节能减排、降耗工作是一项长远的战略方针，也是一项极为紧迫的任务。为进一步缓解培训基地发展的能源瓶颈制约，促进培训基地的可持续发展，实现创建节约型铁路职工培训基地的目标。南京铁路职工培训基地自路局节能工作亦始，即全力倡节约能源之风，尽节约能源之责，先后制定节能管理工作办法、能源管理相关制度、能源使用目标责任制。
能源使用定量化，能源分析定时化，有效地确保了节能减排、降耗工作的有序进行。近几年来，培训基地都能积极稳妥地完成好路局下达的能源计划，并进行了有针对性的节能改造，有效地节约了能源。
以2023年和2023年及近年来能源总量使用情况对比表为例。
从能源总用量表的对比分析可以看出2023年的能源用量变化情况基本维持在2023年能源消耗量水平，其中水、煤及柴油用量有所下降，而电和汽油用量略有上升。
一》水、煤及柴油用量较之去年有小量节余。锅炉用煤在去年年底约有二吨的存煤没有使用，填补了今年的用量，同时全年的浴室开放时间做出了约30%的缩减，热水供气量的减少直接影响了锅炉的焦煤用量，但培训工作量也相应地**了20%，因此煤的也只出现了大约2%的下降。培训基地的用水最为主要的是食堂浴室用水，占总用水量的50%，2023年基地针对用水节能工作，有计划的减少了浴室开放时间，从原来的257天减少到183天，减少了用水量，加之一些新的用水制度的出台，如新浴室管理制度、新锅炉管理制度等，有效的控制的总的用水量的增加，全年较用水指标节约了12%。
柴油的用量主要是小客车和货车，基地的货物送货到位的购货方式，大大减少了货车使用次数，货车使用次数从原来的月均使用15次减少到10次，总的柴油量也下降了20%。
二〉电、汽油用量有所上升。今天的芜湖地区的夏天来的早去的迟，从来6月上旬到10月上旬持续了四个月，夏季的培训工作任务占全年比例份量很重，达到50%，加之基地因职工培训工作量加大，又新增了20台柜式空调和73台壁挂空调，在此多种因素的影响下，虽然学校也制定了多项用电制度，但全年及不可避免地出现了用电量总量12%的**，从单位电耗上可以看出2023年仍是比2023年下降了25%，节电效果明显。汽油的用量从近几年来看，因工作任务的不确定性，总量在10%-20%的浮动也是比较正常的，基地汽油单位用量为0.
015（公斤/人天数）是较真实的反映了汽油总用量的上升是和培训工作量在正比的，2023年的用量上升是合理的。
2008基地工作量为129366，同时在职职工87天，以工作220天数（除节假日和调休假）算，在职职工人天数为19140，总计人天数为148366。
从单位能耗对比图中可见2023年因多种节能措施的采用对全年的节能工作的开展起到了重要的作用，单位能耗平均下降了20%-30%。综合对比总能源使用量的历年变化情况，培训基地工作量是140000人天数的情况下，较为合理的能源使用量如下表所列：
2023年预计能源总消耗量及单位能耗表。
其中煤的用量没有例出，因煤锅炉已更换为天然气锅炉，估算的天然气全年用量为：（4小时/天）*（60立方米/小时）*[365天-104天（周末）-20（节日）-10（机动）]=55440立方米。
水、电、油、气等是培训基地教学和职工、学员生活所必须的重要物资，安全可靠地提供能源是培训基地后勤部门义不容辞的职责，是保证培训教学和职工、学员生活稳定的重要工作之一。随着基地铁路职工培训工作的不断发展，社会物价水平的上升，能源费用开支越来越大，例如2023年基地铁路职工培训任务开始之初能源费用开支为 31.53万元， 2023年增加到62.
