炭窑峪煤业****先进事迹材料。
2024年是我矿正式开工建设的第一年。自3月份开工建设以来，凝聚人心，积思广益，攻艰克难，以集团公司“一年起好步，三年打基础，五年大发展”三步走的跨越发展和“六大阶段性”目标为指导，紧紧围绕公司安全生产建设工作的奋斗纲要，在各级部门的正确领导下，坚持“以人为本、安全发展”的管理理念，全面落实“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针。在武装头脑，指导实践，推动发展上下功夫。始终坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，牢固树立“靠一流管理，保一流质量，建一流矿井，树一流形象”的安全生产建设理念，求真务实，扎实工作。
一年来，科学管理，合理组织，不断深化“双基”建设，不断提升矿井装备水平，狠抓安全技术教育培训工作，全面落实“手指口述安全确认操作”、 岗位描述”、“精细化管理”等安全管理规范，提高全员安全责任意识和整体操作技能。矿井井巷、土建、机电等各项建设工程进展顺利，成绩良好。截至2024年11月底基本实现了年初制定的各项工作目标。
矿井预计在2024年10月底实现联合试运转。
一、企业文化建设。
企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，矿党委在工作中认真开展创建学习型企业活动，开展了形式多样的宣传教育，加强员工岗位技能培训，培养和造就知识型员工，提高员工队伍素质，规范员工的思想和行为。促进全矿员工整体文明素养和精神风貌有了很大提高。
1、工作目标。
通过强势推进企业文化建设，形成推动各项工作的核心竞争力，通过强化管理，建立适应我公司管理的规章制度，员工行为规范。全面贯彻落实炭窑峪企业文化建设发展思路，开展全员培训，形成良好的企业文化建设氛围。通过对集团公司和我公司企业文化理念的层层宣贯，形成有炭窑峪文化特征的共同愿景，岗位标准、岗位职责和理念口号。
通过定员培训，理念考试和工作讲解，提高员工对企业文化理念的认识，通过制度规范，推进行为养成，使企业核心价值理念、基本价值理念、格言、员工行为公约，各种行为规范为员工所认知、熟记、掌握。
2、工作内容和方法。
营造本公司的企业文化氛围，制作各种宣传牌板。召开企业文化建设推进会，认真贯彻企业文化建设的发展思路。组织全体员工利用各种会议，学习企业文化建设发展思路，宣传学习要做到全员参加，全面覆盖、自上而下的原则，认真做到时间、人员、内容落实，认真解读发展思路，使每一名员工达到熟知、熟记。
在宣传学习企业文化建设的发展思路的同时，各部门要组织员工开展深入广泛的学习讨论活动，每次讨论要制定讨论议题，讨论结果要有记录。对照企业文化建设发展思路中企业文化理念的要求，修改和研究各部门岗位责任制，根据岗位责任制按照精细化管理的要求，结合各部门、各岗位实际，制定严格明确的岗位操作标准。建立全员企业文化学习培训及接受教育档案。
二、安全管理方面。
深入贯彻落实《***关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【2010】23号）及国家、省、市、集团公司有关安全生产文件、指示、精神，以建设现代化、标准化矿井为核心，提高素质，规范管理，落实责任，深入开展“安全生产年”活动、“安全生产主体责任落实年”活动、安全生产百日大检查专项行动，坚持安全生产项目“三同时”的原则，进一步完善矿井“六大系统”建设，引进新装备，应用新技术，全面推进矿井各项安全生产建设工作，形成了煤矿安全生产建设形势持续稳定发展的良好局面。自今年3月份开工建设至今，共完成岩巷掘进2145.5米，地面建设与井巷工程同步进行，协调对接。
未发生轻伤及以上人身事故和重大生产事故。
1、深化2024年“安全生产年”活动，为“十二五”总体规划打下坚实的基础。
