工会办2023年前半年。
工作总结和后半年工作安排。
一、前半年工作总结。
（一）群监委工作方面。
1、制定了2023年度群众安全工作年度和季月度任务书，明确奋斗目标和工作重点。
2、进一步完善了群监委的各项规章制度，并根据2023年度群监网员考核情况，对群监员进行了重新调整和备案。
3、对全矿群监网员进行了2023年第一期业务知识培训，并对他们进行了理论考试，考试合格率达到100%。通过培训，全面提高了群监员的业务素质、安全监督和防灾避险能力，进一步明确了工作职责和要求，切实为我矿的安全生产保驾护航。
4、每月对群监员填报的各类安全隐患、“三违”情况和劳动保护用品质量等问题进行不定期巡查，并及时进行分类汇总，对未能及时处理的重大隐患问题及时向相关部门进行汇报，使隐患得到及时有效的整改，确保了矿井的安全生产。
5、每月按时组织群监员召开了安全工作例会，对上月工作情况进行总结和对下月工作进行了安排。要求大家认真干好本职工作，同时还要加强学习，不断提高自身素质和业务知识水平，真正做到为我矿的安全生产保驾护航。
6、在日常工作中加强监督群监员的上岗、记录填报和各类隐患的整改情况。同时对一些重大隐患以“五定表”形式下发给相关责任部门，督促其限期整改，对没有进行及时整改闭合的，要责任落实到人、督促其限期整改，并在完成整改后，由专人对隐患整改情况进行验收，有效形成闭合管理。
7、每月25日按时更换井口工作站群监员记录台帐，对群监员填报情况进行汇总，并对相应的分工会进行月度考核。
8、根据群监员的台账填报情况和制度考核结果，我们按季度落实了群监员的津贴补助。
2）劳动竞赛工作方面。
1、每月对各分工会的合理化建议进行收集汇总，并及时将整改意见和建议反馈给职工，消除职工的疑惑，对一些不容易解决的问题，及时反馈至领导和相关业务部门，尽快给大家答复。
2、根据文件精神，我们按时完成了2023年度评先选优工作。
3、为大力提升我矿全员综合业务技能水平，培养和铸炼各类专业技能标杆，在“安全生产月”期间，认真组织安监处的安全员、通风科瓦斯检查员、机电科电钳工进行了技术比武。
3）女工协管工作方面。
1、制定了2023年度女工协管工作年度和季月度任务书，确定新的一年里女工协管工作的重点。并对夏矿女职工家属协管安全委员会进行了调整和完善，落实协管安全责任制度、考评制度，做好资料整理和建档，设立相应的网络图、台账，做好信息反馈。
2、组织女工协管员深入基层队组签订了《协管安全联保责任书》。
3、为了发挥女职工家属在安全生产中的特殊作用，为安全生产保驾护航，有效利用女职工家属在协管安全工作中的特殊作用，积极组织女工协管员在元旦、春节和“安全生产月”期间为职工们发送安全慰问短信。
4、在春节、“三八”妇女节和“安全生产月”期间，组织女工家属、协管员开展了“送温暖献爱心”系列活动。深入井口为职工缝补衣服、钉纽扣、端茶送水、发放慰问品等，真正为下井员工送去了温暖和关爱。
5、组织全矿女工协管员进行了2023年第一期业务知识培训，并。
进行了理论考试，考试合格率达到100%。
6、不定时组织各女工协管小组深入基层队组和井口进行安全宣讲、缝补衣服等活动，期望通过安全宣讲提醒大家要时刻将安全记在心上，在生产过程中要规范作业行为，增强了职工的安全生产意识。
7、圆满完成了集团女工部来我矿综采队慰问工作。
8、根据协管员的工作业绩，每月都按时落实了协管员的津贴补助。
（四）生活福利委员会工作。
工会办组织生活福利委员会成员对职工餐厅、营养餐、班中餐的饭菜质量、环境及餐具卫生和各种台账的填写情况等进行了监督检查。对检查中存在的问题当面提出整改意见，并要求责任部门对所提出的问题，立即进行整改。通过检查有效地改善了职工的饮食安全和饭菜质量，为我矿的安全生产提供了良好的后勤保障。