47万元，能源费用的增加，加大了培训基地的经济负担，这也给培训基地的节能工作、能源管理工作提出了新课题：如何进行好节能减排、降耗工作？2023年亦始，基地领导及总务科在合理分析、充分调研的基础上，结合培训基地自身的实际情况，从太阳能更新、新节能制度探索、节电和节水设备投入三个方面着手开展2023年度的节能减排、降耗工作。
一》热管真空管太阳能热水系统。
今年将根据《建筑给水排水设计规范》、《太阳能热水系统设计、安装及工程验收技术规范》设计安装太阳能热水系统，其直接循环系统太阳能集热器采光面积220平方米，年日均产水量15.4吨的，可供500人就浴。完成总预算68万元，建设单位为上海铁伦节能环保技术****。
以使用替代天然气供热水次数30%计，全年节约天然气使用量约为4000立方米，节约资金8000元，减少烟尘排放量11.6万立方米so2排放量26.2万立方米。
节能环保效果明显。
二》新节能制度探索。
节能工作是一项综合性的管理工作，政策性强，涉及面广，难度大，只有建立和完善节能管理制度、节能工作的评估体系及有效的节能奖惩制度，并根据培训基地具体情况研究确定节能方案和规划，才能实现节能的安全、长期、有效管理，将节能优先的方针落到实处。培训基地将根据历年能源支出情况，核定指标，实现目标管理，节约按一定比例提成给予奖励，若未实现目标管理，将按所超数额的一定比例扣发岗位津贴。同时培训基地加强节能宣传提高职工节能意识，形成一个人人节约的好习惯，主动消除长流水、长明灯等跑、冒、滴、漏浪费现象。
三》应用节水节电器具和设备。
2023年准备对办公楼进行节电设备改造，所有办公室白炽灯全部更换为节能灯，走廊白炽灯改换为声控灯。同时对有条件更换节水设备的用水器进行节水改造，办公楼西边培训公寓将原1-5楼男生厕所进行节水便器更换。新学员公寓加装了73台壁挂式空调，基地在上半年将在电线路上安装电源定时控制设备，根据天气温度的高低设定空调开启关闭的时间，也达到良好地节电效果。
四》节能建议。
建设热水量计费系统，学员凭ic卡插卡洗澡，系统会即时扣除所耗热水的费用，实行多用热水多付费。根据前期调研，当在浴室提供60℃左右的热水前提在，没有采用热水流量收费系统的浴室，平均每人每次使用热水160公斤(冷水不计算在内)，而在启用了热水流量收费系统的浴室，平均每人每次使用的热水量下降到56.5公斤，节水效应相当明显。
针对2023年培训基地培训工作量129366人天数，其节水措施效果和效益是相当明显的。以浴室有龙头位57及浴室水路安装等工作量，总计费用预计在25-30万元之间。
贯彻落实路局关于节能减排、降耗的文件精神，引导培训基地全体教职工牢固树立勤俭办学思想和节约意识。积极统筹整合校内各种资源，努力降低培训成本；建立能源目标管理体制，把节约指标列入各部门实绩考核评价体系之中；积极运用节能节约资源新技术，更换节水和节电设备。节能管理人员和部门应牢固树立节能减排、降耗工作的责任感和使命感，增强主动性和自觉性，把建设节约型培训基地工作摆在重要的位置，切实坚持创建节约型企业的发展方式，促进培训基地各项事业的可持续发展，为建设节约型社会营造良好的环境氛围。
南京职工培训基地。
2023年节能减排管理工作汇报
企业综合管理工作总结 重点 时光荏苒 日月穿梭，2010年辉煌的一年已辞我们而去，我们满怀信心迈进更具希望的2011年，回顾过去的一年，我矿节能减排工作在河南煤化集团 焦煤公司和矿党政的正确领导和高度重视下，在公司节能减排管理部门和矿节能管理人员的共同努力下，认真贯彻执行公司下达的节能减排文件精神，...
节能减排工作汇报
铁路集团节能减排工作汇报。节能减排工作作为铁路集团公司的一项重要工作，一直受到集团公司领导及员工的高度重视。集团公司结合省国资委节能减排相关要求，统一部署集团及子公司节能减排工作，将节能减排指标及工作重点纳入考核体系，建立了包括网络 办公楼电子宣传板 各子公司车站 广场宣传板在内的多元化节能减排展示...
2023年节能减排计划
公司。2012年环保与节能减排年度计划。以科学发展观和党的十七届四中全会精神为指导，以上级下达的节能减排目标任务和2012年工作重点，以建设生态文明矿区为主线，围绕公司实施的 企业转型 加快发展 战略举措，紧密结合 十二五 节能减排目标，进一步落实季度考核 设施监测监管 对标管理三项措施，坚持科技创...