培训远程教育汇报材料

的是尝到了甜头。是远程教育资源打开了我们的视野之窗，开阔了我们的知识眼界；是各级领导的亲切关怀，使我们沉寂的山村小学沸腾起来。因此，全体教师学习的热情高涨，人人都参与到远程教育资源应用的学习中来。

远教资源丰富多彩、实用性强，为了最大限度地用好资源、开发资源，使之成为学校老师教育教学教研和当地文化、教育、经济发展的新载体，我们在每学期的开学工作会上都重点强调并把之写进工作计划，摆在重要议事日程，要求教导处、教研处和专职教师定时组织教师**、查询远教资源，通过**、讨论、交流，既一饱眼福，又受到极大的启发，老师们普遍认为远教资源比原来的一本教材、一本教参、一支粉笔生动得多，更切合我们的教学实际。都说：

这是教育教学的高速路。”通过几年的操作实践，老师们都很喜欢“课程资源”栏目，都说这东西是老师的备课好帮手，更是我们的良师；学生最感兴趣的是“学习指导”和“少年文化”，因为这对激发学生学习兴趣，培养学生思维能力很有帮助。我校远程教育管理员胡老师暑假参加201x年宁夏农村中小学现代远程工程自治区级学科教师吴忠培训后，开学初主动与学校领导小组共同研究，对学校的校本培训提出具体规划，明确目标，针对我校教师平均年龄偏大，滤布知识结构参差不齐，对教师培训采取“三步走”方案。

第一步：

要求全体教师正确使用***、电视机设备，目的是让老师能用光盘辅助教学。第二步：

对40岁以下的老师要求能熟练地使用计算机和多**教学设备，并能直接把**的教育教学资源直接运用于多**教学。第三步：

对40~50岁的老师，要求参加培训，但不作硬性要求。开学到今天，胡老师分三次对我校全体教师进行培训，特别是老教师的收获较大，现在都能更新教学观念，基本上都能利用资源上课、备课、开展德育、主题班队会等，两年的实践我校年轻教师都能较熟练地进行操作。远教资源的安装使用，最大的目的莫过于让我们这些身处农村的小学教师得到最新的教育观念，最新的管理经验和最优秀的教学资源。

这一点，我们感触很深，特别是在课改实践中，我们广泛利用设备，采取全员培训，工业滤布更新了教师的教育教学观念，为实施新课标、新课改奠定坚实的基础，而今，我校不少教师的，视野更宽，方法更优化，效果更显著。周边农村党员干部也享受到了“为农服务”资源，在资源运用上，我们做到了“三个到位”：

即专职教师**资源到位，资源供给到位，学科老师使用归还到位。同时，还坚持资源共享，做到“五个结合”：

即老师所教学科与项目资源运用相结合；教研活动与远教项目相结合；校本培训与远教培训相结合；家长培训、党员培训、干部培训与远教资源相结合；地方文化、经济建设与远教相结合。这样一个相对静止的资源变成了动态、优质、高效的资源，我们凭借远教资源，为农民提供学习资料和和信息资料，有时还免费对他们进行必要的农技培训，使农民得到不少实惠。所以，农民说，远教项目的实施是深入民心的一件大事。

但于像我们这样一个农村学校来说，仅拥有一套设备和一间远教室（目前就连多**教室都没有，计算机教室已仅有1台计算机）是远远不能满足老师们的需求，也不可能满足人人都在远教室上课的需求，我们只能充分利用现在资源对教师加大培训，先磨好刀，等待今后条件得以改善后，好派出用场。为把现代远程教育工程项目做好做实，发挥应有的作用，我们将一如既往地抓好抓实此项工作，首先努力做到“三进三性”：

即进课排、进课堂、进学生；教学要有科学性、针对性和实效性，再次，进一步加大对全体教师培训的力度，让每一位教师都能掌握和应用远程教育手段进行教学，培养2——5名骨干教师，不仅能熟练地操作各种设备设施，而且能利用这些设备进行教学并起到示范作用；再次，是开展多种形式的教学及教研活动，研究如何加强适合本校实际的资源建设。可以设想，随着我校远程教育手段的实施和应用，不仅能使我校办学条件和现代化教学水平上一个新台阶，更重要的是为我校注入了全新的教学资源、教学信息和教学方法，必将为我校师生的教学观念、思维方式、学习方式和行为习惯注入鲜活的内容，为我校的教育教学带来生机与活力，为实现“三个面向”迈出新的步伐《培训远程教育汇报材料》

