根据学校的总体安排及教务处2023年教学工作计划，在学校领导的关心支持，及各二级学院和有关职能部门的大力配合下，教务处顺利地完成各项工作。现对各项工作进行回顾，大致分以下几个方面：
一、围绕人才培养模式主题，着力推进人才培养模式改革。
一）进一步密切与地方**、行业企业的联系合作，积极探索人才培养新模式。
以各类校地合作平台为依托，拟定了成立“工程教育指导委员会”、“教师教育指导委员会”的方案，推动校地合作式人才培养模式改革。以培养高质量应用型工程技术人才为目标，学校和企业共同设计培养目标，制定培养方案，共同实施培养过程。改革教学模式和学习效果评价方法，体现工程人才培养的能力导向；以培养高素质教师教育专业人才为目标，以先进的教师专业发展理念为引导，中小学深度参与教师培养过程，按学科知识和教师专业双重标准要求培养教师职业人才，强化培养学生的教育教学实践能力和教学创新能力。
另外，为借鉴兄弟院校人才培养经验，教务处组织二级学院相关人员分别考察走访了丽水学院、吉首大学张家界学院等地方高校，学习他校基于人才培养目标，而与**部门、企事业单位联合合作办学的经验，以推进我校人才培养模式改革；另一方面，组织人员积极参与省内外高校或有关部门组织的关于创新型人才培养、卓越工程师培养等方面的研讨会，提升人才培养理念。
二）积极对接“卓越计划”，开展“3+0.5+0.5”人才培养模式改革试点专业的申报评选。
5月份，值第六届教职工代表大会第六次会议暨第十二次教学工作会议召开之际，教务处以教育部启动“卓越工程师教育培养计划”为契机，紧紧围绕学校的办学定位，旨在推进“卓越工程师”、“卓越教师”的培养，积极形成《台州学院关于推进人才培养模式改革的实施意见》讨论稿，并呈交大会审议。此次人才培养模式改革将以学校与行业企业联合培养为标志，联合制定人才培养方案，联合开展实践环节的指导，强化学生应用能力、实践能力、职业素养的培养，启动“3+0.5+0.
5”人才培养模式改革试点。
9月初，教务处就人才培养模式改革这一主题组织部门相关人员与建工、机械两个学院开展专题调研，该学院院长、教学院长及相关专业负责人等参加了研讨会，并根据自身专业及学科特点分别对“三明治”人才培养模式改革的创新思路和实施经验作了交流介绍，同时客观分析了方案实施过程**现的问题，并提出了具体的解决办法。此次调研为我校在人才培养模式改革的方向选择、实施方式等方面提供了具体的理论和实践依据。
11月，学校出台《关于本科专业学分制人才培养计划修订的指导性意见》，鼓励各二级学院积极开展人才培养模式改革的探索，对实行“3+0.5+0.5”人才培养模式改革专业的校外培养总学分、实践环节等做了具体的要求，鼓励工程、医学等有行业认证标准的专业按照专业认证要求来设置课程体系。
随后，以修订2012级人才培养计划为契机，组织开展台州学院“3+0.5+0.5”人才培养模式改革专业试点项目立项申报工作，并出台了立项申报通知、改革专业试点项目的申报书、专业试点评审指标体系等一系列文件，目前该项工作正在积极进展中。
二、以内涵提升为目的，加强教学建设。
一）顺利开展专业建设和拓展工作。
上半年，学校拟申报了道路桥梁与渡河工程、工业设计、会计三个新专业。4月份，完成了财务管理、信息管理与信息系统2个专业学士学位授予权申请工作；做好了2010
级本科学生第二专业的招生宣传工作。
二）进一步提高课程建设质量。
上半年，完成了2023年课程建设立项54门，其中校级3门，院级51门；本科53门、专科1门。组织校内专家完成了校级第十四批课程评估验收工作，经校课程建设指导委员会评审，共有《英语语音》、《微生物学》、《分析化学》、《化工原理》、《高分子化学（双语）》、学前儿童科学教育》6门课程被评为校级优秀课程，《管理学》、《vb程序设计》2门课程被评为校级合格课程。
精品课程是教学标志性重要成果之一，为进一步提高精品课程质量，发挥其示范作用，扩大其受益面，6月29日，教务处牵头组织校教学督导对2023年度校级精品课程建设开展中期检查，校教学督导委员会委员根据汇报情况与各负责人进行了交流，在完善课程内容结构体系，加强课程特色培育，推进教学改革研究，培育优秀的教学成果，改善课程的网络资源等方面提出相关的意见和建议，有效促进精品课程的进一步完善和发展。
三）继续加大教材建设力度。
顺利完成了春秋季教材征订及发放工作，保证了教学秩序有序进行。今年我校教材建设成果显著，《传感器及其应用技术》等8部教材列入省级重点教材建设项目，《英国文学选读》等10部教材被评审为台州学院第四批重点建设教材项目。5月份，我校被吸收为浙江省高等教育学会教材建设委员会第九届常务理事单位。
