眉山科学技术学校。
创建四川省内务管理示范学校。
陈述汇报。2023年10月17日初稿。
一、学校概况。
眉山科学技术学校始建于2023年11月，经过十年的艰苦创业，逐步发展成为总投资1.4亿元，占地面积101亩（自有产权），在校生规模4000余人的国家级重点学校。近三年，承办了一次眉山市职业技能大赛、两次眉山市中职学生综合素质大赛。
目前，学校正向着国家级示范学校的办学目标迈进。
二、组织领导。
从建校之始，学校在校长的亲自带领下，主动作为、积极作为、有效作为，高度重视学校的内务管理工作。2023年11月，在《四川省教育厅关于开展中等职业技术学校学生内务管理示范学校创建活动的通知》号召下，我校积极行动，开展全校学习，齐心协力，上下动员，掀起创建热潮。
学校形成了学校主要领导亲自抓、分管领导具体负责、各职能部门、管理岗位齐抓共管、各司其职、规范有序、督查有力的工作机制，在校内形成了良性循环。学校专门成立了创建内务管理示范学校的领导机构，制订了工作方案，并依照工作方案推进工作，领导小组定期检查，及时解决内务管理中遇到的困难和问题。
三、制度建设。
在制度建设方面，学校制定有科学合理的作息制度，保障了学生的学习和休息时间，做到了科学合理、严格细致；学校完善了值周制度，建立了校领导带班、中层干部值班的制度，各班级也建立有较完善的班干部值周值日制，学生宿舍除配有管理老师外，还安排有学生干部值班；学校制定有较科学的会议制度，各班级每周有班团委干部会、班会，学校根据工作需要每学期至少召集3—4次全校学生大会；学校实行“三化一式”管理，即：军事化、企业化、正规化、半封闭式管理模式，有完善的请销假制度，能及时掌握学生动态；学校还专门制定有学生着装、礼仪等方面的规章制度，每周不定期检查，学生遵守情况好；学校各班级还长期坚持记班务日记，班主任、任课教师、学校对各班级情况均能通过班务日记了解；学校还根据四川省教育厅《中等职业学校学生内务管理规定》【川教〔2010〕3号；以下简称《规定》】完善了学生宿舍管理办法，做到宿舍管理有序，全体同学能服从管理并自觉遵守制度；对外来人员、学生家长的接待学校也有较完善的登记、接待、住宿等规定，确保校园平安；学校为学生印制了统一的学生证，便于跟踪管理；学校在新生进校后均安排体检，并进行健康知识教育、生活常识教育、卫生教育，学校从未发生过**性传染病；学校还建立有较完善的班集体、个人奖惩制度，学校及时对在此次创建内务管理示范学校活动中表现突出的集体和个人进行了表彰和奖励；对未达标的科室、集体，学校进行了批评或处罚；违反规定的同学，学校进行了及时的批评和教育；同时，学校专门针对创建活动开展了一系列活动，教职员工、全体同学积极参与，创建热情高涨。
四、教育环境。
良好的教育环境改变学生不良习惯。
学校与当地派出所合作，建成了警校共育学校，共建平安和谐校园，建立了齐抓共管的安全管理体制和运行机制；学校安全基础设施和后勤保障完善，校园治安防范和管理规范，人防、物防、技防落实到位。学校秉承“学做人、学做事、学技术”的办学理念，通过10多年的发展和传承，已有自身独特的办学特色和历史底蕴；学校积极开展各项校园活动，积极引进企业文化，各类宣传得体、醒目，校园板报、展板更新及时，贴近学生生活，广播站、图书室等教育阵地得到有效使用并且效果明显。通过努力，学校实习实训场所管理规范、使用率高；校园卫生得到明显改善，学生宿舍清洁、整齐、温馨；师生食堂符合相关标准，食品安全保障有力，学校教育环境得到明显改善。
五、教育活动。
学校还十分重视开展各类教育活动。新生入学均需参加军训和入学教育，同时学校每月都制定有教育主题，对全校同学进行专题教育，结合此次创建，我校开展了优秀班级创建活动、星级寝室评比活动等一系列教育活动，收到了很好教育效果；同时，学校还着重开展了 “三禁两不”教育，做到人人能背诵，全校都了解；学校长期坚持安全隐患排查，定期开展安全教育和应急疏散安全演练，维护学校安全稳定。
