包钢***公司2024年工会财务总结。
作者。2024年是***公司的管理年，工会财务的管理是诸项管理工作的一个重要方面。一年来，**公司工会按照包钢西创工会西创工发【2009】19号《**公司工会财务管理制度（试行）》文件要求，进一步规范了我公司工会财务的管理工作，真正做到了依法收好、管好、用好工会经费。
现将一年来的工会财务工作总结如下。
一、财务基础工作。
为了进一步加强对工会财务工作的管理，**公司工会根据包钢西创的工会财务制度，结合公司实际情况制订了《包钢***公司工会财务管理制度》，为工会财务管理提供了制度保障。一年来，**公司工会根据制度要求，做到了分管工会主席实行“一支笔”审批、报销制度，会计、出纳按岗位分工，保证了各岗位的权责明确。在工会会计人员调动时，能按照工会财务的管理规定和手续交接工作，保证了交接的准确无误。
二、经费管理工作。
依据《工会法》规定，建立工会组织的各单位应按全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。**公司工会每季度都能及时、足额的提取工会经费，并按规定上解工会经费。在工会经费的使用上，严格按照制度规定，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益，收支项目做到日清月结，账实相符，不截留、挪用工会经费，确保了专款专用，做到了“用得合理，群众满意”。
三、会计及出纳工作。
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