根据《***办公厅关于继续深化“安全生产年”活动的通知》（国办发【2011】11号）文件精神，以科学发展观为统领，坚持安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，进一步落实国发【2010】23号文件精神，深入开展“安全生产年”活动，深化了“三项行动”和“三项建设”，有效防范和坚决遏制各类生产安全事故的发生。煤矿安全生产建设取得了巨大成就，安全形势明显好转，为矿井长期稳定发展奠定了坚实的基础。
⑴ 坚持以人为本，始终把安全生产工作放在一切工作的首位。立足我公司安全生产环境和实际情况，超越防范，超前管理，把安全工作做细、做实。
⑵ 隐患排查治理实现了制度化。通过安全专项检查，充分利用“三·六”安全大检查、安全生产调度会、安全办公会、“三·十”安全工作推进会、班前会等时机，深入开展隐患排查工作，排查治理了全矿“一通三防”、防治水、顶板、提升运输、火工品等工作的各种安全隐患。截止11月底，共查出各类安全隐患935条，整改率达100％。
⑶ 结合“雨季三防”工作要求，组织了每月不少于两次的“雨季三防”安全检查，未发生一起雨季险情。今年6月份组织了一次矿井应急救援演练活动，取得了圆满成功，并针对此次演练暴露的问题，研究落实整改措施，提高预案针对性、实效性和可操作性。
⑷ 加强安全宣传工作、职工安全教育培训工作，加强重点环节安全管理，有效遏制了重特大事故的发生。职工持证上岗率、全员培训率达100％。各科室、施工队、各班组开展了形式多样的培训教育，实现了依法管理，安全生产。
加强了“一通三防”、防治水、机电设备安全管理，杜绝了通风系统不完善、微风无风作业现象。坚持“有掘必探，先探后掘”的探放水原则，完善水文地质资料，强化探放水队伍建设，建立探放水台账，按照探放水设计及时对掘进工作面进行探水，加强**预报，完善应急预案，切实提高了水害防治能力。全面开展机电设备大检查，消灭了失爆现象，确保了机电设备运行安全。
⑸ 加强安全生产现场管理，加大了反“三违”工作力度，有效制止了“三违”现象的发生。
⑹ 推进长效机制建设，完善了应急管理机制，健全了安全生产防范体系，提高了应急处置能力。
2、深入开展“安全生产主体责任落实年”活动，全面落实安全生产责任制，夯实了公司安全管理基础。
牢固树立以人为本、安全发展的理念，加强安全宣传，强化责任落实，完善各项安全生产管理制度，深入开展“双基”建设和安全质量标准化建设，加大安全管理力度，突出现场管理，全面履行安全生产主体责任，推行精细化管理。继续深化隐患排查治理，扎实开展各项安全活动。建立长效安全管理机制，确保企业持续、健康、稳步发展。
⑴ 建立了一支精干、高效、专业化的基层管理队伍。推进班组建设，以落实岗位责任制为核心，提升全员安全管理水平。提高了全员安全意识和安全素质，完善了管理体系，从制度建设、安全质量标准化建设、安全投入、专项整治等各项工作入手，制止了违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，煤矿的安全工作取得了巨大成就。
⑵ 建立健全了安全激励机制，大力推行安全奖惩制度、安全目标管理，提高隐患排查治理工作质量，实行隐患排查治理工作动态化管理，把重点放在落实上，责任到人，落实到位，遏制同类问题重复出现，提高了工作效率，生产过程中的安全隐患呈逐月下降趋势。
⑶ 强化领导下井带班，规范员工操作行为。带班领导都能与工人同上同下，无缺岗、脱岗现象。领导带班下井履职较好，为上半年煤矿安全无事故、安全质量标准化水平的提高发挥了积极作用。
领导带班下井记录台账齐全。强化带班下井的管理，重点部位、关键环节现场盯岗，及时发现并组织清除了各种事故隐患，有力地督促了带班下井制度的落实。及时制止了各种违章、违纪行为，彻底消灭了违章指挥现象。
3、根据《关于进一步加强煤矿安全生产工作暨开展“煤矿安全百日”大检查的通知》（同煤销安全字【2011】97号）文件精神，全面启动并落实了矿井安全生产百日大检查专项行动。
⑴ 建立健全了安全生产管理制度、安全生产责任制、岗位责任制、安全教育与培训制度、领导干部带班下井制度、隐患排查治理制度、安全生产责任考核制度、群防群治制度、安全举报制度等基础管理制度，各科室和队组实行了安全质量标准化、安全精细化、安全信息市场化、手指口述、班组建设等管理规范。严格检查，相互督促，认真执行，使各项制度得以全面落实。
