坚持党建领航助推文明创建 文明创建汇报材料

发布 2021-12-12 16:57:28 阅读 5016

坚持党建领航助推文明创建。

**公司文明创建汇报材料。

*公司成立于2023年,注册资**亿元,10年来在省市各级**和领导的大力支持下,公司各项业务快速增长,发展势头良好,迅速成长为**市、**省**产业龙头企业。目前已累计完成投资额**亿元,员工**人。**年公司正式成立了党支部,**年升格为党委,现设有*

个支部,拥有在册党员**名和流动党员**名。

*始终把精神文明建设放在重要的议事日程上,紧紧围绕公司生产经营,按照“党建带创建、创建促党建”的工作思路,公司坚持非公党建和文明创建相融合,形成党委统一领导、工会、行政、人事、后勤齐抓共管,员工广泛参与的工作机制,带领广大干部员工积极开展文明创建工作,强化党建引领,注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,摸索出一套符合企业生产经营实际的“党建+创建”工作模式,形成了党建与文明创建交汇融合、双向提升的良好格局。

一、加强领导,形成了有效的精神文明建设的常态工作机制。公司成立了以党委书记任组长的精神文明建设领导小组,在精神文明建设大会上与各部门签订精神文明建设目标责任书,将精神文明建设各项目标细化量化,责任到人,并坚持与公司安全生产工作同安排、同检查、同考核、同奖惩,形成了精神文明建设工作人人有责的常态工作机制。

二、培育和践行社会主义核心价值观。按照区文明办要求,在公司电子屏、厂区围墙和公共区域、工厂车间宣传栏刊播相关公益广告,设立社会主义核心价值观宣传牌,不断加强社会主义核心价值观学习,向广大员工和社会各界传递蓬勃向上的正能量。

三、倡导文明礼仪,树立社会主义新风尚。公司组织开展“说文明话、行文明事,争做文明人”活动,大力弘扬中华传统美德。一是充分利用公司宣传栏、广告牌、邮件等载体进行“讲文明树新风”宣传,教育和引导员工使用文明用语、践行文明行为,把懂礼貌、知礼仪、重礼节、讲道德融入到工作、学习、生活中。

二是运用爱国主义教育基地、道德讲堂等载体,通过参观学习、座谈交流、宣讲解读等形式广泛开展实践活动。三是组织员工开展系列板报评选、征文等活动。通过活动进一步加强了精神文明建设,增加了组织的感召力和向心力,增强了队伍的凝聚力和战斗力,推动了各项工作的开展。

四、开展公益活动,履行社会责任。公司专门成立了慈善**会,以科技帮困、关爱弱小、携手助学,用心关怀,支持与推动企业慈善和社会公益事业的进步与发展为宗旨,开展了一系列社会公益活动。落户**以后,我们主动融入,积极参与社会公益活动,出资**万元,设立“**奖学金”,激励辛勤耕耘的教师和努力进取的学子,为社会输出更多人才。

公司积极投身抗洪救灾,公司第一时间向**捐赠200万元,是全省捐款最高的企业。2023年12月,公司荣获**市最具爱心捐赠企业。公司帮助四所中学的**名贫困高中生圆大学梦,为贫困学生提供助学金。

2023年,公司大力响应市工商联号召,为**市**村精准扶贫捐资**万余元修路、捐钱捐物,充分彰显了公司的社会责任和使命担当。

五、寓教于乐,丰富青年员工文化生活。公司建立了运动场、多功能厅等文体设施,并开展形式多样、丰富多彩、赋有时代感的活动内容,我们通过党委、工会等组织把能歌善舞、有专业特长、善于表演、组织能力强的人才,进行优化组合、成立各类特色文化队伍,为他们提供舞台、给予经费保障,编排一些优秀文艺节目定期演出,做到“月度有活动、季度有主题、年度有赛事、重大节日有晚会”,使企业文化活动经常化、制度化。

六、加强基础建设,积极开展双文明创建活动。加强基础建设,努力营造文明的工作生活环境。环境文明是精神文明建设的基础,二者相辅相成,共同发展。

**持续改善厂区基础建设和配套设施,不断美化厂容厂貌,打造花园式工厂。2023年,公司翻新了食堂内部环境和员工宿舍,提高员工归属感和自豪感,生产经营活动更加有活力,提升公司品牌形象。

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