民营企业党建工作交流材料

发布 2021-12-01 01:54:28 阅读 7355

实践活动取得了明显成效。

一、打造“堡垒工程”,增强党组织的凝结力。

针对民营企业党组织的现状和党员干部的思想实际、工作实际,着力抓好班子、队伍、制度三大建设。一是选择能人配书记。把一批党性强、能干事、干成事的同志,调整到支部书记岗位上来,他们都是基本上公司重要部门和重要岗位上的要紧负责人。

既是治理者,又是党务工作者,既抓生产,也抓党员干部的思想教育、队伍治理,与工作有机结合,相互促进。二是与时俱进促提高。坚持用科学进展观为指导,加强支部建设,党支部的战斗力得到别断增强;别断加强党员干部队伍建设,组织党员干部开展理论学习和实践能力的学习,提高了党员队伍素养。

涌现了一批优秀党员典型。三是建章立制抓规范。依照企业党建工作的实际,集团开展了一系列规范化建设活动,每年初制定党总支工作意见,开展了“三争一创”活动意见,今年来,党总支开展了“争创岗位能手,争当红旗标兵”为主题的“双争”活动,建立了一整套保持共产党员先进性的长效机制,深入开展企业党组织“五个好”创建活动,制定了操作性较强的党支部考核标准和方法,有力地促进了基层党组织规范化建设的开展。

二、开展主题实践活动,扩大党组织的妨碍力。

三、组织科技创新,提升党组织的战斗力。

四、培植企业文化,提高党组织的向心力。

公司党总支以塑造积极健康向上的企业文化为已任,把企业文化融入生产、融入经营,融入职员当中,致力打造企业的文化品牌。一是哺育企业精神,用公司工作目标,人性化治理,进展文化等理念,凝结职员,坚决进展信心,哺育“诚信敬业,追求完美”的企业精神。二是打造企业文化品牌。

依照企业进展战略,公司坚持以人为本,引导党员和职工树立市场观念、竞争观念、效益观念、争先观念,积极在全公司营造与时俱进的思想环境,加快进展的**环境和健康向上的人文环境,全力提高职员综合素养,树立企业良好形象。三是着力构建和谐企业。经过多种形式的宣传教育,和正确引导,使广阔职工心往一处想,劲往一处使,在全公司逐步形成团结爱岗,敬业奉献,积极向上的生动局面,为企业的健康、快速进展提供了强大的精神动力和组织保障。

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