xx公司党建工作要点

xx公司20xx年党建工作要点。

一、公司20xx年党建工作的指导思想是：认真学习贯彻***总书记的系列重要讲话精神，按照“从严治党”的要求，以推动发展为中心，以强化纪律教育为重点，以落实“两个责任”为保证，以抓好自身建设为基础，充分发挥企业党组织的政治核心、思想引领、保证监督作用，为全面实现公司“十三五”规划和年度任务目标，提供坚强的思想、组织、纪律、廉洁和制度保证。二、公司20xx年党建工作的六项主要任务是：

一是深入开展党章、党规、党纪教育，切实加强两级班子和党员干部的作风建设。今年1月1日，《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》已经正式执行，《准则》、《条例》突出了“纪严于法、纪在法前”的要求，为全体党员树立起了一条看得见、够得着的道德“高线”，划出了党组织和党员不可触碰的行为“底线”，是检验党员是否合格的“度量衡”，是我们遵规守纪的“紧箍咒”，也是保护大家的“金钟罩”。两级班子和党员干部要认真学习领会《党章》和《准则》、《条例》的精神实质，在工作生活中，自觉坚持“四个必须”，遵守“八项规定”和“六大纪律”，把《党章》作为自己坚定理想信念的标准，把《准则》、《条例》作为自己为人处世的一把戒尺，提升忠诚意识，坚守道德底线，重视小事小节，做遵规守纪的表率。

纪律面前人人平等，党内没有特殊成员。加强纪律约束，重点是抓住党员干部这个“关键少数”。各级领导干部要认真学习十八届中纪委六次全会精神，增强政治的警觉性和政治的鉴别力，善于从政治上看问题，做政治上的明白人，严格遵守“六大纪律”，以身作则，以上率下，发挥好站在前排、带动一片的引领作用；要按照《党章》的要求，把遵规守纪挺在最前面，立“明规矩”、破“潜gz”，在公司上下形成时时守纪律、事事讲规矩的氛围；要重视家风建设，廉洁齐家、勤俭治家，继承和发扬好中华民族的传统美德。

二是加强和改进基层党组织建设，不断提升党建工作的价值创造能力。要按照**《关于在深化国有企业改革中、坚持党的领导、加强党的建设的若干意见》要求，坚持“融入中心、服务大局，把握方向、参与大事，抓好班子、带好队伍，保证监督、促进发展”的党建工作原则，进一步加强和改进基层党组织建设，推动公司的科学发展。要按照“四同步”、“四对接”的要求，切实加强各分（子）公司的班子建设，做到新建项目党政工团组织同步设立，同步开展工作。

要围绕建党95周年、长征胜利80周年等主题，认真做好“七一”专题活动的筹备工作，深入开展爱党爱国教育；要总结表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，营造学习先进、赶超先进的良好氛围；要紧紧围绕生产经营的急难险重任务，深入开展“创先争优”实践活动，充分发挥党支部和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，提升党建工作价值创造能力，为出色完成年度生产经营任务提供坚强保证。三是坚持选人用人标准，为公司持续健康发展提供组织保证。要坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的选人用人标准，按照股份公司《企业领导人员管理暂行规定》要求，进一步修订和完善公司《中层干部管理办法》，从选人用人方式、干部任用纪律等多方面规范工作程序，真正把政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事、职工群众信得过的优秀人才选拔到各级领导岗位上来。

要全面落实“从严治党”要求，加**部任前的监督把关力度，按照中纪委、中组部的要求，一是“凡提必核”，对拟提拔为处级干部的人选，拟列为副局级后备干部的人选，进行个人事项报告的重点抽查；二是“凡提必审”，对干部人事档案进行审核，确保干部档案真实、准确、完整和规范；三是“凡提必查”，在做好干部任前公示的基础上，对有信访举报的人员，在未查清前暂缓办理任职手续；四是“凡提必听”，在干部提拔使用前，认真听取纪检部门的意见，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。四是认真落实“两个责任”要求，深入推进党风廉政建设和反不廉洁工作。在十八届中纪委六次全会上，***总书记强调指出：

“要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决遏制不廉洁现象滋生蔓延的势头。”20xx年，全国共查处不廉洁问题8万多起，处理9万多人；查处违反“八项规定”精神的问题3万多起，处理4万多人，给予党政纪处分的近3万多人；“天网”行动共追逃863人，追赃12亿元；完成了巡视任务84个，实现了对央企、金融单位的全覆盖，半数以上干部的问题线索都是在巡视中发现的。同志们，我们要充分认识***敢于直面问题、勇于从严治党、善于自我净化的自信和能力，全力以赴落实好“两个责任”，全力推进公司的反腐倡廉工作。

“全面从严治党永远在路上。”两级班子和纪检组织要认真学习十八届中纪委六次全会精神，拿出动真碰硬的劲头，切实加强对党员干部和关键岗位、关键人员的教育、管理、监督，及时发现各类苗头性的问题，做到早警示、早谈话、早处理，最大限度地降低公司党风廉政建设的风险点；要按照“两个责任”要求，坚决以零容忍的态度查处违规违纪行为，并按照“一案双查”的要求，对责任不落实、工作不到位的基层班子进行追责。要把握、运用好监督执纪的“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，党纪轻处分和组织处理成为大多数，对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数，严重违纪涉嫌违法立案审查的是极极少数。

通过严明纪律，抓早抓小，积小胜为大胜，达到惩前毖后、治病救人的目的。五是加强企业文化建设，凝聚公司科学发展的正能量。要把企业文化建设、精神文明建设和思想政治工作有机结合起来，加**部职工的理想信念教育、形势任务教育和职业道德、家庭美德教育，充分发挥企业文化凝聚人心、鼓舞士气的作用。

要加强先进典型的选树工作，用榜样的力量鼓舞人、凝聚人、教育人。要进一步加强新闻宣传工作，切实抓好通讯员队伍建设，办好公司**和《新能源之路》双月刊，为公司深化改革、加快发展、维护稳定提供精神动力。六是支持群团组织的工作，尊重和发挥职工群众的首创精神。

要按照**群团工作会议精神，认真贯彻落实《关于加强和改进党的群团工作意见》要求，进一步增强两级班子做好群众工作的本领；要利用民主生活会、职代会、党务公开、厂务公开等多种方式，虚心听取基层单位和职工群众的意见建议，畅通一线员工表达诉求的渠道，扎扎实实为职工群众解难题、办实事，让广大职工合理分享公司发展的物质成果；要支持工团组织深入开展职工素质工程活动，通过岗位练兵、技术比武等方式，鼓励一线职工在本职岗位锻炼成才；要认真做好扶贫帮困工作，开展丰富多彩的文体活动，充分发挥群众组织的桥梁和纽带作用。

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