六、教育成效。
学生能遵守学校规章制度，服从学校安排、积极参加学校组织的各项活动；学生养成了良好的个人卫生习惯，爱护公物和公共卫生，生活常识和习惯得到显著提高；学生谈吐文明，遵守社会公德、公共秩序和交通规则，自觉维护学校声誉，文明有礼；同学间团结友爱、包容谦让，和谐相处，尊敬老师有礼貌；校园形成了积极向上的**氛围，有良好的校风、学风、班风，教学秩序井然，学生稳定。全体教职工以身作则，公道正派，尊重学生，有良好的师德师风，无违法乱纪行为；教师队伍政治素质高，责任心强，能循循善诱，积极妥善解决师生、学生间的矛盾，自觉维护学生权益；教师队伍建设措施有力，有考核、有评价、表彰机制，培养、树立、宣传具有热爱、奉献、创新精神的师德典范。
七、队伍建设。
学校还配足配齐了保安和宿舍管理老师，严格管理，使之能自觉履职；并建立了心理咨询室，有心理健康教育老师，定期和不定期为师生服务，解决师生的心理困惑。通过对内务管理的不断深化，学校上下形成了教育合力，在队伍建设上取得了可喜的成绩。被眉山市教育局评为了“依法治校”示范学校。
八、特色与创新。
学校坚持教书育人、管理育人、服务育人的理念，结合学校实际，大胆创新，在近年来少数民族学生逐年增加等情况下，学校通过聘请少数民族教师、聘请班导师等方式，培养大批年轻骨干班主任、学生工作者，逐步走出了一条特色鲜明的内务管理之路。
我校还坚持与企业长期合作，走出一条校企合作之路。目前，我校旅游专业、汽修专业已经实现订单培养；计算机专业与方正国际成都基地签订了校企合作协议；我校建成的国家级数控实训基地在满足教学所需的同时，还提供对外加工，既充分利用了我校的设备资源，又让我校学生在校内就实现了从教学实训到实际加工的培训，企业对我校数控专业学生赞不绝口，现在该专业的毕业生供不应求。“专业围绕市场转”，我校及时依据市场的需要，调整人才培养方向，不断为社会输送优质、合格的技术人才。
学校连续三年在眉山市中职学生综合素质表演赛中获得团体第一名；学校学生连续两年在眉山市中、小****会中职组中获得团体第一名；我校教师在全市的说课比赛中获得一等奖1名、二等奖2名、三等奖1名；学校还是眉山市职教协会德育分会的主任单位。
通过创建活动，我校内务管理工作取得了显著地进步，但我们不会止步不前，我们还将继续努力，巩固成果，深入贯彻《通知》和《规定》精神，不断将学校内务管理工作推向前进，努力工作，力争创建成为国家级示范中等职业技术学校。
内务管理示范学校汇报材料
四 教育环境。良好的教育环境改变学生不良习惯。学校与当地派出所合作，建成了警校共育学校，共建平安和谐校园，建立了齐抓共管的安全管理体制和运行机制 学校安全基础设施和后勤保障完善，校园治安防范和管理规范，人防 物防 技防落实到位。学校秉承 学做人 学做事 学技术 的办学理念，通过10多年的发展和传承，...
后勤管理示范化学校汇报材料
付集镇双庙小学。后。勤。管。理。汇。报。材。料。2013年2月。后勤管理汇报材料。双庙小学位于双庙村，始建于2008年，学校占地5600平方米，现有7个教学班，在校学生316人，师资力量雄厚，现有教师13人，学历100 达标，拥有小学高级教师9人，中教一级2人，特岗教师2人，全体教师乐于奉献，勇于创...
后勤管理示范化学校汇报材料
皇甫小学于2008年建成并投入使用，2009年兴建200米环形跑道及篮球场 排球场 乒乓球台。以后又陆续装配了 室 美术室 舞蹈室 实验室 图书阅览室 教工之家等18个功能教室，共投资900多万元。我校高度重视后勤管理工作，成立了由校长任组长 相关科室负责人为成员的学校后勤管理工作领导小组，把后勤管...