2023年，我院工会在市局党总支和工会的正确领导下，坚持以“****”重要思想和科学进展观为指导，仔细贯彻市局七届二次职代会精神，紧紧环绕我院经济建设中心工作任务，别断地增强新阶段工会工作的责任感和使命感，切实抓好固本强基、依***、素养提高、帮扶解困各项工作措施的降实，充分地调动广阔职工工作的积极性和制造性，团结和组织广阔职工积极参与劳动比赛活动，参与单位各项工作的民主治理和民主监督活动，共同促进了我院生产目标任务顺利完成和各项工作又好又快进展，取得较好的工作成效，现将一年来的工作事情汇报如下：
一、进一步完善工会组织机构，建设一支充满活力、团结务实的工会干部队伍。
我院去年进行资源整合时，由于院行政组织机构需要时刻调整，设计院工会工作是以原公路治理局设计室工会组织机构来开展工作的，工会委员会惟独三位成员组成，工会干部队伍比较薄弱。随着我院各项工作迅速进展和职工队伍的别断壮大，对工会工作提出了更高的要求，如此的工会干部队伍配置已别习惯新形势进展的需要，为改变我院工会干部队伍的薄弱环节，我院领导班子特别重视抓好工会组织机构的调整工作，于今年6月依照《工会法》的有关规定，选举产生了我院第一届工会委员会和女职工委员会，现工会委员会由5人组成，女职工委员会由3人组成，既健全了工会组织机构又大大地充实了工会干部队伍实力，促进了工会工作的进一步开展。
新一届工会委员会成立后，为使我院工会工作在新形势下能有所作为、有所进展，我们十分重视加强工会干部队伍的自身综合素养建设，经过加强学习党在新阶段的路线、方针和政策；学习《劳动法》、《工会法》；学习工会工作相关的业务知识，有效地提高工会干部的政策水平、业务素养和工作能力，逐步地把我院工会干部队伍建设成为一支充满活力、团结务实、具有战斗力的团队。
二、创新教育学习活动载体，有效地提升职工队伍综合素养（一）全面实施《社会主义公民道德纲要》，建立起“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”日常教育机制，引导全体职工树立正确的人一辈子观、价值观和道德观，促进整个职工队伍思想政治素养的全面提高。
二）积极开展专业技术和企业治理知识学习培训活动，全面提升广阔干部职工业务素养和治理能力。今年组织职工参加有关的专业技术学习培训活动有10期，达100多人次，培训经费投入15万多元；组织全体职工观察了我国资深企业治理专家王明基教授的多**授课说座，从“做人是立世之本--态度决定职业成败”、“理清个人与组织之间的关系--与组织共舞”、“与上级沟通的技巧”、“与下级沟通的技巧”、“与平级沟通的技巧”、“时刻治理”六个方面进行了系统的学习。经过有打算、有组织地开展专业技术和企业治理知识学习培训活动，使广阔干部职工业务素养和治理能力得到全面的提高，从而推动了单位生产经营活动的进展。
（三）加大提升学历教育投入，为全方位进展培养高素养人才。为习惯现代社会进展和全方位进展的需要，我院工会制定相应的激励学习措施，有效地鼓舞广阔干部职工积极主动地参加提升学历教育学习的自觉性，全面提高职工专业技术和科学文化素养。目前，我院在读工程硕士4人、新报读5人，在读本科学历8人，一共有17人投入到提升学历的教育学习热潮中，占在职职工总人数的33﹪。
三、环绕生产经营目标任务，大力开展劳动比赛活动和安全生产教育活动。
今年，我院工会依照市局提出开展生产劳动比赛活动的总体要求，结合我院生产经营目标任务的实际，切实抓好开展劳动比赛活动工作措施的降实。首先是教育全体干部职工要认识到在市场经济条件下，我们进行生产经营活动必须增强市场观念，提高市场竞争意识、忧患。
意识和效益意识，依照市场的实际事情及时调整生产经营的思路和策略，我们在生产经营中开展劳动比赛活动，算是为了树立职工勇于开拓工作创新的精神，有效地提高劳动效率，促进单位经济效益的增长。其次是经过制定我院《劳动比赛实施方案》和《设计任务绩效治理激励实施方法》，在严格劳动纪律治理的并且，也充分体现出按职工实现价值来进行劳动分配的原则，既充分发挥了职工创业的积极性，又促进了生产任务的顺利完成。在此并且，强化安全生产教育和治理，仔细降实安全生产责任制，建立完善安全监督体系，做到组织、制度、责任“三降实”。
在生产过程工作中，加强职员岗位技能和安全责任意识的学习培训，严格执行生产操作规程和设计质量治理制度，加强各个工作环节的安全监督和检查，做到发觉咨询题及时纠正，有效地杜绝了安全生产事故的发生。四、创新企业文化建设，展现职工队伍的良好精神风貌。
我院在企业文化建设中，坚持以人为本，深入贯彻降实科学进展观，在弘扬中华民族优秀传统文化和企业自身优良传统的基础上，积极汲取借鉴国内外现代治理和企业文化的优秀成果，把制度创新与观念更新相结合，以爱国奉献为追求，以促进进展为宗旨，以诚信经营为基石，以人为本治理为核心，以学习创新为动力，努力建设具有鲜亮时代特征、丰富治理内涵和自身特色的企业文化，以务实、创新、奋进的表现形式，努力实现企业文化与企业进展战略的和谐统一。
