚至还对有些监管的方向抱有侥幸心理，结果既影响了国企基本责任的发挥，也影响了业务的开展。三是组织教育活动创新度不够，特色还不够突出。党建特色品牌不突出，没有进行深层次的探索和创新，开展活动形式较为单一，特点不突出，亮点不明显。

核心是没有抓准党员队伍的特点和行业的特点，没有采取因材施教、因地制宜的方式方法。另外，对组织生活制度抓得不实，没有形成持续有效的工作局面；在抓党员思想教育中，只注重对党员的集中学习，对党员自学和利用网络教育平台的学习还缺少有效监管和督促。四是抓中心议大事能力需要进一步加强。

主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，没能完全厘清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事没议透。在做好政治学习、表彰奖励、党员发展等工作的同时，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，形成了党建工作和经济工作没能完全同步融合的情况。五是党员干部教育管理“虚化”，党风廉政建设工作体系“密度”不足。

在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核；党务知识更新较慢，缺少对党员教育管理的新手段、新方法，管理缺乏力度。党风廉政建设的思想意识关口与管理技术关口的有机整合还不到位，需要进一步提高认识，开拓创新，塑造一个具有特色的行之有效的干部教育与廉政建设工作体系。

对于这些问题，我们要高度重视，在今后的工作中坚持以十九大精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，认真进行整改和落实。

三、2023年重点工作安排。

2023年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，也是公司战略发展、网贷备案的关键之年。总体工作要求是：认真贯彻党的十九大精神，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，以全面从严治党为主线，以加强组织建设和党员队伍建设为切入点，牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，狠抓思想理论武装、不断强化党风廉政建设、提升党建工作整体效能，为公司实现新发展、新突破提供坚强政治保证。

具体来说就是四个“把握”：

一）把握党的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指引，扎实推进思想政治建设。

党的十九大举旗定向、继往开来、领航布局，为新时代开启新征程、续写新篇章，指明了前进方向、提供了行动遵循。我们必须进一步强化管党治党的职责一是，必须增强使命感责任感，深刻领会***新时代中国特色社会主义思想的政治意思、历史意义、理论意义、实践意义，努力掌握贯穿其中的科学性、继承性、创造性、人民性。

2023年，我们要要进一步坚持党的领导、加强党的建设，真正做到认识到位、入脑入心、切实重视。一要全面领会党的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想和新党章为必修课，抓好政治理论学习。结合公司发展面临的新形势、新任务，围绕“领会”、“实践”、“自问”三个主题，研究提出贯彻落实的具体措施，切实把十九大精神融入到实际工作中去。

二要全面加强领导班子建设，深入落实 “三个一”“四个绝不允许”要求，在班子建设中突出强调干部政治第一标准，进一步提升政治素养。三是结合公司实际，健全公司治理体系，实现党的领导和法人治理的高度统一，积极稳妥推进“三重一大”决策制度和党委会议事规则修订工作。三要按照集团要求，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实“三会一课”，创新学习形式，坚定党员干部的理想信念，打好党员干部的思想政治基础。

二）把握党的组织建设，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一要按照集团关于全面推进支部规范化建设的工作要求，根据“b+t+x”的思路，全面落实“四五六”工作任务。二要切实落实党建工作责任制，实行目标管理，强化保障机制，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制。

三要推动创先争优常态化、长效化。开展“模范添风采、先锋筑党魂”主题教育活动，引导党员在推动经营工作、履行岗位职责中创先争优，总结在创先争优活动中形成的好经验、好做法，将创先争优活动进一步引向深入。四要加强党员基础管理工作，积极做好党员发展工作和党员队伍建设工作。

按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点抓好在业务骨干和青年中发展党员的工作，提高党员队伍的整体素质。

三）把握党风廉政建设，提高反腐倡廉科学化制度化水平。一要切实抓好党风廉政教育工作。加强理想信念宗旨教育和从业道德教育，积极开展廉政主题教育活动，筑牢党员干部思想道德防线，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。

二要坚持民主集中制，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，用好用活党委会管事议事机制，在全公司营造出既讲原则又讲和谐的工作氛围和风清气正、缪力同心的良好格局。三要全面推进反腐倡廉防控机制建设，积极推进党务公开，扎实做好廉政风险防控机制建设。加强对领导干部、重点领域、重点岗位、关键环节的监督，强化对权力运行的制约制衡，促进从源头上防范和治理腐败。

四要从严落实**八项规定精神，认真执行“xx十戒”，加强日常监督，坚决防止“四风”**、**和变异。五要运用好监督执纪“四种形态”，加强警示教育，坚持把纪律规矩挺在前面加大监督执纪问责力度，严肃执纪，推动责任追究常态化。

四）把握党建创新，为党建工作注入创新活力。

xxx是一个崭新、年轻的党组织。不同于其他大型国有企业，公司人才引进、人员招聘以市场为导向，大都为社会化用工。因此，党员队伍既年轻化、知识化，又更为多样化；既有创造力、活力和战斗力，同时也存在着身份认同较弱的问题。

党员职工有着不同的利益地位、思想基础、从业心态，价值趋向多元化。

党建工作报告

党建工作报告

党建工作报告

党务党建工作报告

其他用户还读了