公司2023年党建工作要点

2023年是“十三五”规划的第二年，也是xx公司深入实施“品质突破、产品升级、管理创新、转型发展”工作方针的关键一年。做好2023年党总支各项工作，对于深化改革，促进xx公司超越发展意义重大。根据陕汽控股集团2023年工作要点，结合公司实际情况，现就xx公司2023年工作要点进行明确：

深入学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和***总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕xx公司生产经营目标，突出“党建工作制度化、支部建设标准化、结合实际特色化、督导服务常态化、年度考核可量化”这个主线，以夯实基础为重点，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以改革的精神加强和改进企业党建工作，充分发挥党总支政治核心作用，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动xx公司科学发展、超越发展，实现在零部件板块率先做强的战略目标。一、不断强化责任意识，提升履职担当能力，全力打造党建示范平台。为了强化党员干部的政治意识，大局意识，核心意识、看齐意识，继续坚持把党总支中心组学习作为加强理论武装的“龙头”来抓，及时制定领导干部理论学习和党总支中心组学习计划，完善和落实集中学习、调查研究、考核通报等制度。

组织引导党员干部多学原文、多悟原理，注重学以致用，建立学习成果推介机制，结合岗位实际，大力开展针对性强、务实有效的领导班子定期轮训机制，组织、学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和***总书记系列重要讲话精神，学习经济发展新常态、供给侧结构性改革精髓要义，认真贯彻落实陕汽控股集团“123456”发展理念、针对公司发展、市场变化、客户需求、企业战略、改革创新、提质增效等内容进行思想大讨论，切实提高企业把握顺应经济走势、应对化解各类危机的能力，强化班子成员责任担当意识，把干部职工的思想统一到企业发展战略上来，全力打造党建示范平台。二、围绕“党建工作五化建设”结合“创新实干做表率追赶超越争标杆”争先创优主题实践活动，夯实基础工作，使“两学一做”学习教育常态化制度化。 1.

实施和强化党支部建设标准化。统筹策划，规范配置，统一建设党员工作岗位、宣传公示、学习活动“三个阵地”。工作岗位阵地：

99名在岗党员要求必须佩戴“共产党员”胸牌上岗，亮明身份，根据业绩表现建立“党员示范岗”。学习活动阵地：为4个党支部建立健全“党员之家”，配备资料柜、桌椅、会议桌等，基础设施齐全。

宣传公示阵地，作为各支部党建工作特色的“一张名片”，特在各基层党支部“党员之家”创建党员“荣誉墙”，为各支部党建工作提供良好的**引导和积极向上的工作氛围。 2.推进基层党建工作制度化。

各党支部要坚决规范落实“三会一课”制度，深化政治理论学习教育，重点抓好各基层党支部对十八届三中、四中、五中、六中全会精神和***总书记系列重要讲话精神的学习，同时做好支部会议记录及党员学习笔记，实现党员思想教育工作常态化、制度化，坚持至少每季度召开一次支部党员大会、每月召开一次支部委员会、每季度上一次党课，同时都要做好支部会议记录和党员学习笔记，公司党总支将不定期进行检查。 3.结合企业实际，各基层党支部围绕生产经营，使党组织建设特色化。

结合企业实际，党总支结合工作实际统筹设计、精心组织，开展“创新实干做表率追赶超越争标杆”创先争优实践活动，各基层党支部开展“一支部一品牌“建设工作：综合党支部组织党员制定个人工作联系点，每周至少抽出一天为生产一线在技术、质量、综合服务等方面围绕“技术支撑+综合服务”进行结对帮扶。生产党支部组织党员结合工作密切联系生产实际，在生产薄弱环节上狠下功夫，围绕“保量、提质，创先锋”主题，党员带头解决产能、质量、交货期等方面存在的突出问题。

欧德党支部组织党员骨干在橡塑件产品占比上狠下“功夫”，提升“欧德橡塑件占比”，使橡塑件产品多样化。岐山党支部组织骨干党员冲在一线，抓新产品研发、促生产进度，“开拓产品潜在市场”，为岐山分公司提升经营业绩。 4.

