目录。1、党组织工作制度1
2、党支部工作职责2
3、党支部书记岗位职责3
4、党支部组织委员岗位职责4
5、党支部宣传委员岗位职责4
6、党支部纪检委员岗位职责4
7、“三会一课”制度5
8、党员学习教育制度6
9、党员管理制度7
10、发展党员制度8
11、党员联系群众制度9
12、党费收缴管理制度10
13、民主评议党员制度11
14、民主生活会制度12
15、党员活动日制度13
16、外出党员及流动党员管理制度14-15
17、党组织档案管理制度15
18、党员目标考核制度16
1、党组织工作制度。
一、企业党组织在上级党组织的领导下开展工作，按时参加上级召开的会议，接受指示，领受任务，履行职责。
二、年初制定全年工作计划，报上级党组织批准后按计划实施。
三、工作**现的问题，及时向上级党组织请示，取得。
支持，避免出现方向性错误。
4、结合企业的生产经营，每月组织开展一次党的活动，每半年组织召开一次民主生活会。
五、加强党员教育管理，积极稳妥发展新党员，及时接转流动党员组织关系，按规定收缴党费。
六、积极宣传党的政策，每季度向企业主通报一次党组织活动情况，就企业生产经营提出意见和建议，听取企业主对党组织的意见和建议。
七、积极组织党员联系职工活动，开展企业文化建设，党员开展学习培训时，可以吸收非党职工参加。
八、领导好企业工青妇等群团组织建设，支持他们充分发挥作用。
2、党支部工作职责。
一、团结凝聚职工，共谋企业发展。做好思想政治工作，把职工群众团结凝聚到企业发展上来，关心和帮助企业解决生产经营中的重大问题，以适当方式提出意见和建议，促进企业发展。
二、宣传政策法规，保证合法经营。宣传贯彻党的路线、方针、政策，引导业主严格遵守国家法律法规，合法经营，确保企业健康发展。
三、加强教育管理，提高党员素质。组织党员认真学习党的基本知识、政策法律、科学文化知识和业务技能，适应企业和党员需要，开展正常组织生活，全面提高党员素质。加强入党积极分子队伍建设，认真做好发展党员工作。
四、创新活动载体，积极发挥作用。围绕企业生产经营，努力创新党组织活动载体，开展无职党员设岗定责活动，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。
五、领导群团组织，建设企业文化。支持企业工会、共青团等群团组织依照法律和各自章程开展工作，维护职工群众合法权益，培养“四有”职工队伍，促进企业精神文明建设。
3、党支部书记岗位职责。
一、负责召集支部委员会和支部党员大会，传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排部署工作。
二、做好思想政治工作，了解党员群众的思想、工作、学习和生活情况，发现问题，及时解决。
三、检查支部工作计划和决议的执**况，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。
四、支持支部委员和业主工作，协调企业与群团组织和有关部门的关系，充分调动各方面的积极性。
五、抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会和民主生活会，充分发挥支部委员的集体领导作用。
六、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务。
4、党支部组织委员岗位职责。
一、了解和掌握支部的组织状况，负责召集支部组织生活。
二、做好党员发展工作，了解积极分子情况，提出发展党员的意见，负责对入党积极分子的培养、教育和考察，办理接收党员和预备党员转正手续。
三、负责接转党员组织关系，收缴党费。
5、党支部宣传委员岗位职责。
一、负责宣传党的路线、方针、政策，组织党员开展政治学习。
二、负责组织开展党组织活动，活跃职工文化生活，提高职工科学文化素质。
三、总结推广党员在生产经营中的典型和经验，树立良好的企业形象和产品形象。
6、党支部纪检委员岗位职责。
一、负责对党员进行党的纪律教育。
二、受理群众对党员的检举、控告，检查处理党员违反党纪的案件。
三、对受党纪处分的党员进行考察教育。
7、“三会一课”制度。
“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课教育。
一、支部党员大会每季度不少于一次，根据工作需要，提前或适当增加大会次数。
二、支部委员会会议每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。
三、党小组会一般每月至少召开一次，如果遇到党支部有专门布置，可适当增加次数。
四、党课教育一般每半年一次，根据企业生产活动需求和员工党员教育需要，可适当增加次数。
8、党员学习教育制度。
一、建好党员活动室和党员电化教育**点，配备必要的党报党刊学习资料和影碟等电教设备。
二、组织党员学习政治理论、科学文化、法律法规和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能。党员集中学习每月不少于1次。
