2024年工会工作总结

工会工作总结。

公司工会在上级工会和公司党支部的正确领导下，在公司领导班子的大力支持下，紧紧围绕企业安全、效益这个中心，积极开展民主管理、劳动竞赛、企业文化建设等工作，全面推进工会组织机构和制度建设，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，在凝聚人心、维护稳定、促进发展、提升员工队伍战斗力、促进公司的发展和稳定等方面发挥了积极作用。

一、加强工会自身建设，推进企业民主管理。

一是积极加强工会干部对理论和业务知识的学习，首先是从思想上提高对工会工作的认识，明确责任，认真组织学习了《工会法》、《劳动法》、《工伤保险条例》等一系列有关工会工作方面法律、政策、法规等，努力提高自身的业务水平和工作能力；二是深入贯彻《企业民主管理条例》，积极推进企业民主管理，进一步完善职代会制度。每年组织召开了公司职工代表大会，讨论通过了公司的年度工作计划和经营方针，审议通过年度工会经费审查报告、年度财务决算、年度财务预算报告以及表彰先进集体和个人等相关文件。使员工代表对公司的生产经营管理状况进行了较为全面的了解，坚定了公司全体员工迎难而上、争创佳绩的信心和决心，为公司圆满完成各项生产经营任务打下了坚实的思想基础。

三是公司加强了工会干部的培训工作，并制订《工会干部培训制度》。以岗位培训为基础，工会各类专业人才培训为重点，坚持理论联系实际，学用一致，按需施教的原则，努力提高工会干部队伍素质，更好地为工会工作服务，为公司向更好的方向发展服务。

二、积极履行维权职能，促进劳动关系和谐。

一是当好员工的代言人，充分发挥协商主体作用，积极维护员工合法权益，推进“职代会、企务公开、集体合同、工资集体协商”四大劳动维权主渠道的建设工作；

二是加强集体合同管理，在广泛征求行政和工会代表意见的基础上，加强对集体合同、劳动合同签订和履**况的监管，切实履行保障劳资双方合法权益的职责，积极促进劳资关系和谐稳定；

三是进一步推进女工工作的开展，认真组织女工进行维权知识的学习，增强女工维护自身合法权益的意识和能力，积极宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》等相关法律法规，使广大女工充分了解与自身利益密切相关的各项法律和规章制度。大力开展思想政治教育工作，号召广大女工树立正确的人生观、世界观和价值观，发扬自强、自信、自尊、自爱、自立的新时代女性精神，立足本职工作，努力提高自身综合素质。

三、大力开展员工学习培训，积极提升员工队伍素质。

加强对员工学习的指导、监督力度，使公司的员工培训学习活动持续保持了发展、提升的态势，为推进公司的精神文明和物质文明建设，发展和谐劳动关系、构建平安和谐企业打下了良好基础。在学习活动开展过程中，一方面通过安排员工外出学习的方式，努力提高全体员工岗位技能技术，重点抓好业务和技能培训，2024年共外派员工31人次，分别参加了省燃协举办的、股份公司组织的《安全管理》《输配技能操作》专业技术学习培训；另一方面积极加强安全生产教育宣传工作及职业健康培训活动。组织开展了“百日安全生产”、“安全生产月”、“安全用气宣传日”、“安康杯竞赛活动”、“职业健康培训活动”等活动，通过内容丰富，形式多样的宣传教育活动，增强了员工的安全生产意识和燃气经营管理技能；通过强化消防演练培训，进一步提高了公司对突发燃气安全事故的应急处理能力。

与此同时，公司工会还积极开展了形势任务教育，通过帮助员工认识行业激烈竞争的现实状况，使员工们拥有了较强的危机感，从而进一步提高了员工的爱岗敬业意识，为公司更好地开展生产经营工作创造了有利条件。

四、发挥纽带作用，营造和谐企业氛围。

为进一步拉近党群、干群关系，公司工会以活动为载体，积极做好工、青、妇等群团工作：如在 “三八”妇女节组织公司女员工外出踏青活动；在“五四”青年节举办歌咏比赛；在劳动节、建军节、国庆节等节日组织座谈茶话会；开展“中国梦”主题教育系列活动、“道德讲堂”等，通过开展形式多样，健康向上的文娱活动，大大地丰富了广大员工的业余生活，有效提升了企业凝聚力和向心力，营造了和谐稳定的良好氛围。

五、加强工会财务管理。

一是认真贯彻执行工会财务规章制度，建有工会独立账户，加强了对经费使用情况的审查与监督，保证了工会经费的合理使用。

二是加强对工会财务人员的教育，使相关人员的素质得到了进一步提升，有效规范了工会经费的管理。

回顾过去的工作，我们虽然取的了一些成绩，但仍然存在不少问题和不足，主要是：工作思路不广，还有待进一步拓展；对员工业务知识技能、安全生产意识以及企业经营管理理念的学习有待加强；职工之家建设工作仍需进一步深化等。

xxxx****工会。

2024年工会工作总结

2024年工会工作总结年工会工作总结

工会工作总结工会工作总结

工会工作总结工会工作总结

其他用户还读了