四、以实绩论英雄，持续提升工作质量。绩效考核这把“金钥匙”要想发挥其最大效用，关键在结果运用。为此，该镇一方面大力推进工作制度化常态化，另一方面着力谋深谋细考核结果运用。
每月将村、站所考核排名进行公示，让先进者得荣誉，落后者脸上“挂不住”。年终对全体镇干部工作进行综合总评，80分以下的不能评为先进，90分以下的不能考核为优秀。经实践检验，这种考核方式能客观地反映每名干部的工作实绩，得到镇村干部高度认可。
“还可以”、“过得去”的工作变得精益求精。通过结果运用，充分激活了干部的活力，挖掘了干部的潜力，形成了争先进位，比学赶超的良好氛围，在面对危难险重的工作任务时，敢于担当，敢于向前，有效的推动了党委各项工作的落实。
王化镇的党建工作虽然取得了一点成绩，探索了一些有益经验，但与县委的要求还有一定差距，我们将以本次会议为动力，本着守土有责、守土负责的态度，学习借鉴兄弟单位的长处，克服自己的短板，努力推动王化镇的各项工作再上新台阶！
经验交流林场党建工作经验交流材料
三 注重一个 新 字，做到 三个促进 一是抓党建促进干部作风转变，加强了机关返聘干部的教育管理和考核，建立健全了林场干部监督考核机制，每半年对干部进行一次综合考评，年终全体机关干部写述职报告，并在大会上进行公开述职 二是抓党建促进民生改善，为改善林场职工住房条件，全面启动了89户国有林场危旧房原址维...
经验交流乡镇加强基层党建工作经验材料
三 聚焦推动发展 促进和谐，全面服务重点任务落实。围绕实施 五大战略 突出 党建护航 这一关键，推动基层党建与经济社会发展互促共融 同频共振。一是服务重点项目。大力实施 项目落地 战略和 新区打拼 战略，乡班子成员分片包村，主动上门服务，搞好协调配合，完成了投资278万元的石南高标准农田项目建设 投...
党建工作经验交流材料
围绕业务抓党建抓好党建促发展。审计局。我局现有 个行政处室，划为 个党支部，支部书记由处室的主要负责人兼职，实行 一岗双责 的党政工作机制。实行 一岗双责 就是要求支部书记正确处理好政务与党务 务实与务虚 专职与兼职的关系，正确把握好思考问题的维度 具体办事的力度 处事为人的宽度，创造性开展工作，出...