三、加强党员电化教育，科学确定内容，指定专人**，做好**记录，分析**情况，检查**效果，确保党员电化教育收到实效。
四、党员学习教育做到年度有计划，学习有笔记，活动有记录。
9、党员管理制度。
一、加强对党员组织关系的管理。在企业工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到企业或企业所在地的党组织。离开企业的党员，必须按规定及时转移组织关系。
二、加强对党费的收缴和管理。新入党的党员，应在批准为预备党员后，从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。党员交纳党费，以其月工资收入的固定部分（基本工资）和活动的部分（津贴、奖金）的总和为基数按比例交纳，具体按中组部下发的《规定》执行，党支部负责按规定将党费上交上一级党组织。
三、加强对党员的日常管理。对不参加组织生活、不做组织分配工作、不缴纳党费的党员和连续两次评议不合格的党员，经支部大会讨论决定，报上级党组织批准，按有关规定进行组织处理。
10、发展党员制度。
一、企业党组织要积极引导职工中的优秀分子向党组织靠拢，采取工青妇“三推优”的办法发展党员。
二、企业党组织年初要制订党员培养发展计划，要按时参加入党积极分子培训班，培训时间不少于7天。要建立专门的入党积极分子培养档案，重点在生产一线和技术骨干中发展党员。
三、对入党积极分子要明确培养人，结合企业生产经营和党组织工作目标，对其分任务、压担子，加强实际锻炼。
四、发展党员要坚持有关政策和标准，严格程序，在确保质量的前提下每两年至少发展1名党员。
五、发展党员时，要认真执行无记名投票表决制和公示制，注意听取企业主和职工代表的意见。
11、党员联系群众制度。
一、党支部开展党员联系职工群众活动，每名党员都要联系1—2名职工群众。
二、联系的重点对象：入党积极分子、业务骨干、困难职工等。
三、联系的具体内容：宣传党的路线、方针、政策，帮助联系对象解决好实际困难；做好思想政治工作，化解矛盾纠纷，及时向党组织反馈联系对象的意见和要求。
四、联系主要采取座谈会、定期走访和个别谈话等方式进行，每个月至少联系一次。
12、党费收缴管理制度。
1.党员必须按照党章规定，自觉、按期、足额缴纳党费。超过6个月不缴纳党费的应按党章规定处理。
2.党员以其月工资收入的固定部分（基本工资）和活动部分（津贴、奖金）的总和为基数按比例缴纳，党支部负责按规定将党费上交上一级党组织。新入党的党员，应当在批准为预备党员后，从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。
3.党员应于每月领取工资后主动将党费交给支部组织委员（或支部书记），党支部按季度奖党费上交上级组织。在收缴党费过程中，及时将收缴党费数额填入《党费收缴记录》，做好登记。
党支部应每季度公布一次党费收缴情况，并接受党员监督。
13、民主评议党员制度。
1.每年组织党员开展一次民主评议活动，时间安排在在每年年底。
2.民主评议党员的主要内容包括：是否具有坚定的共产主义信念；是否坚决贯彻党的基本路线和各项方针、政策。
是否正确处理国家、集体、个人利益之间的关系；是否坚决执行党的决议，严守党纪国法和企业规章制度；是否密切联系群众等等。
3.民主评议党员内外结合的形式，分为学习教育、自我评价、党员和群众代评议、民主评议、组织考察、表彰和处理6个步骤。民主评议时，首先由每个党员进行自评，然后党员之间进行互评。
4.支委会根据评议结果，对每个党员进行定格，确定档次，形成组织意见，并向支部大会报告。评议结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。
对评议不合格的党员，要根据不同情况分别作出谈话教育、限期改正、劝退、除名等组织意见。
企业党建工作制度
党支部工作职责。一 宣传贯彻党和国家的方针政策，引导企业遵守国家的法律 法规，依法经营，照章纳税。二 关心企业生产经营的重大问题，提出意见建议，支持和促进企业发展。三 对党员进行教育 管理 监督和服务，做好党员发展工作，发挥党员先锋模范作用，保障党员权益。四 做好职工思想政治工作，团结依靠职工群众，...
非公有制企业党建工作制度
1 党员活动室规范化建设。党员活动室是企业党组织展开党员活动 进行党员教育管理 加强党组织自身建设的主要阵地，是党组织宣传党的方针政策，短接职工群众 加强思想政治建设的重要场所。为促进企业党建工作规范化建设和党建工作整体水平的提高，特制订本制度。1 目标任务。按照 阵地面积充足 职责制度健全 配套设...
党建工作制度
目录。一 党建制度。1 党支部工作职责。2 党支部议事规则。3 党建工作责任制度。4 三会一课制度。5 党员联系群众制度。6 民主评议党员制度。7 中心组学习制度。8 组织生活会制度。9 民主生活会制度。10 党务公开制度。11 党支部书记 支委及党小组长工作职责。二 党风廉政及行风建设制度。1 党...