党的基层组织建设是党在农村工作的基础，是新形势下农村经济发展的迫切需要。近年来，我们紧紧围绕全乡经济社会发展的大局，充分发挥党员模范带头作用，着力在关键环节上抓落实、求实效，在难点问题上下功夫，求突破，努力实现基层党建工作与经济工作有机结合，相互促进。
一、基本情况。
上肖乡共辖11个行政村，103个自然村，8429户，36220人。共有党组织30个。其中党委1个，党总支3个，党支部26个，下设党小组103个。
目前共有党员928名。其中预备党员24名，占党员总数的2.59%。
女党员125名，占党员总数的13.47%。35岁及以下的党员186名，占党员总数的20.
04%。大专以上学历的党员151名，占党员总数的16.27%。
建国前入党没有工作老党员1名，外出流动党员20名。
二、工作开展情况。
今年我乡以党的十八大和十八届三中全会精神为指针，以党的群众路线教育实践活动和双联行动为抓手，主要抓了以下五方面工作。
一）抓重点，强措施，全面落实基层党建工作责任制。按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，一是抓责。
任制落实。乡党委年初同26个党总支（支部）签订了目标管理责任书，细化了工作措施，明确了工作职责。二是抓后进村整改。
对雄武村通过组织谈话、制定整改措施等，使各项工作由去年的11名转为第7名。三是强化管理考核。对目标考核排名后两位村干部30%的基础工资奖给前两位村干部，连续两年评为后两位的村班子考虑调整村干部。
二）建制度，转作风，充分发挥党委班子的龙头作用。一是强化自身学习。坚持党委中心组月学习制度，提高了党委、**班子成员的政治理论水平和决策能力。
二是规范制度建设。结合**“八项规定”、省委“十条”规定和市委《实施细则》，我组织乡党委会对37项制度进行重新修订下发，并带头执行，使“三公经费”同期减少了16%。三是推行民主集中制。
对重大项目、重大事项，我坚持谁分管，谁负责，由分管领导研究提出初步方案，提交党委会集体讨论，主要领导末尾表态决定，从而充分调动了班子成员的能动性和主动性，保证了党委议事和决策的科学化、民主化、规范化。四是加强廉政建设。乡党委**班子成员从我抓起，带头执行“五个不直接分管”，“三重一大”事项报告制度。
试行“三卡、三书”纪检监督机制。
三）抓班子，带队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。我始终把党总支（支）部建设作为一项基础性工作来抓。一。
是强化村级阵地建设，建成路岭、杨城、雄武标准化村级活动阵地三处。二是注重党员和村后备干部培养，重点从退伍军人、返乡青年、回乡大学生、致富能手中采取“公推选优”的办法发展党员23名，村后备干部16名。三是抓好党员教育培训。
结合远程教育和“双联”服务之家，强化党员的学习培训，提高党员的基本素养。四是选优配强村两委班子。结合村两委换届，采取“两推一选”的办法，选派村第一书记2名，下派大学生村官11名，村班子中吸收致富能人5名，能力小组组长14名，村干部文化程度普遍提高，平均年龄下降3.
5岁，70%的村干部都有种、养、加等主导产业。
四）树形象，促发展，充分发挥党员的先锋模范作用。我们以“双联”行动为载体，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领，一是开展无职党员设岗定责。全乡设立道路养护、矛盾纠纷、道德评议、政策宣讲等15类73个岗位，参与党员320人，其中，为退职5名村干部设立林木管护员，解决了村干部的后顾之忧。
二是开展“问计于民”活动。向社会征集意见28条，为民办实事26件。三是开展学习型、技能型党组织建设活动。
每名党员都掌握了1至2门使用技术，指导成立种养专业合作社23个，专业协会6个，为村级集体经济积累奠定了基础。四是通过“双联”行动，为63户贫困党员发放慰问金7600元，3－
致富信息200多条。扶持发展产业47户。
五）抓试点，激活力，探索基层党建新机制。我们把路岭村作为党建综合试点村，探索了“33810”工作法，即：“双选双领双评”党建引领发展、“院校+支部+合作社+基地+农户”参与式开发2个模式；成立互助资金、煜民养殖、苹果产业3个协会；选举宣传工作、基础设施、产业开发、矛盾纠纷、技能培训、青年工作、妇女创业、劳务输转8个党员能力小组；制定“四级联创”、“六级联动”、“党群互助”、“金融扶持”、“贫困户识别”、“143”技术培训到户、“三务公开”、“两议一监督”民主议事、“民情直达室”社会化管理、“四评一考核”考评10个机制。
将党组织建在产业链上，把党员嵌在生产线上，达到建一个支部，兴一项产业，活一方经济，富一方群众的目的。
三、存在的困难和问题。
