度工作综合考核汇报材料

发布 2021-12-20 12:00:28 阅读 8618

严格依法行政;进一步提高执法队伍的整体素质和服务水平;尽快解决便民中心场地狭窄,许多项目和单位难以进入的问题;大力改进审批工作体外循环两头跑,审批监管职能不健全等问题。针对文物局政企不分、地下文物勘探收费不符合依法行政的问题,要求县**对全县的中介挂靠行政执法单位现象进行认真清理,及时纠正违法行为。及时划定全县文物保护区域范围,依法规范地下文物勘探行为。

11月中旬,县人大常委会专门召开了《刑事诉讼法》执法检查动员大会,铺开了《刑事诉讼法》执法检查工作,拟在第五次常委会议上听取和审议有关部门贯彻执行《刑事诉讼法》的情况报告。我们还组织和配合省、市人大常委会莅阳对有关法律法规的执法检查工作,配合三晋环保行记者团对我县环保执法情况的检查。

再一方面,创新人事监督。近年来,县人大常委会在人事任命和履职监督方面进行了大胆的创新实践,积累了宝贵经验。今年,更是以换届选举为契机,在继续加大监督力度上作文章。

一是创新人事任命工作,规范干部任命程序。县十四届人大常委会第二次会议,通过了《阳城县人大常委会人事任免办法》。对干部任命程序进行了规范,要求实行任前了解、培训考法、供职审议、票决任命、宣誓就职、目标。

承诺等程序,创造性地将任前了解、集体培训作为干部任命的重要环节提出,使人大的任命工作建立于严格、负责、科学的基础之上,实现了党的意图、人民当家做主和充分发扬民主的有机统一。并运用此办法,在第二次常委会议上任命了23名县**组成部门负责人。二是推行承诺公示制度,强化干部履职监督。

8月上旬,新任命的23名新一届县**组成部门负责人向县人大常委会递交了本年度工作目标承诺书。一府两院副职、县**所属部门、条管单位负责人也作为本次承诺公示的对象,接受人大代表、社会各界和广大人民群众的监督。县人大常委会采取电视、报纸、公示栏三公开的形式,将县**组成部门及条管单位负责人、两院副职共84份年度工作目标承诺书,向社会各界和广大人民群众进行了公布和公示。

年前,县人大常委会将对各单位、各部门的年度工作目标承诺完成情况进行兑现考核。把这项工作作为人大工作监督的一项重要内容,作为不断完善干部监督的一项举措,有效地推动各单位、各部门以务实为民、开拓创新的精神尽职尽责做好各项工作。

3、突出主体作用,确保代表工作呈现新气象。县人大常委会以积极发挥代表作用,努力提高。

2023年度工作综合考核汇报材料

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2023年度工作综合考核汇报材料

尊敬的综合考核组领导及各位成员 xx年,是县乡人大同步换届之年,是 监督法 贯彻实施的起步之年,也是县十四届人大常委会工作的开局之年。一年来,县人大常委会在县委的领导下,以 理论和 重要思想及党的十七大精神为指导,以深入贯彻 监督法 为契机,坚持以科学发展观统揽全局,紧紧围绕县委的工作大局去作为 围...

党建工作综合考核汇报材料

党建工作综合考核汇报材料。档。案。资。料。目。录。中共官渡区曙光小学党支部。二o一o年十二月十日。党建工作综合考核汇报材料目录。一 政治素养。年党支部学习计划。2 党支部学习制度。3 党支部领导班子廉洁自律建设规定。4 中共官渡区曙光小学党支部2010年工作计划。5 官渡区曙光小学会议记录本。6 党...