2024年工会工作总结

xxxx2024年工会工作总结。

xxxxxx公司。

2024年，xx公司工会在xx公司工会和xx公司党委的领导下，紧紧围绕公司全年工作目标，结合工会自身特点，强化自身建设，突出参与，推进企业民主管理、推进企业文化建设，保障安全生产，增强职工凝聚力和战斗力，作出了应有贡献。现将一年来的工作总结如下：

一、加强基层工会组织的自身建设，提高工作能力。

xx公司工会现有会员632人，已全部加入了工会，入会率达到100%。工会委员会下设三个分工会、两个工会直属小组。除工会干事外，其余工会干部均为兼职。

公司工会以**、小组长联席会等形式，加强与各分工会、直属小组的信息交流，宣传先进人物的事迹，推广好的工作经验，提高工会干部工作技能。公司工会通过理论培训、工会工作交流座谈会等形式，提高工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治意识、群众意识、责任意识，提高工会干部综合素质。

二、落实民主管理制度，维护企业和职工的权益。

今年三月，公司召开了一届三次职工代表大会。会议听取并审议了总经理工作报告、工会工作报告，并通过了工会经费收支情况报告、xx年职代会提案处理情况。会议分析了党建文化基础工作、公司经营管理的现状。

代表们普遍认为职代会了充分发挥民主管理、民主监督职能，做到了上情下达、下情上递，及时反映了职工心声，为领导了解民情、职工参与企业管理搭建坚实平台。会议最后审议通过了“生产期间部门设置与岗位归级方案”。

职代会召开之前，工会组织开展提案征集活动。共征集到63条，主要涉及到职工收入、家属就业、后勤福利等涉及职工切身利益的问题。对一些能够马上解释的提案在职代会上作了说明，其它提案已由提案审查小组督促相关职能部门落实。

今年九月，工会召开了一届四次职工代表大会，经过民主审议分别通过了 “xxxx公司医疗保险试行办法” 和“工资分配办法”方案。

为切实落实职工对企业经营管理的知情权、参与权和监督权，公司进一步完善了《厂务公开实施细则》，对各层次的公开内容、公开程序、承办部门和具体形式，都做出了明确规定，修订完善相关的工作制度，为厂务公开的规范化、制度化提供了保证。公司始终围绕职工关心的热点、难点、焦点问题进行公开。在具体内容上，对财务预决算、大额资金使用、项目招投标、大宗物资采购等公司经营管理的重点问题；对工资改革方案、奖金分配、岗位招聘、专业职称评定等涉及职工利益的热点问题；对党员发展、党风廉政建设等职工关注的焦点问题，采取不同的公开方式，全部进行公开，自觉接受职工民主监督。

在强化监督方面，着眼于实际操作，明确规定厂务公开的标准、要求、监督与考核。为及时了解和掌握职工群众的意见，设立了 “总经理信箱”，拓宽了职工监督渠道。

职工代表充分参与今年11月集团公司组织的企业领导班子和领导人员、党风廉政考核，以及公司内部组织的中层干部年度考核工作，对公司管理、安全生产等提出各种不同的意见和建议，较好地发挥了民主管理监督的作用。

三、积极开展各类竞赛活动，促进安全生产目标的实现。

2024年，公司工会认真贯彻执行公司有关安全生产的指示精神，深入开展职工安全教育培训和群众性监督检查活动以及开展“安康杯”等安全生产竞赛活动，促进安全生产工作的顺利开展。

（一）深入开展“安康杯”安全生产竞赛活动，确保安全生产工作顺利进行。

2024年初，工会制定了详实的安全竞赛活动计划，以“九比九赛”为主要内容，结合公司的实际，积极开展“安康杯”安全生产竞赛活动。今年，公司共有近四百人次参加了各类劳动竞赛活动。5月，组织人员参加xx公司举办的安全生产知识竞赛获得三等奖；9月组织开展了“安康杯”班组安全管理征文，共收到31篇征文；4月、10月分别在大修期间开展劳动竞赛，在竞赛活动中，工会认真贯彻“安全第。

一、预防为主”的方针，建立劳动竞赛组织机构，加大宣传力度，营造了浓郁的安全劳动竞赛氛围，充分体现了此次劳动竞赛的特点---领导重视、全员参与。

二）加大安全生产和劳动保护的宣传力度，提高广大员工安全生产和自我保护意识。

充分利用各级工会组织的宣传阵地，通过**、横幅、征文、安全知识竞赛等手段，大力宣传安全生产知识，努力提高员工的安全防范意识，做到“家喻户晓，人人皆知”。通过举办安全**展览、组织安全月宣传工作、开展“我为安全管理献计策”征文活动等形式多样的安全生产宣传活动，提高了广大职工的安全防范意识，形成一个“人人讲安全，事事讲安全”的良好氛围。