一）工会从广阔职员最关怀、最直接、最现实的利益咨询题动身，制定相关工作措施，实施文化型治理，培养学习型职员，全面提高职员素养，为职员搭建职业进展平台，把职员个人成长与单位进展结合起来，使全体职员了解单位的进展前景、使命感和价值观，提高职员对单位的忠诚度和归属感，为创建和谐单位、活力单位营造良好工作环境，为单位可持续进展提供了强有力的支持。
二）从单位实际动身，开展寓教于乐、丰富多彩、健康有益的文娱体育活动，进一步丰富职工的业余精神文化日子，有效地促进了单位精神文明建设的新进展。今年，组织职工分别参加了登山、男子篮球友谊赛、外出参观学习高速公路建设等活动，从而增进了职工的相互间的沟通和友谊，增强了职员的团队意识，振奋了职员精神，提升了广阔职员的工作热情。五、抓维权、送温暖，扎扎实实地为职工办实事、办好事，别断增强职工的归属感和凝结力。
依***是工会的重要职能，今年在抓好职工维权方面着重做好几个方面的工作：一是在广阔职工中广泛地组织学习和宣传《工会法》、《劳动法》，使广阔职工可以知道得法的基本知识，从而增强法的观念和提高用法来维护自身合法权益的意识。二是深入基层与职工群众交流沟通，聆听职工的心声，对职工反映的咨询题及时与院党政班子沟通，仔细做好协调和化解矛盾工作，促进职工队伍稳定和劳动关系的和谐。
三是协调好行政关系，做好职工劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生等方面维护工作，特别要维护女工劳动爱护的合法权益。**一步推行院务公开，增强工作透明度，单位的重大决策和职工福利分配等重大咨询题，基本上经过坚持民主集中制原则，在广泛征求群众意见的基础上制订实施。如：
今年制订的《设计院劳动比赛实施方案》、《设计院设计任务绩效治理激励实施方法》基本上经职工大会讨论经过后才实施的。
加大帮扶救困力度，求真务实地为职工排忧解难是我院工会常抓别懈的重点工作。今年，对退休职工和住院职工慰咨询达30多人次，慰咨询款达11800元；节日慰咨询职工达300多人次，慰咨询款达10万多元。经过开展一系列的送温暖工程活动，从而增强了职工憧憬集体的凝结力和向心力，促进了我院职工队伍的稳定。
六、明年初步工作设想。
一）深入学习贯彻党的十七大精神，深刻领略新阶段党对工会工作目标任务的新要求。（二）抓好职工教育学习活动，促进职工队伍综合素养的提高。
三）创建有设计院特色的企业文化，促进三个文明建设新进展。（四）创新工会职工活动的载体，丰富职工健康向上的精神文化日子。（五）进一步完善民主监督机制，促进单位民主监督和治理工作新进展。
（六）抓好“送温暖工程”工作，扎扎实实地职工办好事、办实事。此文章是我站原创文章未经我站允许别得私自**我站文章。
3月12日植树节活动策划方案。
一、活动主题：绿色、氧气、健康、时尚；二、活动主办单位：xx；活动协办单位：xx；
三、活动时刻：2023年3月12日(星期六)8：40——14：00；四、集合地方：xx植树地方：xx；楼盘参观地方：xx；
五、交通工具：大吧车接送、自驾车；六、种植树种、数量：公孙树，40棵；七、活动流程：
1/09：00：xx步行街集合；2/09：15：发誓；3/09：30：动身；
4/09：30――10：30：xx（参观过程中领取干粮和矿泉水）；510：30：到达植树地方；
6/10：30－13：30：植树活动开始，内容如下：a、植树造林；
b、互动游戏；
c、**现场采访活动主持人、会员和阳光100俱乐部负责人；d、业主代表说话：00：活动完毕，会员自由合影，乘车返回xx酒店；
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综合科2008年工作总结。2008年，是工会工作活动多 任务重 难度大的一年。按照年初工作安排，综合科主要做了以下工作 一 日常工作。按时收发文件，认真做好工会领导文件传阅及文件保密工作，及时处理来电 来文 来函 领导批示和工会机关报刊杂志分发工作，较好的完成了街道 社区给工会机关安排的灭鼠 灭蚜 ...
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篇一 团学会办公室工作总结 从丹桂飘香的秋季，到了冰雪覆盖的冬季，又是一个半年过去了，而团学会的的工作也渐渐的接近了尾声 在这半年的时间里我们成长了 收获了，也因为工作中的一些失误从中吸取了教训，积累了相关的工作经验。下面对这半年进行年度工作总结 一 迎接新生 组织安排团学会成员对九月份的迎新无疑是...