2023年党建工作存在的问题整改方案

镇党委对党委书记党建工作述职评议会上，区委常委作出的点评，指出的存在不足和问题，高度重视，深入研究，结合实际，制定整改方案如下。

一、存在的问题和不足一落实党建工作责任有差距；二落实上级党建工作决策部署有差距；三从严从实抓班子带队伍有差距；四工作亮点不够凸显；五思想认识不到位；六统筹推进不够有力；七加强基层组织建设有差距；八抓思想建党与制度治党结合有差距。

二、整改措施和办法一落实党建工作责任有差距问题在镇村两级建立党建工作三个责任清单，制定党建工作年度计划，签订党建工作责任书。

做到有人管事、有人办事、目标明确、责任清晰，严格落实党委书记第一责任、分管书记具体责任，党员领导干部的基本责任，基层党支部书记直接责任的工作职责。

让每一个党组织成员切实肩负起从严管党治党的政治责任，形成党建工作一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的局面。

二落实上级党建工作决策部署有差距问题镇党委进一步加强党员干部教育培训，切实贯彻落实市委提出的六个坚持、三个要、四个严起来战略思想，全面推进党的建设。

细化两个主体责任，整顿发生在身边四风问题，把建设五个好党组织作为目标，镇党委班子按照三个责任清单要求，在四个亲自上下定决心，保证全镇党员干部与上级党组织同心同向、步调一致，贯彻执行上级党建工作决策部署不走样、掷地有声。

三从严从实抓班子带队伍有差距问题把抓基层党组织班子建设作为首要任务来抓，在班子组成结构上，注重发挥班子的整体功能。

同时强化了任期目标责任，落实党建工作书记抓、抓书记责任制，制定符合本镇和本村实际的任期目标，增强每位班子在其位，谋其政的事业心和责任感。

抓干部思想教育，强化用人制度。

对不适应村级组织发展的支部书记，按照思想不换就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大，工作仍没起色或闹不团结的班子采取选、调、配等方法，进行组织调整。

进一步提高党组织班子素质和能力水平，发挥火车头作用，适应新常态，展示新作为。

四工作亮点不够凸显问题镇党委成立党委书记任组长的党建工作领导小组，把党的建设工作纳入全镇目标管理，与日常工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩。

建立党员联系点制度，党委委员联系党支部，亲自到村社区、机关单位督查重点难点问题，促进党建工作创新。

党委组织员定期到各村进行基层党建工作业务指导，解决各村在党建工作中遇到的实际问题。

下派第一书记，承担软弱涣散党支部整改责任。

以坚强有力的措施提升全镇党组织整体水平。

坚持用项目化手段，聚力打造寿星、石堡、茨垭、扬帆等村党建工作示范点，凸显特色亮点。

五思想认识不到位问题引导全镇各级党组织、党组织书记和党组织班子成员牢固树立抓好党建是最大政绩、根本政治责任理念，强化主责、主业意识。

让党员干部深刻认识到党要管党、从严治党的重要性，充分认识到党组织在中国特色社会主义建设中的必要性。

六统筹推进不够有力问题直面全镇党组织发展不平衡问题，抓点带面，以点促面，打到均衡发展。

下深水抓好三分类三升级工作，坚定不移按照先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新颜要求，加强支部治理，对后进党组织逐个解剖，分别制定整改方案，实行一村一社区一方案，专项整顿、限期整改，统筹推进基层党组织建设。

七加强基层组织建设有差距的问题加快服务型党组织建设。

规范发展党员程序，做到标准不降、程序规范、手续完备，切实保证新发展党员的质量，改善党员队伍结构，全面提高党员队伍素质，增强党的战斗力。

优化党政干部年龄结构，吸收培养年轻有为的后备干部。

开拓年轻干部选拔培养道路，做好人才储备工作，为明年换届逐步实现新老干部的过渡。

坚持规划科学，合理布局，功能齐全，规模适度的原则，按照1+的模式，加大村级组织阵地建设。

对无活动场所的中和村、永红村、二龙场村、大垭村、石堡村、店子河社区实施新建，对活动场所面积小于902的飞马村实施扩建，对公路主干线的扬帆村、寿星村、茨垭村实施规范化建设，确保村级组织有功能实用的服务阵地。

八抓思想建党与制度治党结合有差距问题加强党员队伍政治思想教育，强化理论、理想武装，严格党内政治生活，刚性执行三会一课和组织生活会制度，帮助党员干部牢固树立廉洁从政的正确观念，筑牢拒腐防变的思想防线。

保持党员队伍的先进性和纯洁性。

坚持制度化管党治党，建立健全党内规章制度。

重点建立健全民主议事和决策制度、民主生活会制度、民主评议党员干部制度、党务政务财务公开制度、党建工作目标管理制度、廉洁自律制度和三个责任清单。

形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。