2023年年终小结

发布 2022-01-02 21:26:28 阅读 4753

转眼间,我来公司已经三年多了,回首过去,收获颇丰,还记得应聘入职的那一刻满怀热忱和激动,时隔三年,我依然坚定不移地奋斗在自己普通的岗位上,在领导潜移默化的影响中不断提升自己业务知识和人格修养。下面是我近一年的工作总结:

一、 五险一金的管理:

人员流动较大,每月都有人员的变动,为确保申报的数据准备性和及时性,我于每月月初核对新入职人员名单,**通知新入职人员签订劳动合同,及时变更信息,确保五险一金申报工作顺利完成,并于20日前确认本月及上月离职人员,确保减少人员无遗漏,减少人工成本。

二、劳动关系管理:

事无巨细,内部员工素质参差不齐,劳动纠纷较为平常,于每月员工入职当日发放员工手册,留存签字页,旨在按照公司规范标准统一管理,避免劳动纠纷。对于违反公司内部规章制度的员工,负责督促部门按照员工手册进行考核,将底单进行存档整理,作为考核、晋升、处罚的依据;对于严重违反公司规章制度的员工,按照合理流程解除劳动合同。

另外严格执行公司制定的休假制度,每年按时下发年假核定表,并由员工签字确定核对,对于逾期提出异议的人员,上报领导进行处理。

二、 完成领导交办的其他工作:

按时按点认真完成领导交办的其他工作,以高效的要求不断鞭笞自己。

劳资工作相对比较复杂,需要有较高的理论水平和自身修养。在平时的工作中,我认真学习公司劳资方面的管理规定,坚定不移地贯彻执行公司的方针与政策。在实际工作中,时时注意新文件的走向,正确理解政策、把握政策不断提高自己的业务素质。

以上为我2023年工作总结,虽然在日常的工作中仍然有很多的不足之处,有待提高,但是我非常感谢部门领导以及同事对我的指导和包容,在今后的工作生活中,我会怀着一颗感恩的心,认真做好每一件事情。

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