关于机关作风建立的调研报告工作报告最近发表了一篇名为《关于机关作风建立的调研报告》的，好的应该跟大家分享，希望大家能有所收获。
关于机关作风建立的调研报告为进一步稳固和深化学习理论科学开展观活动成果，落实厅党组“从严治厅、从我做起”的要求，实在加强机关作风建立，为推进历史性转变，**中国特色环保新道路提供有力保障，我们通过在厅系统发放《机关作风建立调查问卷》等形式，对机关作风建立的状况进展调研，掌握当前机关作风建立存在的难点问题，分析问题的原因，研究解决的对策措施。
一、存在的问题1、在机关作风上：一是制度不够健全，缺乏科学、有效的约束机制。现有的机关各项管理制度没有得到很好的落实。
民主生活会、述职述廉等方式，批评与自我批评较少，易流于形式、走过场；二是监视检查、决策落实不到位现象还需改良。当前，对工程管理、行政审批等容易滋生***的权利部门的监视较多，但对一些非权利部门的监视那么较少，公车私用等现象仍普遍存在；政务不够公开，信息不够透明，有的办事原那么、工作标准、工作程序、工作要求等没有公开，给基层和群众办事带来了很大的不便；三是办事效率低，存在“四难”现象。办事拖拉的“中梗阻”现象较为突出，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象仍然存在；四是机关部门之间协作配合不好，部门利益至上，大局意识不强，存在互相推诿扯皮现象。
这些问题，虽然不是我厅机关作风的主流，有些只是发生在个别部门和少数人中间，但必须引起我们的高度重视。
造成机关不良作风的原因是多方面的，既有思想意识等主观因素，也有社会政治环境等客观因素。
2、思想政治工作薄弱。随着市场经济的开展，改革开放不断深化，利益主体多元化，逐利日趋明显化，增加了思想政治工作的难度，一些单位和部门不能“两手抓、两手硬”。有的一味抓业务，思想政治学习流于形式，政治思想工作针对性不强，不能解决当前复杂的思想问题，不能做到释疑解惑、理顺情绪、凝聚人心。
致使一些干部惰性思想、个人主义严重，宗旨观念淡薄。
4、主观思想被动。有些人长期在机关工作，过惯了按部就班的、老调重弹的稳定日子，平时不注重加强学习和世界观的改造，养成了拖拉散。
关于机关作风建设的调研报告
省环保厅机关党委办公室叶宏树为进一步巩固和深化学习实践科学发展观活动成果，落实厅党组 从严治厅 从我做起 的要求，切实加强机关作风建设，为推进历史性转变，探索中国特色环保新道路提供有力保障，我们通过在厅系统发放 机关作风建设调查问卷 等形式，对机关作风建设的状况进行调研，掌握当前机关作风建设存在的难...
镇机关作风建设调研报告
今年以来，县镇针对乡镇干部中存在的宗旨意识 责任意识 廉政意识 依法行政意识淡薄，纪律性不强，缺乏创新精神等问题，以开展机关效能年活动为契机，把干部作风建设摆在突出位置，创新方法，硬化举措，全力推进机关作风建设，取得了可喜的效果。至7月底，全镇共完成财政税收990万元，同比增长 占全年目标任务的60...
机关作风建设服务调研报告
党的 指出 要以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设 这是加快构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设和先进性建设，密切党同人民群众血肉联系的重要举措。如何改进机关作风，不断提高机关服务的质量和水平，真正让人民群众体会到亲民 利民 惠民政策，切实为老百姓办实事 解难题，这是摆在党政机关面前...