全面推进基层党建督导工作常态化。用常态化督导的手段推进基层党建工作，公司党总支对各基层支部党建工作每月开展一次督导，党总支委员与基层支部对接制定个人工作联系点，并对对接的基层党支部党建工作开展常态化督导督导，且每年不少于10次，年底综合每次督导情况，形成年度督导评分。 5.

细化、量化基层党支部的职责和任务。2023年组织对所属党支部总的工作目标以及生产经营目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度考核目标，组织基层党支部按新的目标达标准、创先进，切实开展“五争五比”、“一支部一品牌”建设和“四强四有”、“大干争先”等创先争优活动。三、围绕企业需求，推进党建创新工程。

为企业提供人才支撑。 1.加强党员干部队伍建设。

把好发展党员关口，严格发展程序。按照“把骨干发展成党员，把党员发展成标杆”的双培养理念，努力使每名骨干都纳入党组织，突出抓好基层党务干部的廉洁教育、法治教育，建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风正派的高素质党务工作者队伍。认真开展党员组织关系集中排查工作，理顺党员组织关系，摸清“口袋党员”、长期与党组织失去联系党员情况，进行有效管理。

2.创新党组织工作载体，提高党建工作与业务工作结合度。以“岗”、“班组”、“部室”、“子公司”单元，组织开展主题实践活动，开展“党员示范岗”、“党员职责无边界”，结合xx公司大干期间 “六比”劳动竞赛标准，继续开展月度、季度模范党员评选工作，引导党员立足岗位建功立业，充分发挥党员先锋模范作用，通过活动引导广大党员将党员身份与日常履职相结合，时刻以共产党员先进性作为根本遵循。

3.推进党建创新工程。一是创新党员教育方式，打造“互联网+党员教育”平台，充分利用“xx公司”微信***、飞秋、**、党员微信群等网络载体，推行“微型党课”、“掌上党课”、“身边党课”等形式，努力使授课主体多、时间短、内容广、不受场地限制的“微型党课”在广大基层党支部中流行开来，改变党员教育只拘泥于会议的形式，提高党员培训教育的吸引力和感染力，达到入脑入心、润物无声的效果。

二是按照“一单位一亮点、一板块一典型”的基本思路，分板块、分层次打造一批由点到面的党建创新特色项目，创品牌，出经验，出成果，推出党建创新典型经验，通过典型示范，全面提升基层组织建设整体水平。三是在继续组织“七一”主题系列活动基础上，结合，“两学一做”学习教育，策划开展纪念中国共产党成立96 周年主题宣传教育活动，党章知识竞赛、党员活动日、争当示范标杆等主题活动。四、加强文化建设，为企业转型发展提供思想保证和**支持。

2023年我们要持续巩固“两学一做”学习教育所取得的成绩，要围绕学习教育与活动要求，注重发挥党组织的主观能动性和创造性，使党组织成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，让党旗飘扬在工作一线。所以，下一步，我们不仅要完整准确的阐述我们匠心文化的内涵要求，更要将这种要求贯穿到公司各种规章制度之中，形成引导和约束相结合的管理氛围。以“匠心”文化为引领，深入开展“倾听客户心声、关注客户诉求”主题系列活动，扎实推进文化在践行落地中：

1. 引导全员深入学习和践行匠心文化，全公司范围内营造良好的匠心文化氛围。大力培养工匠人物，1年内在各岗位确定工匠人物培养对象进行重点培养，2年内涌现出在陕汽控股集团内技能水平具有一定影响力、或劳动竞赛二等奖以上的员工3-5名，3年内培养在省、市行业内技能水平具有一定知名度的工匠人物1-3名，为xx公司率先在零部件板块做强奠定人才基础。