（五）加强民主建设，推进企务公开工作。
每月我们组织党务办、人力资源科、企管科对各队（组）的企务公开情况进行不少于三次检查，对公开资料不完善的单位和不按规定公开的单位，进行月度考核和通报。并对职工反映的有关情况，及时进行跟踪落实和整改，切实维护广大职工的合法权益。
六）职工信访工作。
我们坚持认真做好职工家属来信来访工作，对来矿上访职工、家属我们都要热情接待，对其所反映的事情积极和有关部门进行协调和联系，通过各种途径和办法，尽力为职工解决他们的困难和问题，切实体现工会“职工之家”的温暖。
（七）其他工作。
1、认真组织本科室人员学习了集团和公司的一二号文件、《关于党员领导干部办理和参加婚丧事宜有关事项的通知》、关于学习在党委学习讨论专题班上的讲话和关于元旦、春节“两节”期间深入落实**八项规定精神加强监督检查等文件精神，并要求大家做好学习笔记。
2、制订了“安全反思月”的各项学习计划，按照学习计划认真组织本科室人员学习了《关于2023年安全生产工作的决定》、《关于组织学习黑龙煤业“3.11”辅助运输系统重大隐患通报》等内容并要求科室人员做好笔记。并按时将本科室安全隐患“五定表”、安全合理化建议和“事故反思月”交于地面安全科。
3、对各分工会的困难和伤病职工进行了统计，并上报公司工会。
4、完成了2023年度建设职工之家活动进行总结评比（五好职工小家、先进工会小组、先进会员、工会积极分子）。
5、我工会办协助公司工会对各分工会的困难和伤病职工进行了新春慰问。
二、后半年工作安排：
一）为了充分挖掘和发现各类人才，促进我矿整体技术水平的提升，继续开展好技术比武和“安康杯”竞赛等活动，发扬“争先创优”精神。同时对各个承办部门进行监督检查，扎实组织开展好我矿各工种的技能比赛活动。
二）每月按时组织群监员召开一次安全工作例会，交流总结工作经验，提高群监队伍素质，要有任务、有计划。通过安全例会，让每位群监员有新的认识，努力干好本职工作。
三）进一步完善群安工作制度，普及群安思想理念，按照上级要求和规定开展安全群管、协管等工作。九月份对全矿群监员和女工协管员进行2023年度第二期业务知识培训，通过培训提高其业务水平，进一步规范群监员自身行为，强化安全责任，夯实安全基础，为实现全年安全奋斗目标，每一位群监员都要认真做好本质工作，为后半年的安全生产保驾护航。
四）深入开展女工工作，进一步保障女职工的合法权益，充分调动各方面的积极因素，做好女工协管“夏送清凉、冬送温暖”活动。充分发挥女职工的特殊优势，做好“三违”人员帮教和安全宣讲等工作，构筑安全生产第二道防线。
五）强化群众监督，发挥好“三个阵地”的作用。充分发挥女职工家属协管委员会的监督检查作用，有效利用女职工家属在协管安全工作中的特殊作用，积极开展好酷暑时期“送清凉”活动。
（六）做好2023年度劳模选树工作，充分发挥劳模先进的榜样带头作用，激励广大职工人人学劳模、争先进，使之成为激励广大职工群众奋发进取的强大动力。
七）加强工会组织建设和民主管理体制机制建设，进一步夯实工会工作基础和民主监督。
八）继续做好职工、家属信访工作，真正让职工感受到工会是“职工之家”的温暖，尽力解决他们的困难和问题。
九）继续做好生活福利委员会工作，切实保证职工的饮食健康，维护职工的合法权益。
十）做好2023年年终评比的各项工作。
十一）做好上级交办的临时性工作。
工会办。2023年6月24日。
2019前半年工作总结 上传
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