机关党建工作目标管理

发布 2021-11-30 23:18:28 阅读 3311

党建工作目标管理,就是按照系统论的观点,运用目标管理的办法,把党的建设在一定时期内所要做的工作置于目标管理之下,使其经常处于有效的工作状态。机关党建工作目标管理分两个层面,一是整个市级机关单位的党建工作目标管理,二是单位内部的党建工作目标管理。各单位党组织要对基层单位和党员实行党建工作目标管理,以不断提高党建工作制度化、规范化水平。

单位党建工作目标管理方案制定,要以党建工作目标责任制考核办法和细则为导向,结合本单位的实际,努力做到目标、要求明确,任务、责任落实,督查、考核到位,确保重点工作、创新工作、基础工作都落到实处。

加强单位党建工作目标管理:

一是要健全制度。要坚持在提高单位党建工作制度化、规范化上下功夫,逐步建立健全管理制度体系。

二是要明确责任。层层落实目标管理责任人,并明确完成任务的时间、质量要求,做到事事有人做,件件能落实,使目标管理有可靠的组织保证。

三是要定期检查、考评。对党建目标执**况,党组织要对照年初确定的目标和实施计划,按要求及时总结检查,并及时做好迎接考核组半年、年度考核的准备。

四是要健全“台帐”。单位党建及支部工作台帐资料,是评价单位及基层党组织党建工作的重要依据,基层党组织要着力抓好党建工作目标管理台帐的记录及归案工作,为检查和考评提供可靠的原始依据。

支部工作目标管理台帐记载及资料整理的要求:

1)单位要明确专人负责上级党组织文件和本单位党组织文件的收集、整理和归档。

2)党员目标管理台帐和活动记录台帐由组织委员或专人填写和记录。

3)填写、记录要认真、及时、准确、详实,要用黑色或蓝色钢笔或水笔记录。

4)台帐要专人保管,注意保密,不得散失,以便上级组织调阅或查考。

5)每年的党建工作目标管理台帐、支部工作台帐要归入单位文书档案保存。

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