新形势下，党建工作也面临着一些新情况、新问题，集中表现在以下三个方面：
一）村干部现状。一是知识缺乏，文化层次不高。初高中文化程度占80%左右，他们大多缺乏现代管理知识，缺乏驾驭市场经济的能力。
二是思想不够解放，创新意识不强。调查发现，有的村干部思想不解放，缺乏改革创新意识；有的村干部思想观念陈旧，缺乏市场意识，工作打不开局面；有的村干部满足现状，4－
进取心不强，发展思路不明。三是发展集体经济、带领群众致富的能力缺乏。不少村干部对发展农村经济无信息、无门路、无技术，既没有带头致富的本领，又缺乏带领群众共同致富的办法，与农民群众强烈的致富愿望形成了比较大的反差。
四是村级干部报酬低，村干部培育人才缺乏。另外，农村外出打工的人越来越多，留在农村的年轻人越来越少，培养村干部的源头萎缩。
二）党员群众现状。一是结构不合理。农村党员队伍年龄老化、知识层次低下问题相当突出，这在农村是个普遍现象，严重影响了党员作用的发挥，与新时期党所肩负的重大历史任务很不适应。
二是组织观念淡化。随着市场经济的建立和新一轮农村经济的发展，流动党员人数逐渐增多，党员不愿过组织生活，不主动按时交纳党费的党员数呈上升趋势。个别党员忽视对理论的学习，常年不学习，不懂政策或知之甚少，在政治上缺乏明辨是非的能力。
放松自我教育和自我管理，宗旨意识不断淡化，把自己完全混同于一般群众。在自己私利与党的利益、集体利益、群众利益发生矛盾的时候，斤斤计较，见利忘义。甚至个别党员组织和纪律观念淡薄，不带头履行义务，对党的工作不支持、不配合。
这部分农村党员的存在，对党的威信、凝聚力和向心力都带来了负面影响，党的先进性难以体现。个别从村干部岗位上退下来的党员，由于种种原因，心理失衡，时常站在组织的对立面。
三）乡镇工作存在的困难和问题。一是乡镇调控能力差。乡镇职能在层层削减，工作却在层层加压，特别是本该由部门承担的工作，以“属地管理”下派给乡镇，乡镇在无形中承担了不该由自己承担的工作或者无权解决的事务，而服务职务却得不到充分发挥。
二是乡镇工作开展难。首先，农村事务非常繁杂，头绪繁多，整天忙于应酬，难以自主开展工作。其次，农村工作压力大。
工作一票否决指标太多，加上农村群众的文化程度较低，不善于接受新鲜事物，导致乡镇干部工作难度大。第三，乡镇融资困难。乡镇财政上管一级，本身没有财权，在实际工作中既要化解历年债务包袱，又要承担基础设施建设、扶贫开发等工作，乡**基础建设薄弱，职工住宿紧张，没有娱乐、文化等基础设施，正常运转困难。
四、几点思考。
一）以加强班子建设为重点，在抓选配、建机制上狠下功夫。一是创新村干部选拔任用机制。二是完善基层干部培训机制。三是理顺领导管理体制。四是健全村级后备干部队伍选拔培养机制。
二）以增强党员队伍整体素质为关键，在抓队伍、树形象上从高从严。一是抓好发展党员工作。二是树立基层党员干部良好形象。三是建立健全加强党员经常性教育、管理、监督的各项。
制度，构建农村党员干部管理新机制。
三）以提高基层组织建设整体水平为目标，在抓两头、带中间上增进活力。一是深化“**联创”活动。二是培育推广先进典型。
四）以壮大村级集体经济实力为根本，在抓发展、增后劲上筑牢基础。一是推进“一村一品”。二是完善管理机制，合理开支。三是加大扶持力度，加快发展。
五）以增强村组织建设活力为导向，在抓领导、促规范上提高水平。一要抓好村党支部阵地建设。二要加快基层组织规范化建设。
基层党建工作调研报告基层党建工作调研报告 定稿
一 近年来党建工作取得的成效和存在的不足全县共有党委29个，其中乡镇党委13个，部门党委16个。总支4个。支部372个，其中机关党支部51个，事业单位党支部131个，农村党支部164个，社区党支部7个，企业和两新组织党支部19个。有党员7785名，其中男党员6657名，女党员1128名，农村党员44...
基层党建工作调研报告2019基层党建调研报告专题
article zhongjibaogao dybg 201906 第2篇乡镇基层党建工作调研报告。党的十七届四中全会提出 做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础。按照这一要求，自己结合平时下乡工作和参加万名组织部长下基层活动，对全县农村基层党建工作进行了调研和思考。根据自己调研情况和多年来抓基...
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根据基层党建大调研工作安排，结合工作实际，认真研究制定了调研方案，并深入基层扎实开展调研工作。本次调研坚持问题导向，着眼解决实际问题，通过召开座谈会 个别谈心谈话 发放征求意见表 设置意见箱 实地调研等方式，全面掌握部门全面从严治党工作的主要成效和经验做法，深入了解部门在全面从严治党工作方面存在的薄...