企业党建制度

会上，要正确开展批评与自我批评，勇于暴露思想，检查缺点和错误，对他人要以诚相待，实事求是地提出批评意见。同时，要认真听取别人的批评意见。

会后，应及时把会议情况和解决问题的意见整理报送上级党组织。

三会一课”制度。

1、党支部大会一般每季度召开一次，由支委会召集，支部书记主持；由支部委员会根据实际工作需要，确定支部大会的议题，并将会议内容、要求事先通知全体党员。

2、党支部委员会一般每月召开一次，如遇特殊情况，可随时召开。会议的议题一般包括：研究、贯彻上级党组织的决议和指示，讨论完成生产经营任务的办法，研究党的建设和党员教育管理方面的问题，研究培养、发展新党员当面的问题，讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作。

3、党小组会每月召开一至二次，如支部有特殊任务，次数可增加，党小组会的内容一般围绕党的中心工作和党支部的近期工作，结合小组实际情况确定，每次解决。

一、两个问题。党小组生活会每年安排一次，可与有关活动结合，联系实际，检查党员思想和工作情况，开展批评和自我批评。

4、党课教育一般每季度安排一次。内容包括：党的基本理论、基本政策、基本知识和科技文化知识等。

党、工、团联席会议制度。

1、联席会议由党支部召集，书记主持，参加会议的人员为党组织负责人，工会、共青团等群团组织负责人以及部分职工代表。

2、联席会议一般每季度召开一次，遇有特殊情况可随时召开。

3、会议主要内容：

1）党支部通报本季度工作情况，传达上级党组织和有关部门的文件、决议、决定。

2）听取群团组织的工作汇报。

3）听取群团组织、职工群众的意见和建议。

4）分析研究工作中存在的困难和问题，提出应对措施和解决方案。

5）讨论安排下季度各项工作。

4、会前准备。联席会议召开前，党支部和群团组织要征求企业所有权人、行政负责人和职工群众的意见，确定会议的主题和召开时间。

5、会议情况的通报和报告。会后，以适当的形式在企业内通报会议的主要内容，就具体问题向企业所有权人和行政负责人提出意见或建议，做好企业所有权人、行政负责人与职工群众之间的沟通协调工作，同时，以书面形式向上级党组织报告会议的主要情况和效果。