“拓面提质”防止“建而不强”
浦江县规范非公党建做好四篇文章。
浦江县现有非公有制企业党组织283个，覆盖企业887家，党组织覆盖率达42.7%。在非公企业党建工作中，坚持既要“拓面”抓覆盖，更要“提质”抓规范。
通过不断规范非公有制企业党组织建设，主要做法如下：
一、实行党组织组建预审机制，做好“规范”文章。除县规模以上企业外，其它企业建立党组织实行预审制度，即组建前需由县委组织部组织科和社工委办公室派人进行实地考察，审核通过后方可组建，具体实行“四必查”制度。一查组建动机。
在接到企业要求建立党组织的报告后，派员及时与企业主面谈，了解企业主对党建工作的认识、党建工作思路等。对思想认识不到位，组建目的有私利倾向的，要加强教育，并暂缓审批。二查党员基本情况。
查企业是否具备3名以上党员，党员是否在企业较长时期工作，是否是企业的管理、技术骨干。三查企业规模。派人实地察看企业规模，查是否具备可用于党组织活动的专门场所，一般要求党员活动场所面积不小于20平方米。
对规模特别小，家庭作坊式的企业，原则上不单独建立党组织。四查是否有合适的党组织书记人选。对企业上报的党组织书记人选的知识水平、党务知识水平、有无党务工作经验、年龄情况、可用于党务工作的时间和精力等进行了解。
对于没有合适党组织书记人选的企业，建议暂缓组建党组织，由基层党(工)委派人联系，进行教育培养，或下派党建工作指导员进行指导，待条件成熟再行组建。
二、健全发展党员管理机制，做好“清源”文章。一是实行发展党员分类管理。对企业党组织进行分类指导，明确常规发展、适度发展和限量发展的对象和目标。
一般县级以上非公企业党建示范点党组织，每年发展一批党员，确定一批入党积极分子，进行常规发展；原则上党员人数在10人以上的，实行适度发展；党员人数在10人以下的，实行限量发展。二是实行“正向推荐、反向测评、两地公示”制度。“正向推荐”即确定入党积极分子，实行企业群众代表推荐制，凡未经群众民主推荐的不得确定为入党积极分子。
“反向测评”即企业党组织确定后的预备人选，必须经原籍地村（社区）党组织全体党员进行“反向测评”推荐，由原籍地村（社区）党组织形成综合测评意见。“两地公示”即上级党（工）委对企业支部上报的入党积极分子预备人选审核同意后，分别在其原籍地（村、社区）公开栏和企业公开栏进行为期七天的公示，公开征求党内外群众意见。
三、建好党务工作者队伍，做好“人才”文章。专门出台了《浦江县非公有制企业党务工作者队伍管理办法》，从党务工作者的选配任用、教育培训、工作职责、考核评选、奖励惩处等作了明确规定。一是明确选配任用条件。
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