附送：培训部部长竞聘演讲稿。

培训部部长竞聘演讲稿。

培训部部长竞聘稿人看过 -培训部部长竞聘稿尊敬的各位领导，各位评委，同事们：

大家好！我叫***34岁，**学历，**职称。现今天我竞聘的岗位是职工培训部。英国剧作家莎士比亚曾经说过：

自信是走向成功之路的第一步。今天，我也很自信！这种自信源于对自己的审视与剖析，也源于对我16年工作情况的回顾与总结，我认为自己有能力担起培训部部长的重任，为我院的培训工作献计出力。

所以，我来了！满怀对工作的至爱与深情，带着对工作的构想与企望，我步履坚定地走上了这个属于强者的讲台，用心和大家交流，希望我的能力能够赢得这一岗位，希望我的自信能够获得大家的喝彩！下面，我先来分析一下自己的优势所在：

第一，具有丰富的教学经验，熟悉职工培训工作。我2023年毕业于xx师范，以后的5年中一直在xx通用机器公司从事教学工作，有着丰富的教学经验。201x年我调至xx市人民医院科教科，主要负责全院的科研、教学、职工继续教育工作。

这3年多的工作经验，使我熟知了职工培训的内容和特点，能够准确理解和把握院领导对职工队伍建设、学科建设和人员培养的目标及要求，并富有创造性地开展工作，取得了骄人的成绩。三年来，我们连续被资阳市卫生局评为市科教工作先进单位。201x年还被xx省卫生局评为xx省全科医学培训中心教学基地。

可以说，我对培训业务驾轻就熟。第。

二，有较强的组织能力和语言、文字表达能力。我曾组织院内、院外学术交流活动200余次，均取得了圆满成功。而且，我还经常组织院内、院外各种大型活动如知识竞赛等，并亲任主持人，也得到了大家的好评，201x年我们参加xx省医疗事故处理条例知识竞赛活动，获得了2等奖的好成绩。

另外我在院宣传科工作了近6年的时间，宣传工作的熏染，也使我的文字表达能力有了长足进步。第。

三，熟悉管理工作，有较强的沟通和协调能力。我有着3年半的管理工作经验，对医院的管理工作十分谙熟。同时我的：

协调各临床科室，联系全国各大医院接收我院实习人员，联系全国各知名专家赴我院进行学术指导，行业授课等工作也成绩斐然。我的沟通和协调能力也在工作中得到了加强与提高。第。

四，吃苦耐劳，具有良好的性格。我来自农村，具有黄土地赋予我的与生俱来的质朴和坚毅的性格，能和大家以诚相待，肯于吃苦，能够承受繁重工作的挑战与压力；同时我开朗热情，能够主动团结大家作好各项工作有人说过，风格就是人本身。我的风格是自信，但绝不自负。

如果我的今天能够得到大家的欣赏与认可，得以走上培训部部长的岗位，我将更加严格要求自己，戒骄戒躁，全力以赴作好以下工作：

第一，制定切实可行的培训工作目标并组织好实施要结合我院不断深化卫生事业体制改革，创建**甲等医院的目标，制定切实可行的培训目标，对培养范围、重点、内容以及具体操作步骤，都要逐一细化，要通过学术讲座，学术交流会，好医生**学习，医学远程网络教育，三基考试等途径完善培训工作，通过再学习使我院卫技人员不断提高专业工作能力和业务水平，提高我院治病救人的能力，以适应现代医学科技的发展和医学模式的转变。要把职工继续教育作为医院生存发展的头等大事来抓，在院内营造良好，浓郁的学习进取氛围，打造学习型集体。第。

二，重视技术骨干与特殊人才的培养要对一部分医德医风好，理论水平高，有一定外语水平，身体健康的中级职称以上或少数拔尖人员进行重点培养，给予深造机会，使这部分人成为该专业领域学科带头人或后备人才，成为医院医教研的中坚力量。第。

三，做好调查研究工作我们的培训工作应该以调查为依据，有的放矢的培训，而不应该是盲目的为培训而培训。要本着形式多样，管理严格，尤其要注重实效的原则，有针对性地开展培训工作。力争为员工营建一所无墙的大学，不断提高他们的政治思想水平和业务水平，提高医院服务患者的实力和水平。

第。四，抓日常管理，使培训部门的工作再上新台阶要制定严格的规章制度，把培训部的所有工作进行条分缕析的规定和说明，责任到人，不留漏洞。同时要以人为本，实行人性化管理，打造高效、和谐的团队，建立有序，顺畅的工作秩序，使培训部的工作再上新台阶。古希腊哲人说：

给我一个支撑点，我会把地球支起，这是对生活的自信；而我现在要说：

给我一个机会，我会干出我的光彩，这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道：

此次竞级意味着有一部分人会成功，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上！

我的演讲完毕，谢谢大家！

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