下楼镇村级党建工作。
二oo九年目标管理责任书。
中共下楼镇委员会。
村党支部保证落实《二oo九年党建目标管理责任书》，完成二oo九年度党建工作目标任务。
镇委负责人： 村党支部负责人：
二oo九年五月。
下楼镇 2009 年村级党建工作。
目标管理责任制实施办法。
一、考核办法。
1、实行百分考核制，采取平时检查，半年考评和年终考核相结合的办法，其中平时检查、半年考评占总分的60%，年终考核占总分的40%。
2、单项工作或阶段性工作以平时考核为准，年终不再重复考核，年终考评时镇委、**下达的主要经济指标完成情况作为考评的重要内容。
3、年内凡村两委班子严重不团结的；因违法违纪受到处分的；党建工作中存在问题，在全县造成不良影响的，发现一例从总分中扣除10分，年终仍存在瘫痪村党支部，或严重违反《中国共产党发展党员工作条例》发展党员的，发现一例从总分中扣除5分；村党支部连续三年未发展党员的从总分中扣除10分；年内未发展党员的，从总分中扣除5分。
4、镇委组织部门在镇党委的领导下，具体负责考核的牵头实施工作，并将考核结果报镇党委核查、审定。
二、奖惩办法。
1、考核得分情况，从高分到低分依次排出名次，对综合评比前名的，授予“先进村党支部”称号，并依次奖励1000元、800元、600元、500元、300元，同时授予村党支部书记“优秀村党支部书记”称号。
2、为鼓励各村之间争先进位，以二00六年度年终总评名次为依据，在二00七年度考评的基础上，每进一位奖励100元，每退一位罚100元。
3、奖励分配办法：从应得的奖金中，分别奖给村支部书记、分管负责人各30%，其余奖给在该项工作中的有功人员；从应罚的资金中，罚村党支部书记、分管负责人各30%，其余罚金由村财政转移支付中支付。
4、对年终总评后三名的村实行黄牌警告，予以通报批评，党支部书记年内不能评优。
5、对表彰的村党支部实行计划生育、社会治安综合治理一票否决。
三、考核内容及评分标准。
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