⑵ 进一步完善了安全管理机构，主要领导亲自挂帅，真正实现了“以人为本、安全第一”的管理模式，为全矿井安全生产建设起到了引航、指路的重要作用。
⑶ 随着矿井建设和安全管理工作的不断进步，安全基础日渐坚实。今年11月，顺利通过了煤矿安全准入各项检查，再次证明了我公司安全状况的良好发展势头。
⑷ 以集团公司“六大阶段性目标”为引领，注重安全质量标准化建设，制定了各专业组安全质量标准化标准，认真检查安全质量标准化存在的各类问题，严格整改落实，安全质量标准化建设成绩突出。
二、生产建设方面。
1、生产任务完成情况：
1）井巷工程。
我公司在取得开工卡后，1-3月份完成了开工前的准备工作、实现了各作业场所的“四通一平”，于3月1日如期开工，矿建项目至11月份共掘进尺2145.5米（包括集中回风巷扩支74米），其中福建华星建设****承揽的进风行人井掘进尺262米，回风斜井掘进尺541.5米（其中风硐35米，安全出口7米），集中回风斜巷掘进尺112米，辅运石门掘进尺78米；大同煤矿建井工程公司承揽的主平硐掘进尺1078米。
大同煤矿建井工程公司，是我矿施工建设的一个亮点。除月份由于前期准备及表土层施工较困难进展缓慢，5到11月份每月进尺平均在150米以上，质量标准化水平堪称一流，受到上级部门的表扬和兄弟单位的认可。至年底我公司**主平硐将再掘进220米，辅运石门掘进80米，集中回风巷扩支完成120米，12月份完成进尺420米，全年预计完成进尺2565.
5米，保证完成市公司的考核任务。
2）土建工程。
土建项目今年已完成主道路、1##水井、水池、水泵房、1#宿舍楼、工业广场暗涵洞、工业广场土石方挖掘、主扇基础、火工品库改造、临时变电所及线路等项目的施工，联合楼主体完工，办公楼加气块填充墙完工，机修车间钢结构工程完工，坑木车间主体完工，锅炉房基础、锅炉基础完工，器材库、油脂库、调节池、沉淀池、静压洒水池、清水池、门卫室、工业广场室外管线、场地硬化、工业广场水池工程、井口房、皮带长廊、筛分楼、原煤**楼块煤卸载楼、筒仓、空压机房、生产污水处理站、生活污水处理厂的场地平整完工。矿建工程投资2822万元，土建工程完成投资约4409万元。
2、技术工作。
⑴ 做好开工前的准备工作，完成了技术交底工作，编制开工前的实施方案及全矿的施工组织设计，审批项目部的施工组织设计、作业规程、参与施工图的会审、编制2024年及2024年的生产组织计划、每季度生产组织计划、每月生产组织计划及资金计划、及时填绘交换图，编写了生产技术科管理制度、计划上报制度、统计上报制度、资料归档制度等各项制度。每月的25日牵头组织按照质量标准化要求对各施工点进行验收，对三方（矿方、监理、施工方）资料设专人进行归档保存。
个人先进事迹材料先进事迹材料
组织2个基层党组织 6名优秀员在全系统进行先进事迹巡回演讲，激发党员干部和职工群众比 学 赶 帮 超的热情。以宣传橱窗 络作为主要阵地，把学习 纪念建党90周年大会上的讲话 贯彻落实十七届五中 六中全会和省八次党代会精神，弘扬社会主义核心价值观，推进企业文化建设作为创先争优活动的重要内容，先后发表相...
个人支教先进事迹材料先进事迹材料
现在坐下来不禁感叹时间真的过得好快，一年的支教期即将结束。记得暑假看到学校支教的通知时，心底里的那股激情也被点燃。支教 这两个字是被神圣的光辉包围着的。可是想想家里的两个孩子在今年也要入学上一年级了，照顾孩子的学习及生活的重担就得全部落到妻子一个人身上，不免又有些犹豫。家人在这时给我了莫大的支持，他...
技能大奖先进事迹材料 先进事迹材料
技能大奖先进事迹材料 先进事迹材料。技能大奖 先进事迹材料男，44岁，中 员。参加工作20年以来，始终立足于煤矿生产一线岗位，从一名普通的工人干起，凭借着扎实的理 底和精湛的技术水平，逐步成长为煤矿采掘专业高技能型人才。由于本人工作成绩突出，他曾获得 省级青年岗位能手 省五一劳动奖章 煤杰出工匠 等...