创建星级工会活动汇报材料 厂务公开星级单位活动汇报材

发布 2021-12-07 21:39:28 阅读 6886

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创建星级工会活动汇报材料。

******为***全资子公司,主要从事后勤保障、物业管理、交通运输保障等工作。公司工会成立于2023年,下设两个工会小组,现有会员31人,职工入会率100%。

2023年以来,在上级工会和公司党委的正确领导下,——

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创建星级工会活动汇报材料。

******为***全资子公司,主要从事后勤保障、物业管理、交通运输保障等工作。公司工会成立于2023年,下设两个工会小组,现有会员31人,职工入会率100%。

2023年以来,在上级工会和公司党委的正确领导下,江电工会以***理论和“****”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,进一步加强了职工的道德建设,充分发挥职会的作用紧密团结全体职工,促进了企业管理的民主化、制度化和公司决策的科学化、透明化,丰富职工文化生活,增强企业凝聚力,调动广大职工的工作积极性,为职工办实事办好事,做出了积极的工作。

一、加强工会建设、提高工作水平。

工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分。为使工会工作适应新形势、新要求,进一步发挥好桥梁和纽带作用,更好地支持和配合公司完成各项改革和建设任务,江电工会十分重视自身建设。

一)我工会以群众化、民主化、法制化为目标,健全完善各项规章制度,推进工会自身建设,开展经常性思想政治教育,加强思想政治工作,确保工会干部和职工队伍的稳定,深入学习党的基本理论、基本路线、引导树立正确的世界观、人生观、价值观,加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育,提**部职工的思想道德素质,培养“四有”职工队伍。夯实基础,坚持创新举措、抓好活动、树立标杆,着力加强各项工会工作的规范化建设入手,建立健全工会工作责任制,在创新的道路上紧紧围绕公司中心工作,围绕营造企业文化,建立出自己的一套工会工作特色。

二)为提高工会工作水平,组织工会干部参与《工会法》、《劳动法》、《企业法》等法律法规的培训,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高实际操作能力,强化工会干部创新意识、政治意识、群众意识、责任意识、服务意识,提升工会干部综合素质,推动了我公司工会工作整体水平的提高。

二、厂务公开、民主管理。

一)积极推行《******厂务公开办法》,我们在抓好以职工代表大会为载体的厂务公开工作的基础上,通过橱窗、厂务公开栏,网页等形式将公司重大经营目标,工程建设招投标、部门费用使用情况、工会费用使用情况、公司干部职工任命情况等厂务公开事物,向职工进行公布,让职工群众了解、起到监督的效果,在职代会上向职工汇报公司关于一年来收入情况、支出情况、年度预算、审计情况等方面的报告,通过厂务公开,让职工多了解企业,进一步拉近干部群众之间的关系。

二)不断完善民主管理,推动企业科学管理,进一步规范落实民主管理程序和工作制度,以法律法规为依据,监督、规范职工的劳动条件、劳动保护措施,保障职工劳动安全和受教育的权利,严格执行《集体合同》和《女职工特殊权益保护专项合同》,切实维护了职工的合法权益。对干部的工作表现,公司召开职工大会进行民主测评,并将测评结果进行公示,广泛征求职工意见,广大职工积极参与,把干部的考核置于职工的监督之中,但凡公司重大管理制度、涉及职工利益的改革措施,必经过职工讨论。这些具体措施,充分调动了职工参政议政的积极性,推动了公司民主管理的进一步发展。

三、重视职工提案、关心职工生活。

一)**严格执行《职代会会议制度》,结合自身实际情况每年至少召开一到两次《职工大会》,职代会召开后,我公司认真组织职工学习,利用宣传栏等形式,大力宣传,认真传达了职代会会议精神, 使学习贯彻会议精神做到“三个明确”,即:明确我公司面临的困难和有利条件;明确今后公司工作重点;明确本公司的形势与工作目标。以职工最关心、最直接、最现实的利益为重点,认真倾听职工呼声,积极反映职工意愿和职工提出的建议意见。

二)公司党委领导、工会深切关心职工生活,凡有病重住院或亲属病逝的职工,工会都组织人员在第一时间前去慰问和看望,把***领导的关心送到每个职工的心上,当职工有困难时工会及时伸出援助之手,全年共看望慰问住院职工15人次,发放看望各类职工慰问金21010元。认真执行国家有关休息和休假制度。为弘扬“一方有难、八方支援”的中华民族传统美德,公司工会组织全体职工为舟曲、玉树和省内严重干旱等灾区组织捐款共计19505元。

