高信 先进党支部调研汇报材料

发布 2021-12-09 04:43:28 阅读 2185

当先锋作表率助推企业科学发展。

记高信石油添加剂有限责任公司党支部

在开展创先争优活动以来,高信石油添加剂****充分发挥党支部核心作用,带领全体党员干部,一心一意谋发展,有力推动了企业的各项工作。

导航先锋引领企业前进方向。高信石油添加剂****是由牡丹江油漆化工厂破产改制组建的民营股份制企业。转制过程中,党支部从来就没有在“谁领导谁”的这个问题上纠缠,而是紧紧抓住要把企业做大,要把企业做强的目标,大力宣传党和国家关于发展非公有制经济的路线、方针、政策,确定围绕党建工作就是要围绕企业发展开展工作。

由于党支部与企业经营者在谋求企业发展这个问题上的高度一致性,党支部的工作得到了企业经营者的真正理解和认可,在利益一致,目标同向的基础上,进行了真诚合作。由于企业改制工作的成功进行,高信石油添加剂****发展也步入了快车道。同时,随着企业经营不断好转,针对党员素质结构情况,在区委的大力支持下,高信石油添加剂****支部适时进行了改选,企业党政班子进行了大面积的交叉任职。

其中董事长兼任党支部书记,副书记兼任工会主席,支部成员则分别由公司秘书、行政部负责人兼任,公司行政领导班子在重新选举调整后,董事会成员全部是党员,车间主任分别是各党小组长,确保了党支部工作能得以更好的贯彻和落实,从而使得党支部的各项工作与企业的行政管理工作达到了高度的融合。可以说,企业重大事项的决策,基本上都是通过召开党政联席会的形式研究决定的,不仅使企业决策的民主性,科学性进一步增强,也为党支部能够更有针对性的开展工作奠定了基础,更进一步的明确了党支部在企业发展中的地位和作用。同时,把企业文化建设工作作为聚合人心、塑造企业灵魂的手段。

党支部根据“团结友爱,拼搏进取”的“高信石油添加剂****”内涵进行深入挖掘和提练,大力推行“以人为本、以德为准、以质为信”的经营理念,在全体员工中大力倡导“忠心为企业、诚心干事业、团结创一流”的企业精神,得到了全体员工的普遍认同,形成了以此为核心内容的企业文化。公司每年都根据生产经营情况组织员工到郊外或镜泊湖娱乐两天,不仅陶冶了性情,而且还凝聚了人心。通过这些活动极大地焕发了广大员工在高信石油添加剂****工作骄傲、当高信石油添加剂****人自豪的精神风貌,靠企业文化管理企业,已经成为高信石油添加剂****得以正确发展的导航器。

创新先锋激活企业发展活力。为把服务企业发展工作真正落到实处,高信石油添加剂****号召全体党员,在企业生产经营的各项工作中既要做一名优秀的指挥员,又要做一名出色的战斗员。经党支部建议,企业实施了发挥人才作用的“党员先锋岗”和“一带。

一、一帮一”的帮带活动。公司员工先后提出450多条合理的建议,被企业采纳了320条。创先争优活动开展以来党支部书记又提出了在企业全面推行目标管理的又一重大创新举措。

为此,公司分别成立了以董事长赵云柱为首的有不同层面党员参加的目标管理委员会和目标实施考核管理委员会,将公司的年度目标层层分解落实到部门、车间、班组直至每一位员工身上,以此达到了“千斤重担大家挑,人人肩上有指标”的全员参与管理的效果,现已出现了成本大幅降低,产量大幅提高的良好势头。企业的任何一项改革和创新,都离不开与之相适的高素质人才的支持、帮助与配合。高信石油添加剂****把“建学习型企业,做知识型员工”作为工作目标,号召全体党员带头学习新知识、新技术、新文化,将“终身学习”作为企业员工守则之中的一项重要内容。

目前,公司86名员工(新录用17名)25名党员中专业人才及大专以上学历的员工占职工总数40%以上。高信石油添加剂****通过努力,打造了一支有理想有文化的高素质员工队伍,为企业发展提供了不竭的人力资源。

服务先锋凝聚组织发展合力。为使企业发展有良好的后勤保障,高信石油添加剂****实施了内容丰富的“温暖”工程,让每名员工都体会到了党组织的关怀和做“高信”人的归属感。一是设立“双险金”。

为解除员工后顾之忧,公司为在册的每一位符合条件的员工缴纳了“养老保险金”和“医疗保险金”。二是实行“五必到”。为充分表达公司对每一位员工的关怀与爱护,凡员工家庭遇有婚、丧、嫁、娶、病,企业党政班子都必派专人前去看望。

一名职工因妻子病危急需用钱而愁眉不展,党支部得知这一消息后,组织全体员工为这名职工捐款6000余元,并在休息期间,按期补助;公司几年来多次上调工资,今年全公司员工工资又上调了10%,并对优秀员工多上调5%。这些虽然都是生活中的小事,但充分体现了企业党组织对员工的关怀和爱护,使每一位员工都能真切地感受到“高信”大家庭的温暖,使企业内部人际关系进一步和协、融洽,使党支部的影响力得到进一步增强。

此外,高信石油添加剂****还十分注重积极分子的培养和新党员的发展,面向企业一线重点岗位,突出骨干力量,坚持每年把新生血液注入党员队伍,还积极引导新老党员在挖潜增效科技创新方面多做贡献,成为企业一面旗帜。

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