发扬成绩努力拼搏。
为开创xx分公司工会工作新局面。
而努力奋斗。
xx公司xx分公司2023年工会工作报告）
各位领导，员工代表，同志们，大家好！
2023年，xx分公司工会在集团公司和xx公司、分公司党政的正确领导下，在公司工会的大力支持下，以公司工会工作要求为重心，以实际管理需要为抓手，强化工会组织职能，狠抓工会组织机构和制度建设，全面推进工会组织的协管机制，充分发挥基层工会后勤保障职能，为员工排忧解难，当好员工的“贴心人”，对员工关注的热点、焦点问题，较好的做到了解疑释难，从根本上维护员工合法权益，较好的起到了企业与员工的桥梁和纽带作用，凝聚了人心，维护了公司的内部稳定，促进了分公司的和谐发展，实现了年初制定的全年工会工作目标，较好的完成了各项工作任务，下面，我对本年度xx分公司工会工作进行总结，对2023年工作简要安排如下：
第一部分：2023年工作回顾。
一、完善职代会制度，推进民主管理工作。
年，分公司工会严格按照《工会法》、《中国工会章程》及上级主管部门的相关规章制度开展工作，进一步加强了对工会工作的制度化管理。在通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神的基础上，建立健全并逐步完善了xx分公司的“职工代表大会制度、民主管理制度、司务公开管理制度”等相关制度10项。使xx分公司工会管理制度得到了进一步规范，为xx分公司工会顺利开展各项工作打下了坚实基础。
年4月29日，经过周密的筹备和组织，公司召开了“xx分公司首届一次职工代表大会”，会议审议通过了《xx分公司行政工作报告》、《2023年工会工作报告》等相关文件。本次职代会的召开，确定了分公司2023年的各项工作目标，明确了方向，坚定了全体员工迎难而上、争创佳绩的信心和决心，为分公司完成2023年的各项生产经营任务奠定了坚实基础。
二、加强班组制度建设，夯实班组管理基石。
今年以来，xx分公司在抓好“四有”员工队伍建设的同时，高度重视班组建设，按照神宁集团和碳基公司要求，本着“在继承中创新，在创新中发展，在发展中提高”的理念，创造性地开展班组建设工作，并逐步使班组建设朝着制度化、规范化的轨道发展，促进了xx分公司安全生产持续稳定发展。
1、公司年初按照《xx公司班组建实施细则》要求，建立了班组建设领导组织机构，从班组建基础管理、班组安全管理、班组生产管理、员工培训、班组民主管理、班组文化建设、班组思想政治工作、班组稳定工作八个方面入手，修订了《班组建设考核制度》、《班组例会制度》、《班前会制度》等16项制度，为规范班组基础管理提供了强有力的制度依据，同时还制定了《xx分公司班组建设实施方案》及考核细则，坚持每月对班组建设情况进行考核，查找不足、明确整改目标。考核结果做为优秀班组和优秀班长的评定依据。
2、把重点工作放到班组生产一线，完善了班组长例会制度，每月召开班组长例会，总结班组管理经验，展示班组建设的亮点，推进班组建设持续改进，分析工作中存在的不足，针对存在的问题，制定改进措施。
3、开展了学习“白国周班组管理法”，“安康杯”竞赛和“勇当主力军、争创先锋号”活动，激发员工工作热情，增强班组战斗力，在班组工作中营造出“比、学、赶、帮、超”的氛围，提高了员工的业务技术素质。
4、根据xx公司工作安排，第四季度在全分公司探索性实施了班组长公推直选活动，把在工作中员工信任的、大家拥护的、工作能力强的同志选拔到班组长岗位上，通过各单位推荐，有22名员工通过了候选人资格审查，将选出16名员工担任班长。通过公推直选，使员工的知情权、参与权、选择权、监督权真正落到实处，充分体现全体员工的意愿，真正把有才能的人放到重要岗位去磨炼，这样有利于基层优秀人才脱颖而出，增强公司员工队伍的生机和活力。
三、推进司务公开，保障员工参与管理。
1）坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，不断完善司务公开管理工作。公司成立了以党政一把手负总责的司务公开领导小组，由工会具体承办、依靠员工参与的运行机制，从组织上保证了司务公开制度的落实。
2）在公开内容上，将各阶段生产经营考核结果、安全生产情况、工资奖金分配、等涉及员工切身利益的重大事项，及时向员工公开，接受员工的监督。在公开程序上，我们做到规范操作，及时更新，并充分听取员工意见，保障了员工知情权、参与权的落实。
3）为了发挥司务公开栏的监督作用，让员工参与司务公开的监督，公司还开展了各单位司务公开栏满意度测评活动，发放满意度测评表40份，收回40份，其中：满意率占82.42%；基本满意率占17.