公司工会进一步做实“职工有困难,要维权找工会”, 在服务职工群众上创先争优,履行帮扶困难职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”、“第一监督人”的职责,努力为职工解决后顾之忧,使职工更好的投入到工作中,开展“春送温暖”、“夏送清凉”“金秋助学”、“暖冬行动”活动,使困难职工帮扶工作经常化制度化。

四、工会组织到位、文体活动丰富开展。

我公司人员结构较为复杂。科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家的积极性,工会开展各种兴趣活动的同时进行规范管理,为开展丰富多彩的文体活动提供了有效的组织保障。公司把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比表彰等作为一个系统工程来考虑和实施,工会根据上级的要求和本公司发展的需要,组织开展了各种专项主题活动。

一)今年以来我公司承办、协办上级工会各种大型文体活动四项,为上级工会和本单位的工会活动开展尽心尽力,其中2023年10月就成功举办了**公司“放歌华电,唱响乌江”红歌卡拉ok决赛。此次活动在公司系统内部属于比较大型的文体活动,本次比赛得到了上级工会的高度重视,乌江公司主要领导董事长、党委书记耿元柱、总经理熊宇、工会主席王汉生参与出席了此次活动,系统内有11家发电厂、公司进入这次决赛。比赛邀请了五位专业评委,进行点评和打分,严谨公正。

比赛规则完善,赛场准备充分,使得这次比赛增色不少,办出了特色,各参赛单位都满誉而归,我公司获得组织奖和选手二等奖的优异成绩。本次比赛从开始组织、布置、接待、活动比赛期间到结束都是成功的,得到了乌江公司领导和上级工会的肯定好评。

二)我们全面推进职工文体活动的开展,公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主,活动丰富乐趣横生,内部的活动形式以小型、分散为主,各有特色,工会组织的活动固定项目与不固定项目相结合。固定项目有:举办迎新春文艺晚会,庆祝“三八”妇女节组织公司女职工参观革命圣地,拓展训练展示“携手共超越”的团队精神,开展乒乓球、台球、棋牌、健身房、歌舞厅等活动。

不固定项目有:因地制宜建设小型健身房职工之家活动室。配发健身器材,活动器材。

方便了职工在下班后就近健身的要求,适时组织全公司性乒乓球、羽毛球比赛活动,开展棋牌比赛活动,在形式多样的文体活动中吸引更多职工参与进来。

三、以职工之家为载体,创建工会工作特色。

一)工会就是职工的家。为职工办实事、办好事,维护职工合法权益,把公司党政的关怀和组织的温暖送到职工的心坎上,是工会的应尽职责,满腔热情地解决职工工作和生活中的实际问题,因地制宜地搞好职工之家的阵地建设,方便职工、服务职工。**通过创建“职工之家”活动,结合公司实际情况逐步在公司内部形成一种健康向上的风气,职工的思想趋于稳定,“公司兴我荣,公司衰我辱”的理念不断增强。

二)为进一步把职工之家办好,解决职工读书看报难的问题,公司工会在物业分公司建立了职工书屋,收藏了法规、菜谱、名著、工具、等各类书籍200余册,并将各类书籍收集归类供广大职工进行传阅学习,为各部门按期订阅了各类党政**,使职工能及时的了解党的各项方针政策,个人素质也得到了一定的提高,此举受到了大家的欢迎,有效地提高了职工的整体素质,文化素养,围绕营造知识型企业文化,创建出自己的一套工会工作特色。

2023年,我公司工会在上级工会和公司党委的领导下,继承发扬优良传统,创新工会工作机制,全面履行工会职能,为职工服务,为公司改革发展服务,努力构建和谐企业,取得一定成绩。但我们也清醒地看到工作中存在的问题和不足,主要是:搭建职工交流沟通和诉求的平台,充分发挥桥梁纽带作用还需进一步加强;适应公司加快改革发展的要求,组织职工建功立业的方式还需进一步探索;“职工之家”建家活动有待进一步加强;面对新形势工会干部的综合素质要进一步提高。

今后,我们将再接再厉,做出新的成绩,使工会工作再上一个新的台阶。

2023年12月14日。

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