规范管理示范学校材料

发布 2021-12-07 18:51:28 阅读 9337

规范管理提升质量。

泽州县川底中心小学。

川底中心小学是一所寄宿制小学,学校共有36个教学班,1400名学生,200余名教职工。学校基础设施在全县都属于一流水平,教学环境优美,有标准化的运动场、教学楼、公寓楼、餐厅,保证了孩子们能在同一环境里学习和生活,也给学生成长提供了一个平等的舞台,自学校成立以来,我校就坚持行走在规范办学的发展道路上。

一、阳光招生,合理编班。

为了均衡生源,确保每一个教学班都能处于同一起跑线上,我们采取了特殊的分班方式,不仅从学生的成绩上进行分配,还结合学生的籍贯、性别进行分配,这样确保了每班在学生的成绩、综合素质、男女比例上的均衡,便于教师更好地依据学生状况进行教育教学和班级管理。

二、加强教师队伍建设,规范教师队伍管理。

在教师队伍的管理上,我校首先承认教师之间的个体差异,其次尊重教师的个人爱好和特点,合理均匀地对教师资源进行分配,年级组长挑选本年级各教学班的班主任,班主任和代课教师再进行双项选择,择优录用。与此同时,我校教务处还根据各教师的性格特点、个人爱好、年龄差异、身体状况对全校进行微调,力求把每一个教师都放在自己最合适的岗位上去。开全课程,设立专职教师,改善了原本存在的一位教师身兼数科的状况,也让学生的综合能力得到了提升。

2023年我校获得了县小考成绩优秀奖。

三、建立健全各项制度,规范办学行为。

两年来,我校规范了作息时间,课程开设,制定了各项管理制度,教师坐班制、校领导查岗制、教师因公外出或因私请假制、作业和教案检查制度确保了各老师按时到岗,保证了教师拥有充足的教育教学时间,更加用心地对待教育教学;教科研制度、听课、评课制度的制定和实施,让老师们都积极地投身于课堂教学改革中,备课、磨课、作课、评课,流水化的教学活动让我校课堂焕发了生机;绩效考核制度、年级组**评价制度、小考成绩优秀重奖制度、学科成绩优秀奖励制度、小六教师定期交流制度、校务公开制度,这些制度唤醒的是全体老师的责任意识和荣辱意识。早操、课间操制度、大课间活动制度,不仅丰富了校园文化和学生生活,更让他们明白了纪律的重要性。

一所寄宿制小学的成长和发展以及教学质量的提升和飞跃,都离不开有效的后勤管理制度,为了让学生在学校吃的放心、住的舒心、学到开心,我校加强了后勤管理,餐厅、公寓楼、茶炉、锅炉都有专人监管负责,厨师、分餐工、楼长、生活教师职责到人,分工明确,人人肩上有担子,学生在校的吃、住得到了有力的保障,真正地为我校的教育教学工作起到了保驾护航的作用。

四、营造氛围环境育人。

2023年9月学校投入使用后,乡党委**又投入了大量的资金绿化校园,2023年暑期,在**的支持下,学校的教学主楼又实现了亮化。

学校充分利用校园里的橱窗、版面、楼道,墙报、张贴学生的艺术作品,既美化了校园,又极大地满足了学生的创作欲和表现欲。

五、活动引领创建特色。

一)加强艺术学科的管理。

学校不仅严格按照新课改要求开齐、开足上好**、美术等艺术类课程,还配备了相关专业的艺术教师。

二)组建丰富多彩的艺术兴趣小组。

结合我校的少年宫建设,我们坚持以人为本、面向全体学生的原则,做到普及与提高相结合,尊重学生的兴趣爱好,在学生自愿报名参加的基础上, 10多个艺术兴趣小组。

三)精彩纷呈的艺术节。

六一”儿童节前夕,我校都会举办为期一周的艺术节活动,开展班与班、年级与年级之间丰富多彩的群众性艺术活动。

四)富有内涵的“经典诵读”

结合我校承担的省级教育课题《国学经典在小学语文中的渗透》,每天的晨读、大课间活动时间,各年级组织全校学生诵读《**规》、《三字经》、《唐诗宋词》等经典文化,并举行了诵读经典比赛,从学校制度层面,为学生搭建了“知天下事,懂圣人礼”的平台。经典文化散发出的古香,弥漫着整个校园。

未来川底中心小学还会一如既往地规范学校管理,提升教育教学质量,从而实现新的飞跃。

内务管理示范学校汇报材料

四 教育环境。良好的教育环境改变学生不良习惯。学校与当地派出所合作,建成了警校共育学校,共建平安和谐校园,建立了齐抓共管的安全管理体制和运行机制 学校安全基础设施和后勤保障完善,校园治安防范和管理规范,人防 物防 技防落实到位。学校秉承 学做人 学做事 学技术 的办学理念,通过10多年的发展和传承,...

内务管理示范学校汇报材料

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“规范语言文字 创建示范学校”汇报材料

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