三一文库(公文写作/调研报告
根据市委常委会深入学习实践科学发展观活动的统一安排,前不久,我组织带领市直机关工委、市纪委、市委组织部和市委政研室有关同志,通过开展万人问卷调查活动,召开市开发区和市辖三区及区直机关有关部门负责人、人大代表、政协委员、企业家和创业者代表、民主党派及无党派和新闻界人士代表等多层次的座谈会,走访市行政服务中心、市“1584”政风行风**和部分基层党员、离退休老同志以及普通群众,广泛听取了方方面面的意见和建议,基本掌握了市直机关干部作风存在的突出问题,并对发现的问题进行了原因剖析,提出了对策建议。现将有关情况整理报告如下:
一、存在问题。
与此同时,调研中我们清楚地看到,市直机关干部作风还存在不适应形势变化、不适应发展要求的突出问题,一些新的问题在新的实践中不断暴露出来,一些老的问题又以新的形式重新抬头,尤其是经济发展软环境方面的一些深层次问题尚未得到根本解决,基层、企业和群众对此反应强烈。据万人问卷调查统计,认为市直机关办事效率“一般”和“低下”的接近一半,有52%的被调查对象认为我市扶持和服务企业发展的力度“一般”和“较差”。有40%的调查对象认为要在开展深入学习实践科学发展观中,把作风建设作为解决实际问题的一项重要内容来抓。
从调研情况看,主要问题集中体现在以下四个方面:
一是点不燃的工作激情。在对市直机关干部精神状态总体评价问卷回答中,有42%的调查对象选择了“一般”和“较差”。诚然,市直机关有相当一部分干部开始从事工作时,往往热情很高、干劲十足,但时间一长,饱满的激情逐渐被平淡的工作磨平,取而代之的是精神不振和不在状态。
有的在现实和理想出现反差时,精神上萎靡不振、暮气沉沉,工作被动应付、降低标准,缺乏主动为企业、为基层服务的热情。有的精于谋权谋位,疏于谋事干事,一旦在感到提拔无望、进步受阻时,对凡是与自己利益无关的事概不关心,上班混日子、出勤不出力,缺乏对党性修养和人生观的正确认识。有的领导急、办事人急,但经办人漫不经心,对受理的服务项目只强调依规章行事、按程序办事,只强调手续齐全,不愿意主动从办事人的角度、从发展的大局思考问题,且对所需材料一次性告知不清,导致办事人费时费力、跑“冤枉路”,缺乏在原则和职责范围内“变通”的服务意识。
有的甘当“好好先生”,信奉“多栽花少栽刺、留得人情好办事”的个人主义,对明显违背原则、有悖发展的现象见怪不怪、麻木不仁,缺少据理力争、拍案而起的勇气和魄力。
机关干部作风建设年剖析材料
根据一六三团党组安排的机关思想作风教育整顿活动的要求,机关干部作风整顿自查情况 自我剖析材料,转变干部作风,加强机关行政效能建设,也是实践 重要思想 加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求,是全面贯彻落实科学发展观 构建和谐社会的现实需要。通过这次活动,围绕思想作风整顿的具体内容,对照自己平时的...
干部作风建设调研报告
1 本次集中调查共发放调查问卷268份,收 查问卷265份,具体调查对象及比例如下 全市干部作风情况总体评价总数 领导干部生活作风主要问题统计表选项票数百分比备注包二奶 傍大款 001 此项调查对象为普通群众和乡镇及街道办事处一般干部 市直单位中层及一般干部,村支两委同志 社区工作人员 我市干部作风...
干部作风建设调研报告
镇在加 部作风建设活动中,把转变干部作风,提高思想品质,强化竞争意识 服务意识和责任意识放在首要位置,确保作风建设与当前工作两不误,两促进。一是突出 四个结合 抓好各项工作。一与巩固和扩大干部作风建设年活动,以此项活动为契机,对照在建项目建设 阶段工作安排等进一步总结经验,查找根源,强化措施,通过改...