“党建带工建” 融入企业促发展。
20xx年以来，我们党支部严格按照 “五好”标准，紧紧围绕全面推进集团实体化多元化升级发展的重要使命，以强化核心、服务中心、凝聚人心“三心”工程为抓手，坚持“抓党建从工作出发、抓工作从党建入手”，带领党员干部职工融入中心、克难奋进，切实让党建工作入脑、入心、入手，积极支持企业生产经营和改革发展各项工作。主要做法是：
一是抓重点、强监督，思想建设展现新成效。突出学用结合，认真落实“基础在学，关键在做”的核心要义，积极推行“机关党员+支部、一线党员+班组、驾驶员党员+空中活动室”学习模式，确保党员学以致用，推动工作。坚持问题导向，对基层党建7项重点任务和国企30项重点任务从严开展自查，有针对性地解决问题，把党组织对党员的联系、服务、管理更加紧密和严格起来。
准确把握学习教育要“抓在日常，严在经常”的基本定位，通过召开会议、印发资料、组织竞赛、开展集中研讨等多种形式，确保经常性教育上好弦、精细化管理建好网、问题式治理补好漏，顺利实现了党内教育从“关键少数”向普通党员的拓展，从集中性教育向经常性教育的延伸。
二是抓纪律、挺规矩，廉政建设呈现新气象。严格按照全面从严治党要求，教育督促党员增强规矩意识和纪律意识。定期找党员谈心交心，及时化解党员思想上的困惑，解决现实中的困难。
不定期组织党员清明节为烈士扫墓，签订，学习、等党内法规，积极营造浓厚廉政氛围，筑牢拒腐防变思想道德防线。全面梳理机关各部门、各岗位的廉洁风险点，紧盯大额资金运作、大宗物资采购、重点项目建设、干部选拔任用、收入分配等重点领域和关键环节，修订完善了等制度，通过制度落实推动工作落实。
三是抓班子、带队伍，人才建设取得新进展。
坚持思想上引导、行为上规范、工作上加压，不断加强人才队伍建设。认真落实“三会一课”制度，以提升素质能力为重点，组织党员干部职工学习政治理论、安全知识、网络技术等，不断提高党员干部推动中心工作的主动性、预见性，提高职工专业技术水平和解决问题能力。坚持“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”，去年新发展的1名党员，今年顺利走上了干部岗位，发挥了先锋模范作用，树立了正确的用人导向。
四是抓载体、促和谐，群团工作实现新突破。
坚持“党建带工建”，组织工会将安全监管融入企业生产经营的全过程，开展消防安全演练、“安康杯”竞赛等活动；引导工会丰富职工文化生活，开展“三八”妇女节趣味游园、书香家庭读书等活动。坚持“党建带团建”，以激发团员青年爱党爱国爱企热情为重点，组织开展了文明示范岗创建、慈善一日捐、春运快闪、情满旅途志愿者等活动。
五是抓落实，显作为，民生工程迈上新台阶。
积极履行国企使命担当，投身脱贫攻坚工作，通过提供资金、技能培训等，切实帮扶困难群体。为荔波县佳荣镇创办维修企业，培训维修技工，帮助福泉长冲村、龙昌村购买电脑和完善基础设施，走访贫困村寨，慰问困难群众、留守儿童。在春节、中秋、重阳等重大节日对困难党员进行帮扶慰问。
积极协调集团所属客运公司，服务全州重大活动、重点项目，出色完成新兵运输、旅发大会等工作任务。
集众智定良策，合众力兴大业。荣誉的获得，是肯定，是鼓励，更是审视，是鞭策。下一步，我们将继续深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持以星级党支部创建工作为重点，以坐不住、等不起、慢不得的责任感和使命感加强机关支部建设，为推动国企党建工作不断迈上新台阶、开创新局面、取得新成效做出应有的贡献。
经验交流乡镇党建工作经验交流材料
四 以实绩论英雄，持续提升工作质量。绩效考核这把 金钥匙 要想发挥其最大效用，关键在结果运用。为此，该镇一方面大力推进工作制度化常态化，另一方面着力谋深谋细考核结果运用。每月将村 站所考核排名进行公示，让先进者得荣誉，落后者脸上 挂不住 年终对全体镇干部工作进行综合总评，80分以下的不能评为先进，9...
经验交流林场党建工作经验交流材料
三 注重一个 新 字，做到 三个促进 一是抓党建促进干部作风转变，加强了机关返聘干部的教育管理和考核，建立健全了林场干部监督考核机制，每半年对干部进行一次综合考评，年终全体机关干部写述职报告，并在大会上进行公开述职 二是抓党建促进民生改善，为改善林场职工住房条件，全面启动了89户国有林场危旧房原址维...
经验交流材料市非公企业党建工作经验交流发言稿
针对非公企业发展的新形势，市积极探索非公企业党建工作的新路子，在全市非公企业中实现了党的工作和党的组织 两个全覆盖 有力地促进了非公企业的健康发展。一是健全组织，夯实党建工作基础。市委组织部联合工商 税务 工商联等部门，对全市非公企业及其党建工作情况进行摸底，基本摸清了非公企业在册党员 流动党员和 ...