关于开展某某公司二〇一一年度评优表彰。
工作的通知。
二〇一一年，公司全体员工团结一致，秉承 “以人为本、创新进取、至诚至信、精益求精”的企业精神，一步一步实现着我们的理想与目标。为表彰先进，激励全体员工，经公司研究决定，在全公司开展二〇一一年度评优活动，评选本年度内在各方面工作中所涌现出的先进集体与个人。具体方案如下：
一、评选目的。
通过对先进集体、优秀员工、优秀管理人员的评选，奖励先进，激励后进，提高大家的工作积极性，营造良好的企业文化氛围，增强公司的凝聚力。
二、评选要求。
各部门、车间要充分认识评优工作的重要意义，坚持公正、公平、民主的原则，广泛动员，积极参与，确保评选质量。
三、评选奖项设置：
四、评选实施。
一）评选机构：
评选委员会：
组长：猪八戒。
副组长：麦穗。
组员：九月。
九、满满、快乐鸟、石兄、金兔、杨贵妃、鼓浪屿、丫鬟、冰雨。
二）先进集体评选。
1．参选单位：以公司各部门或车间为参选单位。
2．评选标准：
工作业绩：工作取得突破，团队业绩突出，能明显地超越目标/期望；
团队建设： 团结协作、氛围融洽、凝聚力强、员工士气高昂；
制度建设：相关制度不断完善，专业程度高；
沟通协作：内外部沟通协作良好，受各部门好评；
战略思考：积极并创造性落实公司战略，能主动思考和兼顾中长期发展，效果十分显著；
重点项目：按期按质完成项目工作，推广效果好。
创新：对工作有创意，并能推动部门工作开展。
3．评选办法：
公司决定评选2023年度先进集体3个，由各参选单位负责人填写《集体奖项评选推荐表》自荐，经评选委员会集体评选，并进行公示，最终报总经理审批确定。
4.评选流程：
参选单位负责人自荐（填写《集体奖项评选推荐表》） 评选委员会评选公示总经理审批。
5.名额分配。
三）优秀员工评选。
1.参选对象：凡公司正式员工且连续任职现岗位半年以上，不论年龄、性别、岗位、均可参选（主管级以上人员及年终辞职人员除外）。
2．评选标准：
个人工作能力突出，专业精进；主动思考，创新能力强，工作方法改进、工作效率提升有突出事迹；
对公司具有较强的主人翁责任感，能积极维护公司形象，认真遵守公司各项规章制度；
乐于帮助同事，勤奋好学，责任心强，主动积极，较强的团队精神，能完全胜任公司安排的工作；
现岗位任职半年以上；无行政处罚记录（考勤：1）不准有旷工现象；2）请假、迟到、早退、脱岗累计不超过10天等）。
全年无工伤、安全事故。
3．评选办法：
2023年度评选优秀员工17名。评选前由部门或车间各推选1-2名作为优秀员工提名人选参与评选（具体提名名额分配如下表）；提名人须填写《个人奖项评选推荐表》，然后由人力资源部资格审核、评选委员会集体评选，报总经理审批确定，公示。
4.评选流程。
部门推荐员工（填写《个人奖项评选推荐表人力资源部资格审核评选委员会评选总经理审批公示。
四）优秀管理人员评选。
1．参选对象：主管级以上员工，连续任职现岗位半年以上者均可参选（年终辞职人员除外）。
2．参选标准。
工作业绩：带领团队成员有效地完成了工作目标；个人工作能力较突出，专业程度高；勤奋好学，主动积极；
团队建设：乐于帮助同事；所管理团队人员稳定、关系融洽、员工士气高昂；群众基础好，受到各级同事一致好评；
价值观表率：责任心强，诚实正直，关注承诺；展现优秀管理者基础素养和潜质；
对公司具有较强的主人翁责任感，能积极维护公司形象，认真遵守公司各项规章制度，现岗位任职半年以上，无行政处罚记录。
3．评选办法。
2023年度评选优秀管理人员3名，评选前由各副总根据所属部门跟主管分级以上管理人员的表现情况推选作为优秀管理人员或自荐，提名人选参与评选（具体提名名额分配如下表），提名人须填写《个人奖项评选推荐表》，然后由人力资源部资格审核、所属副总审核、评选委员会集体评选，报总经理审批确定，公示。
4.名额分配。
4．评选流程。
部门推荐主管（主任）（填写《个人奖项评选推荐表》） 人力资源部资格审核
所属副总审核—— 评选委员会评选——总经理批准——公示。
六）评优表彰时间安排：
五、奖励办法。
1．先进集体颁发锦旗及奖金1000元，获奖个人颁发奖状及价值500元的奖品。
2．将评选结果存入员工个人档案，作为日后提薪、晋级的依据之一。
六、注意事项。
1、请各环节负责人严格按照评选时间及步骤要求，及时完成各步骤工作内容；
2、各部门要保证《奖项评选推荐表》内容完整、事迹详实、信息准确，以保证评优表彰工作的顺利进行。
关于开展2023年度评优工作的通知
字号。2011年度，在集团各部门和全体员工的积极努力下，集团各项经营指标均上了一个新台阶，涌现出一大批先进集体和个人，为了表彰先进，在集团掀起一个 学先进 赶先进 争当先进 的热潮，集团决定开展2011年度评优工作，并将在2011年度工作会议上予以表彰和奖励。一 评优项目一 特殊贡献奖。二 评优项目...
关于开展2023年度“评优”工作的通知
2019年公司在经营面临巨大挑战的情况下，全体员工团结一致，真抓实干，经营工作取得了良好的成绩。为了表彰优秀 激励先进，发挥模范带头作用，公司决定开展2019年度 优秀销售团队 优秀班组 优秀员工 评选活动。具体通知如下 一 评选原则。1 优秀员工以各部门基层员工 一线员工为主 2 评选应本着 公平...
关于开展10年度学生评优工作通知
关于开展2010年度 南海学习中心 南海 学院优秀学生 优秀学生干部 评选表彰活动的通知。校本部 各教学点 为了进一步增强南海广播电视大学系统凝聚力和学生归属感，提升电大的学校品牌形象和社会影响力 鼓励学生刻苦学习 完成学业，调动学生学习积极性和主动性，推进校风 学风建设，学校将开展2010年度优秀...