给局长汇报年度总结

发布 2021-12-02 02:15:28 阅读 7783

篇一:局长向市长汇报提纲。

xx局长向市长汇报目标完成及下步打算。

尊敬的xx市长:

您好!在年度工作特别繁忙、即将收官之际,市长您还专门抽出时间,听取我们的汇报,指导我们的工作,让我们备受感动,也深受鼓舞,我谨代表市局班子以及全系统干部职工向万平市长表示深深的敬意。想汇报的工作很多,为了不耽误市长的时间,我简要汇报一下我们局上半年目标完成情况和近期的一些想法。

在此,也恳请万平市长有机会到我们局多来看看,以便帮助我们的事业发展得更好、更快,取得更大的进步!首先,汇报一下我们局的一些职能情况。

我们局的职能和老百姓的生活联系的比较紧,主要负责全市的产品质量监督检验,制(修)订、发布地方标准,规范监督计量行为,特别是在食品安全、特种设备安全以及产品质量安全等领域中,我们除了执法监管外,还有稽查支队、食品安全监管队、特种设备监察支队等三支执法队伍以及标准院、计量院、质检院、锅检院和特检院五大技术机构,为我们的执法监管提供技术保障,很多时候,我们的执法都是靠数据说话的,这也是我们与其它执法部门的不同之处。

接下来,我汇报一下我们主要目标完成情况。年初,我们就与市**签订的《职能目标责任状》,涵盖了质量管理、标准化。

制(修)订、计量工作、食品监管、特种设备监察等主要职能及市里的招商引资工作,共有8个方面45项指标,目前已有42项均完成70%以上,除个别目标因需要**批准,比如,市长质量奖管理办法,我们已经代拟了征求意见稿,目前双城和尚志的市长质量奖方案已经以当地**的正式文件出台;还有就是推行燃油加油机电子智能封印管理系统和建设城市能源计量中心,相关报告已上报**审核等待批复;再一个是关于我市电梯监管问题与对策调研,我们也已完成了立法初稿,正等待明年1月份实施的新《特种设备法》出台。总之,年初以来,我们坚决按照市委、市**要求,坚持以“助发展、保安全、履职责、惠民生”为统领,紧紧扭住“一条主线”,突出“两个安全”,发挥“三大职能”,抓好“四项工作”,千方百计为哈尔滨大发展倾心尽力。一条主线,就是服务发展。

为更好地服从服务于哈尔滨大发展,我们不断创新服务举措,以“访百户企业,解百道难题”为载体,出台服务招商引资项目落实48条意见,制定经济稳增长促发展包保工作方案,倾心尽力深入到全市916户重点企业包保帮扶,先后调研走访了哈电机、哈九洲电气、哈维科生物、哈蓝星石化等838家企业,帮助105家解(:给局长汇报年度总结)决问题164件,减免费用1.3万余元。

“两个安全”,就是特种设备安全和食品安全。特种设备安全和食品安全关乎民生、关系稳定的大事,我们一直把这“两个安全”作为重中之重。针对安全形势和系统实际,我们全面部署“两个安全”百日大会战,累计排查特种设备使用单位988

家,检查特种设备4334台,发现隐患535项整改479项,责令停产整顿64家,关闭非法加气站21家。率先在乳制品、白酒、肉制品等10类50家高风险食品生产企业中建立质量状况主动报告制度及首席质量安全官工作制度,制定我市食品生产加工小作坊核准目录、审查通则及细则,已完成炒货、豆制品、食用油等6类小作坊核准发证。连续开展11类食品安全专项整治,检查食品企业288家,监督抽查5073批次,抽检合格率均在97%以上,妥善处置了哈尔滨华义食品“大脚板”事件。

同时,借鉴去年24期“为民特制”活动经验,成功举办名优食品展销系列活动,赢得了**、企业和社会各界的普遍,全市目前未发生一起区域性、行业性安全事故。三大职能,主要指质量、标准、计量职能。在质量提升方面,我们出台《哈尔滨市贯彻实施〈质量发展纲要(20xx—2023年)20xx年行动计划》(哈政办综。

[20xx]22号),比去年提前了两个月,并通过申报推荐中国质量奖、国家品牌价值测算、诚信示范企业、品牌示范区、名牌培育和首席质量官培训等方式,全市有141家企业通过了省名牌初选,比20xx年增加20%,经济技术开发区航空产业示范区已进入文审答辩阶段,我市优秀企业数量达历年之最,有效提升了我市产品竞争力和城市知名度。在标准支撑方面,针对我市供热安全、特色旅游、家政服务等实际,我们制定了《预制直埋保温管》、《哈尔滨市乡村旅游点评定标准》、《家庭育婴服务基本要求》等地方规范及标准,进一步建立完善我市冰雪景观标准体系、旅。

游滑雪场标准体系及湿地旅游标准体系,为我市供热管网安全、打造旅游品牌、规范家政服务提供了保障,受到市**领导的充分肯定。同时,我们还积极创建农业标准化示范区,建成农业标准化示范区国家级12个、省级12个,市级23个,县级30个。在计量保障方面,深入开展“计量惠民、免费检测”活动,深入到全市各大社区、乡镇、学校、福利院、养老院,免费检测血压计、眼镜、家用衡器等2656台(件),减免费用7.

8万元,还在集贸市场、加油站、餐饮业及配镜行业四个领域开展诚信计量自我承诺,全市有27家被评为诚信计量自我承诺示范单位。四项工作,也就是服务招商引资工作、规范涉企执法行为、简化行政审批及实验室平台建设。我们围绕全市构建“4+6+1”现代产业体系要求,组建招商领导办公室,目前已签订三方协议招商引资项目4个,总投资额27.

