2023年春节后企业用工情况调研报告

发布 2021-12-24 12:03:28 阅读 5149

为落实。订单招工、订单培养、订单服务举措,再造__市人力资源新优势,鼓励城乡劳动力本地就业,引导外出务工人员返乡就业,多渠道引进外地劳动力来宿就业,切实帮助重点企业解决用工问题,春节期间,全市人力资源和社会保障部门,开展了以春风进万家。

就业在家乡为主题的__年春风行动活动,现将有关情况进行分析如下:

一、基本情况。

春节期间,全市人力资源和社会保障部门共搜集就业岗位51678个,印发各类宣传资料17万余份,与新闻**合作,对春风行动宣传90余次,悬挂各类宣传标语10000多条。发放春风卡、农民工进场务工读本78000余份,针对进城务工人员举办各类招聘会300场,组织2647家/次用人单位进场招聘,15万余人进场应聘,达成用工意向78767人,占招工计划的152%。其中重点企业招工总数占招工计划98.

1%;全市开展创业培训844人次,扶持成功创业456人,带动3200余人就业。

二、春节后__市企业用工情况。

一)企业开复工情况:多数企业正月初十前开工。

_年春节,大多数企业放假在7至15天之间,其中放假时间在6-8天的占调查企业的60%左右,92%的企业于正月初十前开工。全市1462家规模企业开工率在100%,春节期间还有5%企业,没有放假,正常生产。

二)企业订单形势:半数企业已排到半年之后。

调查企业中,今年的订单形势非常乐观,绝大多数的企业都预计今年的订单情况好于去年或与去年持平,纺织、电子等行业订单增长最为明显,50%的企业的订单都已经排到下半年,少数企业甚至已排至明年。大企业的订单好于小企业。在行业方面,服装加工、纺织针织、电子电器等行业订单增长最为明显。

三)企业招工招聘:90%企业招工能够满足当前生产需要。

活动期间,全市举办各类招聘活动300余场次((含县区乡镇逢集、庙会招聘会),提供51678个就业岗位。正月初三至初五,市县(区)联动举办了大型招聘会,三天招聘44881人,截止目前,全市已招聘78767人,超额完成招工计划。可成科技、晨风集团、达利集团、恒力集团、汇源果汁、娃哈哈、箭鹿集团、瑞声科技、精科智能等规模企业,均已招满,较好地满足了企业用工需求。

目前,可成科技已招聘7100人,上岗4100人,仍有3000人等待企业安排上岗。

四)企业缺工情况:少部分企业缺工依然存在。

由于部份企业工资福利待遇偏低、职工合法权益受侵害、企业劳动保护意识淡薄、生产生活条件较差、用工年龄限制、性别需求失衡等企业内部因素导致员工流失,到目前为止,全市仍有5589人缺口,涉及企业103家,主要是服装纺织、化学化工行业以及部分规模较小的电子装配等企业。

三、目前招工面临问题。

一)部分企业部分岗位招工难。从企业来看,用工情况差异性非常明显,效益好、规模大的企业用工基本稳定,企业员工平均回流率在90%以上,而工作环境差、待遇低的企业常年用工不足,员工流失现象比较严重。

二)用工成本不断攀升。随着对劳动力需求的不断旺盛,劳动力**也不断攀升。据了解,企业今年用工成本同比平均增幅在15-20%左右,个别企业达到25%。

企业借助工资待遇的提升来稳定员工队伍,与此同时,企业增加了劳动力成本。

四、下一步打算。

一)继续开展春风行动,举办不同层次,不同形式的招聘活动,为企业招聘提供服务。

二)加强与周边地区联系,组织有招工需求的企业赴外地招聘。

三)建立**推动与市场化运作相结合的招聘模式,帮助企业与市内外人力资源服务企业建立劳务合作关系,多渠道开展招工服务工作。

四)帮助可成科技排出今年用工计划,提前下达给各职技院校,优先保证可成科技用工需要。

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