2018xx区分公司工会年终总结。
2024年xx区分公司工会在市分公司领导下，围绕邮政发展的中心工作，坚持以人为本，关注民生、关爱职工，积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，把激发职工的创造力与实现各方利益有机结合起来，营造团结、关爱、和谐有力的团队，为实现杭州邮政又好又快发展作出新贡献，现将工会工作总结如下：
一、认真履行工会职责，履行好工会的维护职能。
1、深入开展送温暖活动。区分公司工会时刻牵挂着职工的冷暖，关心困难职工，职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问，对于困难职工，工会组织员工爱心捐款，帮助困难职工度过难关。通过这些活动的开展使区分公司职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。
2、维护职工切身利益。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难。高温期，区局工会给各个网点放饮料，改善夏季工作环境；年底，工会统一组织员工购买大病互助保险，使职工全力工作无后顾之忧。
二、认真搞文化阵地建设，培育新时代邮政人。
1、为了增强职工的凝聚力和向心力，工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织开展丰富多彩的文化体育活动。今年，区分公司工会组织职工参加市分公司登山活动、运动会等文体项目，还积极组织职工参加厨艺大赛、听培训讲座等活动。
2、认真组织庆祝女职工特殊节日。工会在3月8日，举办了三八节茶话会，邀请了30余名女职工畅谈工作、生活，鼓励女职工发挥半边天作用，为邮政事业发展做贡献。
三、开展技能练兵，提高服务水平。
为切实改变目前窗口服务现状，提升窗口服务挡次，增强企业市场竞争能力，区分公司工会组织职工进行“五笔输法”技能比赛。并组织储蓄营业员理论知识测试。旨在鼓励调动职工多学，多掌握知识点热情，拓宽职工的业务知识面，从而提高业务技能和服务水平，以此促进服务水平的提升。
4、开展工会日常管理工作。
一是对工会基础工作加强了管理，对职工人员变动等信息定期更新，及时上报工会综合报表，二是加强了工会的各项档案管理，各项工作及时登记造册，使工会基础工作达到了标准化。
五、2024年工作思路。
随着邮速融合的开展，寄递事业部也加入到区分公司工会管理的工作中，这无疑给我们2024年的工会工作带来前所未有的新情况、新问题。如何应对挑战，做好工会管理工作，是摆在我们面前的新课题、新任务。
2024年工会工作开展首先要做好工会的日常工作和市分公司工会交办的各项工作任务。其次要在各投递部，寄递事业部设立专门的对接人员，方便工会信息的传达落实以及各类工会活动的开展，让职工切实感受到工会的作用。第三，要经常下基层调查研究，和职工多开展谈心，与职工沟通渠道还需要进一步畅通，努力为职工后顾之忧，为职工搭建学习平台，充分体现出邮政工会工作所具有的针对性、特色性、灵活性和实效性。
工会组织是企业与职工之间的桥梁纽带，工会工作要始终围绕贴近职工、贴近实际，加强与职工多沟通，为职工办好事、办实事，排忧难，才能挖掘调动职工的积极性，形成发展合力，为杭邮业务的发展做出贡献。
xx区分公司工会。
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