西城集团企业党建

西城集团“两结合”学习实践科学发展观。

为扎实开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕“科学重建见速度，企业经济见指标、管理水平上等级，幸福安康构和谐”这一主题，结合本西城集团的生产经营实际，西城在集团提出了抓住“两个结合”，实践“四个突破”，打牢“四个基础”，扎实开展学习时间科学发展活动。

抓住“两个结合”。一是要把学习实践科学发展观活动与企业文化结合，利用本企业的优势，保经济效益快速增长，保员工工资收入大幅提高，保社会的和谐稳定。二是要把学习实践科学发展观活动与实现企业目标相结合，即：

保企业年产值超过2.5亿元，经济效益突破500万元，上缴税金突破500万元，员工收入人均突破4万元。

实现“四个突破”，打牢“四个基础”。一是在解放思想、更新观念、转变作风上、创新工作上实现新的突破。以围绕党员干部员工受教育，坚持把改造员工发展观念贯穿始终，打牢科学发展的思想基础。

二是在创新企业管理机制上实现新的突破。以加快企业快速发展、安全发展、协调发展、可持续发展，打牢企业科学发展的长效机制基础。三是在提升企业文化上实现新的突破。

以发展企业文化、塑造企业品牌，建精品工程、创优美环境，打牢科学发展的文化基础。四是在改善员工工资福利实现新的突破。以提高企业员工的工资福利为重点，打牢科学发展的社会基础。