12月份，完成了“十二五”国家规划教材的第一次遴选工作。另外，还联系高教、复旦大学出版社，搜集一些比较权威的教学课件、样书，为老师提供更多的教学资源，增加教师对教材使用的选择度。
四）进一步规范教改项目管理工作。
年初，2023年校教学改革研究项目和教学方法示范课程正式发文立项。年底，教务。
处要求教学方法示范课程主讲教师总结提炼进一步制订和完善了项目实施方案，以利于切实发挥这些优质课程在教研组内的示范效应。
三、突出实践教学重点，推进两类基地建设。
一）以规范常规实践管理为基础，强化实践教学环节。
扎实做好各类实习见习工作。
今年我校顺利选派外语、人文2个本科专业2名师范生到临海市2所农村中、小学参加第。
六、七批顶岗支教实习活动。第七届优秀师范生“拜师学艺”活动共有9个学院12个本科专业51名2009级师范生和临海市、椒江区9所中小学32名优秀骨干教师结成师徒关系。今年全校学生上半年有3852人次、下半年有3008人次参加各类实习、见习；有10个学院14个本科专业、2个专科专业1142名师范类毕业生参加教育实习，共评选出405名年度教育实习优秀实习生和10名教育实习优秀带队教师。
下半年，根据台州市教育局、台州市经济和信息化委员会、台州市人力资源和社会保障局要求，我校组织推荐了国强建设集团****为我校2023年度台州市大学生优秀实习实训基地。
认真做好毕业设计（**）工作。
2011届本科毕业生2538人，专科毕业生570人，其中本、专科实际完成毕业设计（**）人数分别为2532和569。本科毕业设计（**）优秀率为7.35%,优良率为59.
08%。为不断提高我校毕业设计（**）的质量，改进工作水平，今年仍将继续实施院（系）、学校、校外**评审体系，以获得全方位、多层次的信息反馈。
切实做好实验教学管理工作。
本学期进行了为期三周的实验期中检查，督导们通过听取学院的汇报、观摩新教师实验课、与新教师座谈以及检查其批改的学生实验报告，了解我校实验教**行状况和实验教学质量等方面的情况，并及时召开实验教学经验交流会，对检查的情况及问题进行反馈和研讨。实验室的开放程度和开放内容进一步得到提高，实验教学资源得到更全。
面、有效的利用。本学期易制毒化学品的申报、使用和管理也逐步程序化和规范化。
二）以政策激励为手段，调动师生提升学科竞赛水平积极性。
上半年，教务处拟出台了《台州学院学生学术科技竞赛管理办法》，调整了学科竞赛、学生专利等涉及“培养质量指标”的标志性项目激励政策，鼓励学生积极参与科技竞赛和申报专利，提升学生学科竞赛的水平和质量，进而激发培育“培养质量”标志性项目。本学期，我校学生参加了浙江省教育厅、浙江省大学生科技竞赛委员会组织举办电子商务竞赛获得参赛奖5组，结构设计竞赛获得参赛奖2组，程序设计获得三等奖2组，优胜奖2组；参加省教育厅的“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛获得二等奖1组。另外还参加了浙江省第八届给水排水工程大学生创新大赛获得二等奖2组。
今年，由教务处主办的全国大学生英语竞赛中，我校共15人获奖，教师教育学院戴卓楠和外国语学院夏克浪获得c类一等奖和b类一等奖。浙江省高等数学竞赛中，我校共有30人获奖，其中一等奖1人，二等奖9人，三等奖20人。今年上半年共举办校级竞赛15项，开展院级竞赛20项。
上半年共评出6位教师为2023年度学术科技竞赛优秀指导教师，学校颁发荣誉证书，并给予一定奖励。
下半年还未统计进去）
二）以两类基地建设为抓手，推进应用型人才培养模式改革。
积极推进教师教育基地建设，尤其是各二级项目的理论研究和实际应用，能真正使我校成为辐射台州，涵盖中小学，兼顾职前、在职和职后三阶段的教师教育信息中心、培训中心、研发中心和学术交流中心，担负起为各级学校培养符合社会需求的高质量人才和引领各级学校师资内涵发展方向的双重任务。为此，6月底，教务处牵头召开了二级项目进程工作汇报会，11位项目负责人以ppt形式分别作了介绍，总体看来，各二级项目集中体现了我校教师教育基地建设的特点，做到硬件建设与软件建设相结合，理论研究与实际运用相结合，综合性大学的普适性要素与我校师范教育传统特长相结合。
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