计算机应用技术专业调研报告 2023年

发布 2021-12-24 18:03:28 阅读 4312

2、调查结果显示,企业中不同部门的负责人对应聘者专业技能的要求不同。人力资源主管认为排在头三位的专业技能分别是:计算机软件的应用能力和操作系统知识;而项目主管认为排在头三位的专业技能则分别是:

计算机硬件组装与维护能力、计算机软件的应用能力、网络管理和维护能力,此外依次需要具备数据库知识和操作系统知识。

大部分企业在招聘员工时会看重实践工作经验,而我们的学生恰恰缺乏实践经验。通过了解,一些企业会先安排新员工直接进入工作实践,然后在实践当中根据需要再进行针对性的培养。所以目前成熟的企业并不回避再培养问题,但迫切希望有效地降低再培养成本。

3、加强职业道德和社会责任感的教育是重要但实际上很容易被忽视的问题。这些问题不易被察觉,也无法提供定量的分析和评价;而一旦出现问题,损失则可能很大。在对“管理项目时员工面临的主要问题”的回答中,前5项依次是:

(1)对工具和方法的应用技术不足、经验不足;(2)缺乏独立解决问题的能力、责任心不足;(3)职业道德和纪律性不强;(4)知识体系结构不合理,范围狭窄,内容陈旧;(5)沟通能力较弱。有43.7%的项目主管认为员工责任心不强。

不少管理者抱怨有些员工跳槽太频繁,往往更多地考虑个人的待遇,而不太考虑集体和社会利益。人力资源经理和项目经理都表示不太愿意要那些频繁跳槽的求职者。可见,价值观的问题已经排在专业技术问题前面了。

五、反馈的意见。

计算机的软硬件更新都比较快,用人单位并不要求学生学得特别多,而是基础比较牢固,很多用人单位反映学生基础较差,体现在工作中简单的数据计算都不能完成。另外,计算机中一些最常见的简单的故障也不能排除,硬件方面知识太少,最基本的安装与维护都不懂。还有就是学生没有养成良好的用机操作习惯,如有单位反映有些刚参加工作的毕业生经常一边吃零食,一边操作计算机。

随着市场和技术的发展,应随时调整课程设置,计算机的教学不能拘泥于形式,旧的落后的课程应随时舍弃,新增一些实用性强的课程,尤其是硬件方面的课程、应用类软件课程,根据学生基础和兴趣增设一些类似提高班的课程。

六、计算机应用技术专业发展的思考。

要加快体制创新和制度创新,充分发挥地方、企业和各个方面的积极性,面向社会需求,合理配置结构,着力提高教学质量,培养实用型计算机技术应用人员。

1、大力实施“工学结合”,同企业进行沟通,赢得企业支持,在完成企业项目的同时,为学生积累实践工作经验,建立“方法比知识更重要,思路比结论更关键,问题比答案更有用,体验比接受更有效”的思想。

2、应树立“以动手能力为本位”的观念,以培养具备专业的实践操作技能、具有较强的知识运用能力和学习新知识的能力的人才作为教学目标。

3、积极鼓励专业教师和企业技术人员编写符合专业要求的、整合性较强的校本教材,并积极探索建设教学、科研、生产、培训相结合的多功能实训基地,推行产学结合,建立相对稳定的校外实习、实训基地。

4、聘请企业的技术人员来校任课,让学生零距离接触、了解企业相应岗位的技能要求,并能学到更多实用技术。

5、教研组的每个成员要明确分工,拜企业的项目主管、技术骨干为师,利用假期多花时间和精力下企业学习。

6、平时的教学中,多注重学生品德的培养,教育学生不要眼高手低,自觉遵守纪律,踏实做人,扎实做事。

总之,计算机应用专业课程设置要以适应社会需求为目标,以培养技术应用型专门人才为根本任务。在改革过程中会有许多需要解决的问题,只有进行调整和改进,才能使中职计算机教育培养出来的学生在社会上有一定的竞争力,使中职的计算机教育事业更加蓬勃发展。

衡阳县职业中专计算机教研组。

2023年10月。

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