与此同时，不断挖掘、树立员工中涌现出来的先进典型，让更多的优秀员工成为骨干，让更多的骨干成长为公司的优秀人才。 2.以“匠心”文化为引领，组织开展各类主题实践活动。

围绕质量1号文和“匠心文化”开展2期技能比武；创建“创新工作室”促使小微创新取得更大成效；举办2期“关注客户需求、对标行业标杆、提升产品品质”活动，营造关注品质提升和关注客户需求氛围；开展倾听客户心声活动，将客户的心声及时传递给基层员工，使客户关注问题与员工改进方向形成无缝对接，不断满足客户需求；创建xx公司“荣誉墙”，在生产一线创建“xx公司荣誉颁奖平台”，强化“宣传栏、宣传展板、班组园地、微信平台、陕汽xx报”等文化阵地建设，在内容形式等方面不断创新。 3.进一步落地匠心文化，打造示范平台，提高宣传工作的及时性、敏感性、严谨性、创新性。

2023年宣传工作中，要深入挖掘在提升效率，压缩工作时间方面做得好的车间及部门，对他们的优秀案例及成果通过微信平台、ppt展播等形式进行宣传，在公司内形成“因为工作所以快乐”的良好氛围。重点对各车间和科室工作重点、创新点、改善点、提升点等进行全方位挖掘报道，激发员工发现问题、分析问题、解决问题的热情，深入开展“践行匠心文化――我身边的人和事”活动，挖掘整理并大力传播典型人物及事例，为公司提供良好的**引导和积极向上的工作氛围。五、转变干部作风，强化廉政监督，为企业提供强有力的纪律保证。

认真学习贯彻中纪委十八届七次全会精神和省纪委十二届七次全会精神，夯实党组织的主体责任和纪检的监督责任，加强监管力度，突出执纪问责，全面落实党风廉政建设和反腐败各项工作。 1.党员、干部认真领会、坚决贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》，坚决遵守**八项规定，要把党规党纪刻印在心上，内化于心、外化于行；把用好纪律戒尺、执行到位，确保党纪落地生根，为企业转型发展营造一个风清气正的氛围。

2.认真落实“一岗双责”，按照职级层层签订岗位责任承诺书。公司党总支已于3月13日将党风廉政责任承诺书签订完毕，尤其对关键岗位，重点监控部门责任书签订到每个人，形成“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

3.6月份认真组织“反腐倡廉教育宣传月”活动，加大效能监察力度，2023年重点对电子、欧德公司采购业务及冷链车销售市场开拓项目进行重点跟踪监察；持之以恒落实“八项规定”精神，形成党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的反腐倡廉机制。六、提高认识，明确责任，抓实抓好企业群团工作，努力开创各项工作新局面。

1.公司工会深入开展劳动竞赛，大力弘扬劳模精神、工匠精神，组织开展职工小微创新工作，创新引导方式，丰富实践平台，组织职工广泛开展丰富多采的职工文化生活； 2.激发共青团组织工作活力。

搭建学习提升的平台，开展青年员工大讲堂等学习活动，创新多形式、多层面的“导师带徒”机制；开展各项“青”字号品牌活动，引导青年参与安全生产管理，投身企业创新创效；搭建成长进步的平台，开展青年职业生涯规划，建立青年人才的培养、选拔、考核机制，加大青年员工的选优推优力度。 3.保密工作要不断强化保密物防、技防、人防建设，完善保密组织机构，强化组织领导，建立泄密处罚机制，推进保密精益管理，确保信息化条件下商业秘密的安全。

2023年，在陕汽控股集团党委的统一领导下，xx公司党政工团凝心聚力，共同发力，以贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，***总书记系列重要讲话精神为纲领，以“1234”党建工作法为指引，围绕企业战略，努力引导广大党员职工为率先在零部件做强奠定坚实的基础。

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