58%。通过满意度测评活动，及时发现工作中存在的问题，落实整改措施有效地促进各项工作。
四、加强劳动保护，保障员工健康工作。
2023年，工会进一步贯彻落实劳动保护和职业卫生法律法规，提高广大员工自觉加强劳动保护和预防职业病发生的意识。通过班前会、公开栏、班组安全活动等方式，组织职工学习相关法律法规和劳动保护、职业健康的内容，加强个人防护，预防职业病发生。并积极按照hse体系要求，检查员工劳动保护用品和职业防护设施的运**况，使公司进一步改善了生产现场的安全状况。
抓好职业健康体检工作，根据xx公司安排为全体员工进行了体检，员工健康体检费约6.3万元。有力地保证了公司劳动保护和职业卫生工作的顺利开展。
五、搭建学习平台，鼓励员工岗位成才。
为深入推进职工素质工程建设，努力为职工搭建技能学习的平台，营造技术成才的良好氛围，进一步调动广大职工学技术、钻业务的积极性，促进职工技术水平的不断提高。
分公司在各特殊工种中大力开展师带徒活动，签订师带徒协议书24对。公司还通过开展全员过关培训，岗位技能培训等培训方式，提高全员的岗位技能，同时组织全员开展职业技能签定资格考试，以提高职业技能水平，为班组长和员工的成长成才搭建了平台。
公司还选送32名员工到外单位分别参加了钳工、电工、电气焊等特殊工种的技能培训，向其他先进单位学习先进经验。
六、开展“安康杯”竞赛活动。
1、根据xx公司工会工作安排，公司组织开展了以“落实责任重行为，群防群治抓预防”为主题的安康杯活动，成立了活动领导小组。制定下发了活动方案。各单位结合hse管理体系的具体实际相继开展了“三个一”安全教育、危险源辨识、全员过关培训等活动，每月对活动开展的情况进行月度总结，及时查找问题按期整改。
2.建立完善群安制度体系和组织机构。根据xx公司《关于落实公司工作会议精神进一点加强群众安全工作的通知》（神宁xx【2010】6号）的文件精神，公司工会建立了群安岗、网员队伍36人，每月对群安员进行监督、考核，查看实际工作情况，形成了有队伍、有检查、有落实一体的安全管理网络机构。
建立健全了群监网员活动汇报制度和基础管理档案及活动纪录。群安员查处安全隐患120项，三违现象5起，落实整改率达100%。
3开展了以十个一为主要内容的群众性安全系列活动。公司工会在全公司开展了征集安全警句活动，共征集安全警句160余条。开展了一次义务消防员的消防演练，检验了分区义务消防员的反应能力、应变能力和组织能力。
为了促进员工学习掌握和运用安全生产知识，牢记安全责任，组织了“安康杯”安全知识竞赛活动。围绕安全生产，公司还开展了过关培训安全知识培训活动，活动中各车间举办了《消防安全法规》、《电气安全知识》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《道路安全交通安全法》等法律法规的培训和讲座，并进行了全员考试，及格率达到98%。通过系列安康杯活动，强化员工的安全行为，增强了员工安全意识，提高员工应急能力和自救互救能力。
活动开展以来，公司未发生过一起人生、设备事故，有力地促进xx分公司的安全生产工作。
七、继续深入开展“双增双节”活动。
为调动职工参与企业管理的积极性，挖掘职工群体智慧，激励广大职工为公司的发展建功立业，工会在2023年继续深入开展“双增双节”活动。
截止到2023年11月，公司工会共征集到包含经济技术创新、合理化建议、小改小革、修旧利废为内容的建议31项，为公司增收节支约64.9万元。
通过“双增双节”活动的开展，有效提高了分公司广大员工的主人翁意识，对于提高企业效益和管理水平，增强企业核心竞争力起到了积极作用。
八、进一步推进女工工作的开展。
公司工会2023年工作总结
2011年公司工会工作总的指导思想是 以党的十七届五中全会精神为指导，认真落实全总十五届五次执委会议 市总工会十五届三次会议精神，依靠党的领导，履行社会职能，坚持维护的基本职责，服务职工，维护职工的合法权益。进一步解放思想，抢抓机遇，开拓创新，扎实工作，团结动员广大职工积极落实公司关于 秉承服务宗旨...
公司工会2023年工作总结
x公司工会2014年工作总结。2014年 x公司由基建期全面转入生产经营期的第三年，按照公司工会总体思路 坚持 价值思维 效益导向 以党的群众路线教育实践活动为契机，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用 以加强基层工会组织建设为着力点，增强工会组织吸引力 凝聚力 以落实职代会职权为重点，维护职工合法权益 ...
公司工会2023年工作总结
公司工会 2014年工作总结。二 三年工作总结 讨论稿 xxxx年1月2日xxxx年是集团公司工会成立的第一年，一年来，集团公司工会在集团党委和市总工会的正确领导下，以 理论和 重要思想为指导，全面贯彻党的十六大的方针政策，认真领会十六届四中全会精神，紧紧围绕集团公司党委行政的工作思路，以工会法为指...