今年，公司工会劳动保护根据各部门的工作实际，按照不同岗位的要求配备了质量合格的劳动保护用品。为集控室、发配电房、锅炉房、翻车机房等重点要害部位的职工加强了安全和劳动保护用品的配备，重新为关键岗位职工配备了劳动防护用品，并要求他们严格按照岗位要求佩戴和使用，工会定期组织有关人员进行监督检查，有效地促进了职工的安全、健康保护意识，确保了职工的安全与健康。今年10月，工会与安健环部组织开展劳动防护用品专项检查工作。

三）加强安全责任制度体系建设，做好监督检查工作。

为了加强安全责任制度体系建设，进一步规范职工的行为，公司根据各自岗位的实际情况，制定和落实各项安全生产制度。今年对4个生产部门36个基层作业班组的120多个岗位的职责、规章制度和应急预案进行了整理修订并制作上墙，切实使每个岗位的员工都能了解和掌握本岗位的职责以及存在的隐患和应急措施，使每一个岗位的安全工作都能处于有效的监督控制之下。

（四）强化职工安全教育培训，努力提高全员安全素质。

公司重点加强了对重点要害部位作业人员、新上岗人员的安全教育培训力度，按照不同的岗位要求进行安全教育培训并经考试合格后再安排上岗。8月，工会与质安部组织63名职工参加全员安全培训；11月，组织公司领导、各部门经理、工会小组长共47人参加职业病防治知识讲座。另外，工会还开展了“安全行车”专题讲座、消防演练、班组长安全管理经验交流会等活动都取得了良好的效果。

通过一系列的讲座、培训，进一步提高了全员安全管理意识，使各岗位职工注重培养关注健康、安全、环保的工作习惯，明确自己的岗位职责，履行好各自的安全责任和义务，在发生突发事件时能够各负其责，有条不紊地进行控制，最大限度地降低事故损失。

四、落实扶贫帮困政策，解决职工的后顾之忧。

工会主动为职工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的职工，工会及时伸出援助之手。今年有三名公司职工生病住院，工会领导多次上门探望，送去慰问品、慰问金，同时在精神上给予安慰；对生活上确有困难的职工家庭分别给予了经济补助，将组织的关怀送到职工心坎，使他们真正感受到了企业大家庭的温暖。

2024年，公司工会的工作思路是：大力开展社会主义劳动竞赛活动，强化民主管理和民主监督作用，充分发挥厂务公开、职工之家作用，突出工会维护职能，促进工会工作整体上水平。明年的工作计划主要有以下几项：

1、进一步加强工会自身建设，不断提高工会工作水平。认真筹备召开工会二届职工代表大会，做好工会换届选举工作，作好职代会闭会期间工作，保证职代会各项职权的实施。积极落实好二届职代会精神，认真落实职代会的各项决议，督促各部门对职代会提出的提案进行落实和执行。

维护和保障职工的合法权益，深化完善厂务公开制度，开展群众性合理化建议活动，支持公司依法行政，推进公司的民主管理和民主建设；

2、进一步加强工会干部的培训，加强对职代会代表的培训，强化代表意识，提高代表素质，切实发挥他们在公司民主管理、民主监督中的作用，从而增强工会工作的创新和活力。定期组织工会委员和分工会主席学习、交流工作经验，提高理论、业务和工作能力，提高依法履行工会职责的能力；

6、积极开展职工喜闻乐见文体活动，吸引尽可能多的职工参加，增强职工体质。做好“职工之家”活动中心管理，定期开放活动场所。加强文体协会建设，完善协会活动制度、探索丰富协会活动形式。

根据季节性组织开展乒乓球、羽毛球、篮球等比赛。

精心组织重大节日的庆祝活动，联合团委组织开展职工的联谊活动和文体活动，活跃职工的业余文体生活。中秋节“国庆节”前后举办职工联谊活动；

7、完善“职工之家”，切实为职工办实事办好事。从广大职工最关心、最直接、最现实的切身利益出发，为他们办实事、解难题、做好事。关心确有困难的职工，真心实意帮助解决实际困难。

对生活较困难的职工继续开展送温暖活动，做职工的贴心人，帮助解决实际困难。关心职工健康，继续做好一年一度的职工体检工作，提高防疫抗病能力。组织好元旦、春节、五一节、国庆节等主要节庆的慰问活动，按计划完成年度的福利发放工作。

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