5亿已落地资金11亿,超额完成任务。为规范权力,我们制定xx市局规范涉企行政执法检查、处罚等制度,编辑规范涉企执法行为指导手册,绘制32项权力运行流程图,下发涉企执法“三字经”,并通过举办全员培训、企业“回访”、聘请社会监督员、**跟踪问效等形式,最大限度地规范涉企行为。简化行政审批程序,减免行政许可费用,对组织机构**证超期换证、年检换证、特种设备使用登记和修理计量器具许可、检定员资格核准、标准器具核准等6项行政许可全部实施了免费,为企业实现了真正减负。

加强检验检测认证平台建设,依托高新检验检测中心,着力科研研发,目前,在研项。

目7项(国家级3项,省级2项,市级2项),储备项目11项,省汽车零部件检验检测中心、省消防产品质量监督检验中心正在建设中,努力提升我们质监服务社会的能力。

最后,我再汇报一下近期的一些想法,简单地讲就是“六个进一步”。

一是进一步落实服务发展优惠政策。近年来,着眼服务全市经济发展,我们相继出台了改善经济发展环境10条服务措施,服务大项目建设21条优惠政策,服务招商引资48条实施意见,把最优惠的政策送给了企业。为更好支持我市经济发展,我们除了一以贯之地把这些措施落实到位外,还在积极创新服务手段和方法,充分发挥好在畅通准入渠道、支持企业品牌建设、解决企业实际困难、减轻企业负担等方面的积极作用,使政策更加贴近企业需求,切实实现政策效能的最大化。

二是进一步强势推进质量强市战略。抓质量。从大的方面讲,包括质量振兴和品牌培育,从小的方面讲,主要是提高我市产品质量。

下步,我们还要抓好“三个重点”,重点打造哈尔滨品牌发展,建设好名优食品标准样馆,力争为我市再增加1至2个地理标志保护产品;重点解决哈尔滨市标准缺失、标准老化的问题,鼓励企业使用国家标准和国际标准;重点抓好工业产品质量提升,力争产品质量合格率由今年的87%提高到90%以上,促进我市企业产品质量整体水平的提高。

三是进一步强化“三个安全”监管工作。主要包括食品安全、特种设备安全和产品质量安全,这三个安全既是**关心、

篇二:向领导汇报材料范文。

关于孟照营死亡诊断书的具体情况汇报材料。

主管李局长:

孟照营死亡诊断书的具体情况向领导作一汇报:

1)关于院外死亡如何开死亡诊断书,汪清林业局有一不成文的规定,在家正常死亡的,由街道(现在叫社管委)开具死亡证明到医院换成死亡诊断书。

2)20xx年11月13日,给孟照营开死亡诊断书的那个人,拿着由汪清林业局街道开具的死亡证明,到汪清林业局职工医院门诊部找崔巍主任换死亡诊断书,崔巍主任根据汪清林业局街道开具的死亡证明给换成了死亡诊断书。

3)20xx年9月份,孟照营拿着崔巍主任开具的20xx年11月13日的死亡诊断书到医院来找,“我没死你怎么给我开死亡诊断书”此事一出,院里非常重视,当即调原始档案,发现此死亡诊断书确实是崔巍所开,汪清林业局街道开具的死亡证明原件也在,存根号是“28”并且发现了序号27,号也在,此二份证明的笔体出自一人之手。整个过程就是这样。

汪清林业局职工医院。

20xx年11月5日。

篇三:如何向领导汇报工作。

如何向领导汇报工作。

工作中,经常会出现下列情况:一方面,员工希望在不受干扰的情况下放开手脚做事;另一方面,领导总想知道员工在做什么,一旦放手让员工去做事,领导又会不放心。解决这个问题最好的办法,就是让员工强化“汇报工作也是工作一部分”的意识。

有了这种意识,做好了工作汇报,自然会出现良好的效果:领导放手让你做,虽然什么都不过问,但领导什么都知道;员工若希望领导什么都不过问,必须什么事都做到位并且做到及时反馈。由此可见做好工作汇报的重要性。

汇报工作有很多渠道,无论是书面汇报、当面口头汇报还是**汇报,哪怕仅仅是发条短信向领导汇报工作,都要注意以下几点。

第一,明确汇报的目的。首先自己要清楚汇报工作要达到的目的:是让领导知道工作进展到哪一步了,还有多少没完成,还是遇到什么困难了,需要领导帮忙解决。

这样,汇报完后才能够让领导明白你的意思,你想向他传递什么信息,或者想从他那里得到什么信息。

第二,汇报时要抓住重点。根据汇报目的,选择重点内容。这里的重点可以是领导最关心的事情,也可以是工程中至关重要的节点,还可以是工作**现的重大问题。

不同的领导,他们最关心的事也不同。抓重点要视具体情况。

再者,汇报工作要及时。正如“16字工作要领”所讲,反馈要及时。领导安排的任务就是他比较关注的,尤其是突然安排的,更说明事情重要。

在做的过程中,遇到自己解决不了或者需要花费很多时间才能解决的困难,及时汇报,即使顺利完成了也要及时汇报,这样领导才知道事情的进展以及结果。

最后,汇报工作要客观、准确。工作取得重大进展了要汇报,工作中存在隐患或者遇到麻烦的问题,也要汇报。告诉领导原因,特别是工作中的人为失误,更要分清责任,力求具体。

同时,汇报工作应本着认真负责的态度和实事求是的精神,一定要把汇报工作建立在事实清楚的基础之上,绝不能凭主观想象随意编造,更不能弄虚作假欺骗领导。要用事实说话,切不可模棱两可,说一些如“可能是”、“应该会”、“或许吧”等推侧的话。否则,领导根本不明白事情到底是怎样的,失去了汇报的意义不说,也给领导留下工作不踏实、作风不严谨的印象。

项目部:徐超。

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